{"id":267277,"date":"2021-05-03T10:28:09","date_gmt":"2021-05-03T09:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=267277"},"modified":"2021-05-03T10:28:09","modified_gmt":"2021-05-03T09:28:09","slug":"jobaussichten-corona-impfung-stimmt-arbeitnehmerinnen-optimistisch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/jobaussichten-corona-impfung-stimmt-arbeitnehmerinnen-optimistisch-10267277\/","title":{"rendered":"Jobaussichten: Corona-Impfung stimmt Arbeitnehmer:innen optimistisch"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-267278\" title=\"Glauben Arbeitnehmer:innen an bessere Jobchancen durch eine Corona-Impfung?\" src=\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/401484-e1620033995120.jpg\" alt=\"Umfragewerte zu den Jobaussichten\" width=\"261\" height=\"261\" \/>Randstad Arbeitsbarometer \u00fcber Chancen am Arbeitsmarkt<\/p> <p>Weltweit blickt ein gro\u00dfer Teil der Arbeitnehmer:innen optimistisch in die Zukunft. Sie erhoffen sich durch eine Corona-Schutzimpfung bessere Aussichten am Arbeitsmarkt, wie das Randstad Arbeitsbarometer (1. Halbjahr 2021) zeigt. Doch nicht \u00fcberall ist die Stimmung gut.<\/p> <p>Das Wichtigste in K\u00fcrze:<!--more--><\/p> <p>&#8211; 54% der Arbeitskr\u00e4fte weltweit gehen im Randstad Arbeitsbarometers (Hj. 1 2021) von besseren Zukunftsaussichten im Job aus. (Deutschland: 54%)<\/p> <p>&#8211; 48% der Arbeitnehmer:innen in Deutschland erhoffen sich durch eine Corona-Schutzimpfung bessere Jobchancen. (UK: 67%, Niederlande: 56%, Luxemburg: 34%, Frankreich 33%)<\/p> <p>&#8211; 24% der Besch\u00e4ftigten hierzulande sorgen sich vor einem anstehenden Jobverlust, weil die staatlichen Hilfen f\u00fcr ihren Arbeitgeber bald auslaufen.<\/p> <p>&#8211; 23% der Arbeitskr\u00e4fte in Deutschland f\u00fchlen sich vom Arbeitsplatzverlust bedroht, weil sie nur einen befristeten Arbeitsvertrag haben.<\/p> <p>Die Corona-Pandemie belastet weiterhin Wirtschaft und Arbeitsm\u00e4rkte in vielen L\u00e4ndern. Doch die Hoffnung auf eine Entspannung der Situation w\u00e4chst. In Deutschland geht im Randstad Arbeitsbarometers (Hj. 1, 2021) etwas mehr als die H\u00e4lfte (54%) der Arbeitskr\u00e4fte von besseren Zukunftsaussichten im Job in diesem Jahr aus &#8211; und entspricht damit dem weltweiten Durchschnitt.<\/p> <p>Bessere Jobchancen durch Impfung erwartet<\/p> <p>&#8222;Es ist wahrscheinlich, dass die optimistische Stimmung in vielen L\u00e4ndern mit der Zulassung von Impfstoffen und dem Start der Impfkampagnen zusammenh\u00e4ngt. Zumindest erhoffen sich viele Menschen durch die Impfung eine Verbesserung der Situation&#8220;, erkl\u00e4rt Richard Jager, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Randstad Deutschland. So glaubt hierzulande fast die H\u00e4lfte (48%) der Besch\u00e4ftigten, dass sie als Geimpfte bessere Jobchancen haben. Im Vereinigten K\u00f6nigreich sind sich sogar 67% sicher, dass sich durch eine Impfung mehr Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr sie ergeben werden. 56% der Arbeitnehmer:innen in den Niederlanden erhoffen sich durch das Vakzin bessere Aussichten. Pessimistischer erweisen sich hingegen Besch\u00e4ftigte in Frankreich, dort glauben 67% nicht an mehr Chancen. \u00c4hnlich sehen es auch die meisten Arbeitskr\u00e4fte (66%) in Luxemburg.<\/p> <p>Sorgen ernst nehmen<\/p> <p>&#8222;Es ist wichtig einzuordnen, wie Arbeitnehmer:innen auf die anhaltende Krisensituation reagiert, und diese Empfindungen ernst zu nehmen&#8220;, mahnt Richard Jager. &#8222;So l\u00f6st die aktuelle Situation auch weiterhin bei vielen gro\u00dfe \u00c4ngste aus, wie das Randstad Arbeitsbarometer ebenfalls zeigt.