{"id":270038,"date":"2025-08-15T11:26:31","date_gmt":"2025-08-15T10:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=270038"},"modified":"2025-08-15T11:26:31","modified_gmt":"2025-08-15T10:26:31","slug":"was-internationale-fachkraefte-und-studierende-bei-einreise-visum-und-krankenversicherung-in-deutschland-wissen-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/was-internationale-fachkraefte-und-studierende-bei-einreise-visum-und-krankenversicherung-in-deutschland-wissen-sollten-10270038\/","title":{"rendered":"Was internationale Fachkr\u00e4fte und Studierende bei Einreise, Visum und Krankenversicherung in Deutschland wissen sollten"},"content":{"rendered":"

\"ScreenshotIn Deutschland zu arbeiten oder zu studieren, ist f\u00fcr viele internationale Fachkr\u00e4fte und Studierende ein attraktives Ziel. W\u00e4hrend es f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber aus EU-Staaten meist mit wenigen organisatorischen Schritten m\u00f6glich ist, bringt der Weg f\u00fcr Menschen aus Drittstaaten deutlich mehr H\u00fcrden mit sich. Bereits vor der Einreise m\u00fcssen zahlreiche Formalit\u00e4ten gekl\u00e4rt werden – von Einkommensnachweisen \u00fcber das Visum bis hin zur Krankenversicherung.<\/p>

Immerhin haben besonders Fachkr\u00e4fte unter 45 Jahren mit einem in Deutschland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss sehr gute Chancen, hier eine Anstellung zu finden. Wer bereits Deutschkenntnisse hat und ein konkretes Jobangebot mitbringt, kommt meist am schnellsten ins Land.<\/p>

F\u00fcr alle, die arbeiten wollen, sind die Bedingungen allgemein recht gro\u00dfz\u00fcgig: Bis zu sechs Monate darf man zur Jobsuche in Deutschland bleiben, in dieser Zeit bis zu zehn Stunden pro Woche probearbeiten oder einen Intensiv-Deutschkurs mit 18 Stunden pro Woche besuchen. Wer dagegen erst einmal studieren m\u00f6chte, bewirbt sich direkt an einer deutschen Hochschule. Mit einer Zusage und einem gesicherten Lebensunterhalt steht der Einreise meistens nichts im Weg.<\/p>

Ohne Visum geht es f\u00fcr die meisten Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten trotzdem nicht. Wer nicht aus der EU, dem EWR oder der Schweiz kommt, braucht in der Regel ein nationales Visum (Typ D). Das gilt f\u00fcr Arbeiten, Studieren oder eine qualifizierte Ausbildung. Die genauen Voraussetzungen richten sich nach dem Aufenthaltszweck. Eine g\u00fcltige Krankenversicherung ist jedoch immer eine Voraussetzung f\u00fcr die Erteilung eines Visums.<\/p>

KRANKENVERSICHERUNG IN DEUTSCHLAND: EIN MUSS AUCH F\u00dcR AUSL\u00c4NDISCHE G\u00c4STE<\/p>

In Deutschland gilt eine allgemeine Krankenversicherungspflicht – auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische G\u00e4ste. Wer sich l\u00e4nger im Land aufh\u00e4lt, muss l\u00fcckenlos versichert sein. Doch bereits f\u00fcr die Einreise ist eine g\u00fcltige Krankenversicherung Pflicht. Und genau hier zeigt sich oft die erste H\u00fcrde: Viele deutsche Krankenkassen schlie\u00dfen Vertr\u00e4ge erst mit Personen ab, die bereits in Deutschland leben und offiziell gemeldet sind. Und normale Reisekrankenversicherungen reichen als Nachweis meist nicht aus, vor allem wenn sie zeitlich begrenzt sind. Deshalb ist eine private Incoming-Krankenversicherung eine praktische und bew\u00e4hrte L\u00f6sung. Sie l\u00e4sst sich bereits vor der Einreise unkompliziert und ohne zus\u00e4tzlichen b\u00fcrokratischen Aufwand abschlie\u00dfen.<\/p>

Je nach dem Aufenthaltszweck und Dauer kann diese Versicherung nur f\u00fcr die ersten Monate gelten oder den gesamten Aufenthalt abdecken. Die Incoming-Versicherung eignet sich besonders gut f\u00fcr Aufenthalte wie Sprachkurse oder die Suche nach Arbeit und reicht f\u00fcr die Visa-Erteilung in der Regel aus, sofern sie allen Anforderungen der deutschen Beh\u00f6rden entspricht. Die Anforderungen an die Krankenversicherung k\u00f6nnen je nach Botschaft etwas unterschiedlich sein. Diese umfassen aber meist eine Mindestdeckungsdauer von drei bis sechs Monaten, eine Versicherungssumme von mindestens 30.000 Euro, Leistungen f\u00fcr Notfallversorgung, station\u00e4re Behandlungen und unvorhergesehene medizinische Kosten sowie eine G\u00fcltigkeit f\u00fcr Deutschland und den gesamten Schengen-Raum.<\/p>

