{"id":33969,"date":"2013-06-19T13:06:17","date_gmt":"2013-06-19T13:06:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=33969"},"modified":"2013-06-21T14:08:09","modified_gmt":"2013-06-21T13:08:09","slug":"der-stoff-aus-dem-karrieren-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/der-stoff-aus-dem-karrieren-sind-1033969\/","title":{"rendered":"Der Stoff aus dem Karrieren sind"},"content":{"rendered":"<div> <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-34319\" title=\"64 % der befragten Schweizer HR-Manager gaben an, dass die Kleidung einen gewissen oder gar erheblichen Einfluss auf eine potenzielle Bef\u00f6rderung hat\" alt=\"angemessene Kleidung ist im Berufsleben von enormer Bedeutung\" src=\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Screenshot_4.jpg\" width=\"228\" height=\"131\" \/>Kleiderwahl beeinflusst den beruflichen Erfolg<\/p> <p>Kleider machen Leute. Und offensichtlich beeinflussen sie auch massgeblich den Verlauf einer Berufskarriere. Dies belegt die aktuelle Studie unter 250 HR-Managern in Deutschland und der Schweiz, durchgef\u00fchrt von OfficeTeam, dem spezialisierten Personaldienstleister f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im B\u00fcro- und Assistenzmanagement.<\/p> <p><!--more-->Bef\u00f6rdert wird, wer sich besonders f\u00fcr das Unternehmen einsetzt, einen fundierten Leistungsausweis pr\u00e4sentiert und Sozialkompetenz mitbringt. Oder reicht das alleine doch nicht aus? Wie sich in der Studie herausstellte, ist der Kleidungsstil der Mitarbeitenden ein weiterer wesentlicher Faktor f\u00fcr die Beurteilung der Entwicklungschancen. 64 % der befragten Schweizer HR-Manager gaben an, dass die Kleidung einen gewissen oder gar erheblichen Einfluss auf eine potenzielle Bef\u00f6rderung hat. Im Rahmen einer vergleichbaren Studie von OfficeTeam (http:\/\/www.officeteam.ch\/?cid=RHCH:presse) in den USA betonten sogar 80 % der Befragten den Zusammenhang zwischen Outfit und Karrierechancen.<br \/> Dass Mitarbeitende oft oder h\u00e4ufig in unangemessener Kleidung im B\u00fcro erscheinen, best\u00e4tigen 42 % der HR-Manager. Es f\u00e4llt auf, dass die Schweizer noch etwas genauer hinschauen, wenn es um passende Outfits geht. Die Kollegen in Deutschland empfinden die Kleiderwahl ihrer Mitarbeitenden zu 61 % als stimmig.Business-Outfit w\u00e4hlen &#8211; so geht&#8220;s<br \/> Wer mit einer Bef\u00f6rderung lieb\u00e4ugelt, sollte darauf achten, dass seine Kleidung der angestrebten T\u00e4tigkeit angepasst ist. Die Berater von OfficeTeam, einem Gesch\u00e4ftsbereich von Robert Half, empfehlen, sich zun\u00e4chst am Dresscode des Unternehmens zu orientieren und das eigene Outfit dann eine Note konservativer zu w\u00e4hlen. Oder man nimmt sich Arbeitskollegen auf h\u00f6heren Hierarchiestufen zum Vorbild. &#8222;Auch wenn ein tadelloser Kleidungsstil allein niemals f\u00fcr eine Bef\u00f6rderung ausreicht, so hilft er Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen dabei, sich ambitionierte Mitarbeiter in einer F\u00fchrungsrolle vorzustellen. Zudem \u00fcben F\u00fchrungskr\u00e4fte repr\u00e4sentative Aufgaben aus, bei denen ein gepflegtes \u00c4u\u00dferes ebenfalls eine gro\u00dfe Rolle spielt&#8220;, erkl\u00e4rt Sven Hennige, Managing Director Central Europe &amp; Germany von Robert Half International.<\/p> <p>Welche Kleidungsst\u00fccke besser zu Hause im Schrank bleiben, weil sie einem B\u00fcro-Outfit nicht gerecht werden, benennen die HR-Manager wie folgt:<\/p> <p>&#8211; Sandalen<br \/> &#8211; Flip-Flops<br \/> &#8211; \u00c4rmellose T-Shirts<br \/> &#8211; Sneakers<br \/> &#8211; Trainingshosen<br \/> &#8211; Kurze Hosen bei M\u00e4nnern<br \/> &#8211; Durchsichtige Kleidung bei Frauen<br \/> &#8211; Abgewetzte Jeans<\/p> <p>\u00dcber diese Studie:<br \/> F\u00fcr die Studie wurden 250 Personalmanager in der Schweiz und in Deutschland befragt. Die Erhebung wurde im Rahmen der &#8222;Workplace Survey 2013&#8220; von einem internationalen unabh\u00e4ngigen Meinungsforschungsinstitut im Auftrag von OfficeTeam, spezialisierter Personaldienstleister f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im B\u00fcro- und Assistenzmanagement, durchgef\u00fchrt.<\/p> <p>Infografiken zum Thema erhalten Sie zum Download unter <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"ttp:\/\/www.officeteam.ch\/\" title=\"Spezialist f\u00fcr die Vermittlung von Fachkr\u00e4ften im B\u00fcro- und Assistenzmanagement \" >http:\/\/www.officeteam.ch\/<\/a> .<\/p> <p>Hinweis f\u00fcr die Redaktion:<br \/> OfficeTeam ist mit \u00fcber 300 Niederlassungen weltweit der f\u00fchrende Spezialist f\u00fcr die Vermittlung qualifizierter Fachkr\u00e4fte im B\u00fcro- und Assistenzmanagement auf Zeit und geh\u00f6rt zur Unternehmensgruppe Robert Half International. http:\/\/www.officeteam.ch\/<\/p> <p>Robert Half Schweiz<\/p> <p>Kontakt:<br \/> Robert Half GmbH<br \/> Alenka Mladina<br \/> Bahnhofplatz 9, 2nd Floor<br \/> 8001 Z\u00fcrich<br \/> 08928674071<br \/> alenka.mladina@rhi.net<br \/> http:\/\/www.roberthalf.ch<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kleiderwahl beeinflusst den beruflichen Erfolg Kleider machen Leute. 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