&#8220; 24% der Besch\u00e4ftigten in Deutschland sorgen sich vor einem anstehenden Jobverlust, weil die staatlichen Hilfen f\u00fcr ihren Arbeitgeber bald auslaufen, und 23%, da sie nur einen befristeten Arbeitsvertrag haben. &#8222;In dieser Phase der Unsicherheit ist es wichtig, alternative Karrierewege aufzuzeigen, damit Arbeitnehmer:innen nicht den Anschluss verlieren. Besonders gute Chancen haben sie bei einer Anstellung in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Sie k\u00f6nnen ihren Beruf weiterhin aus\u00fcben und neue Erfahrungen sammeln, die ihnen sogar beruflich weiterhelfen. Sobald der Personalbedarf in Unternehmen wieder konstant ist, ergeben sich h\u00e4ufig auch neue M\u00f6glichkeiten. So wird nach Branchenerfahrung beispielsweise etwa jeder dritte Zeitarbeitnehmer vom Einsatzbetrieb \u00fcbernommen.&#8220;<\/p> <p>\u00dcber das Randstad Arbeitsbarometer<\/p> <p>Das <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.randstad.com\/workforce-insights\/global-hr-research\/randstad-workmonitor\/#2020\"  rel=\"nofollow\">Randstad Arbeitsbarometer <\/a>wurde 2003 eingef\u00fchrt und deckt heute 34 M\u00e4rkte auf der ganzen Welt ab. F\u00fcr die Studie werden Besch\u00e4ftigte in Europa, Asien-Pazifik und Nord- und S\u00fcdamerika befragt. Das Randstad Arbeitsbarometer erscheint halbj\u00e4hrlich und macht sowohl lokale als auch globale Mobilit\u00e4tstrends im Laufe der Zeit sichtbar.<\/p> <p>\u00dcber Randstad Gruppe Deutschland<\/p> <p>Randstad ist Deutschlands f\u00fchrender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gesp\u00fcr f\u00fcr Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip &#8222;Human Forward&#8220;. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 38.300 Mitarbeitern und rund 500 Niederlassungen in 300 St\u00e4dten ans\u00e4ssig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 1,56 Milliarden Euro (2020). Neben der klassischen Zeitarbeit z\u00e4hlen die Gesch\u00e4ftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR L\u00f6sungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personall\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit \u00fcber 50 Jahren in Deutschland aktiv, geh\u00f6ren wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederl\u00e4ndischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2020), \u00fcber 568.800 Mitarbeiter im t\u00e4glichen Einsatz und rund 4.700 Niederlassungen in 38 M\u00e4rkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum gr\u00f6\u00dften Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen geh\u00f6ren neben der Randstad Deutschland GmbH &amp; Co KG au\u00dferdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.<\/p> <p><b>Kontakt<\/b><\/p> <p>Randstad Deutschland<\/p> <p>Bettina Desch<\/p> <p>Helfmann-Park 8<\/p> <p>65760 Eschborn<\/p> <p>+49 (0) 6196 &#8211; 408 1778<\/p> <p>presse@randstad.de<\/p> <p>http:\/\/www.randstad.de<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Randstad Arbeitsbarometer \u00fcber Chancen am Arbeitsmarkt Weltweit blickt ein gro\u00dfer Teil der Arbeitnehmer:innen optimistisch in die Zukunft. Sie erhoffen sich durch eine Corona-Schutzimpfung bessere Aussichten am Arbeitsmarkt, wie das Randstad Arbeitsbarometer (1. Halbjahr 2021) zeigt. Doch nicht \u00fcberall ist die Stimmung gut. 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