Ein passender Anbieter ist hier beispielsweise TravelSecure. Die Incoming-Versicherung von TravelSecure<\/a> erf\u00fcllt die offiziellen Vorgaben und gilt exakt f\u00fcr den Zeitraum des Aufenthalts bis zu einem Jahr. Abgerechnet wird dabei taggenau – nicht mehr und nicht weniger. Da sie im gesamten Schengen-Raum g\u00fcltig ist, eignet sie sich auch gut f\u00fcr Reisen innerhalb Europas. In Deutschland und anderen EU-L\u00e4ndern werden ausl\u00e4ndische G\u00e4ste dabei als Privatpatienten behandelt.<\/p>

Mehr zur Incoming-Versicherung<\/a><\/p>

Man sollte jedoch bedenken, dass die Krankenversicherung f\u00fcr das Einreisevisum nicht identisch mit der Versicherung ist, die f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Aufenthalt erforderlich ist. Die Incoming-Versicherung reicht f\u00fcr die Anfangszeit in der Regel v\u00f6llig aus. F\u00fcr das Arbeiten oder Studieren in Deutschland wird anschlie\u00dfend eine Krankenversicherung ben\u00f6tigt, die den Aufenthalt langfristig absichert. Das kann entweder eine gesetzliche Krankenversicherung oder eine private Krankenversicherung sein, die eine bedingungslose Aufnahme best\u00e4tigt.<\/p>

Auch als Nicht-EU-B\u00fcrger kann unter bestimmten Bedingungen eine Aufnahme in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) m\u00f6glich sein. Eine Versicherungspflicht besteht meist bei sozialversicherungspflichtiger Besch\u00e4ftigung, Beginn einer Berufsausbildung oder bei Aufnahme eines Studiums. Ausnahmen gelten etwa f\u00fcr Studierende \u00fcber 30 Jahre oder an nicht staatlich anerkannten Hochschulen, die nicht im Studententarif versichert werden k\u00f6nnen, aber eine freiwillige Mitgliedschaft beantragen k\u00f6nnen. Teilnehmer an Sprach- oder Vorbereitungskursen sind dagegen noch nicht regul\u00e4r immatrikuliert und m\u00fcssen daher bis zum Studienbeginn oder Arbeitsantritt \u00fcber eine Incoming-Versicherung abgesichert sein.<\/p>

Eine private Krankenversicherung (PKV) ist f\u00fcr bestimmte Aufenthaltszwecke und Personengruppen sinnvoll oder sogar notwendig. Spezielle Tarife bieten private Anbieter beispielsweise f\u00fcr Gastwissenschaftler oder Arbeitnehmer mit hohem Einkommen an. Eine PKV ist erforderlich, wenn kein Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung besteht, das Einkommen \u00fcber der Versicherungspflichtgrenze von 73.800 Euro pro Jahr (Stand 2025) liegt oder Studierende nicht mehr in die studentische GKV aufgenommen werden k\u00f6nnen, etwa wegen Alters oder Studienform.<\/p>

ZUSAMMENFASSUNG<\/p>

Die Aufnahme einer T\u00e4tigkeit oder eines Studiums in Deutschland ist f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte und Studierende gut machbar, sofern sie die f\u00fcr die Einreise erforderlichen Kriterien wie ein Stellenangebot, einen Studienplatz, eine g\u00fcltige Krankenversicherung und gesicherten Lebensunterhalt nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>

F\u00fcr die Einreise nach Deutschland ist eine g\u00fcltige Krankenversicherung Pflicht, und dies unabh\u00e4ngig vom jeweiligen Aufenthaltszweck. Besonders f\u00fcr die erste Zeit bietet sich eine sogenannte Incoming-Versicherung an. Sie erf\u00fcllt die g\u00e4ngigen Anforderungen f\u00fcr das Visum, kann bereits im Heimatland abgeschlossen werden und deckt Aufenthalte von mehreren Monaten ab.<\/p>

Allerdings ersetzt sie nicht die Krankenversicherung, die f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Aufenthalt in Deutschland erforderlich ist. Wer studiert oder arbeitet, muss sp\u00e4testens ab Studienbeginn bzw. Besch\u00e4ftigungsstart eine gesetzliche oder private Krankenversicherung nachweisen. Welche Versicherungsform infrage kommt, h\u00e4ngt unter anderem vom Alter, Aufenthaltsstatus und Einkommen ab<\/p>

Die W\u00fcrzburger Versicherungs-AG ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt t\u00e4tig. Mit innovativen Produkten und ma\u00dfgeschneiderten Angeboten ist sie als Nischenversicherer etabliert und hat sich auf die Konzeption und Abwicklung von Produkten mit hohem Kundennutzen spezialisiert. Mit der Marke TravelSecure hat sich die W\u00fcrzburger Versicherungs-AG als einer der f\u00fchrenden Anbieter von Reiseversicherungen am Markt etabliert.<\/p>

Kontakt<\/b><\/p>

W\u00fcrzburger Versicherungs-AG<\/p>

Michael Dimmer<\/p>

Bahnhofstrasse 11<\/p>

97070 W\u00fcrzburg<\/p>

093127950<\/p>

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https:\/\/www.travelsecure.de\/reiseversicherungen\/auslandskrankenversicherung\/akv-urlaubsreisen.html<\/a><\/p>

Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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