{"id":37358,"date":"2013-07-12T11:16:32","date_gmt":"2013-07-12T11:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=37358"},"modified":"2021-03-16T12:38:57","modified_gmt":"2021-03-16T11:38:57","slug":"gesundheit-ist-die-folge-eines-ganz-bestimmten-denkens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/gesundheit-ist-die-folge-eines-ganz-bestimmten-denkens-1037358\/","title":{"rendered":"Gesundheit ist die Folge eines ganz bestimmten Denkens"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"attachment alighnleft alignleft\" title=\"High Five f\u00fcr die Gesundheit\" alt=\"High Five f\u00fcr die Gesundheit\" src=\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/182136-150x150.jpg\" width=\"119\" height=\"119\" \/>Programm gegen weitere Zunahme der Krankenquote<\/p> <p>Neuartiges Trainingsprogramm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte &#8211; mit Erfolgsgarantie.<br \/> Mit gesunder Mitarbeiterf\u00fchrung besch\u00e4ftigen sich seit l\u00e4ngerem viele F\u00fchrungsakademien und -trainer. Zwei- oder dreit\u00e4gige Trainings wollen das F\u00fchrungsverhalten der Vorgesetzten ver\u00e4ndern. Zu schnell fallen die Teilnehmer jedoch wieder in ihr altes Verhalten zur\u00fcck. Die Academy for Excellence in Leadership hat ein einj\u00e4hriges Programm entwickelt, in dem F\u00fchrungskr\u00e4fte trainiert, gecoacht und begleitet werden, damit die Krankenquote sinkt.<br \/> <!--more-->Marcus Hein, Leiter der Academy for Excellence in Leadership, war selbst jahrelang F\u00fchrungskr\u00e4fteentwickler und Personalleiter. &#8222;Ich m\u00f6chte die F\u00fchrungskr\u00e4fte nach dem Grundlagenseminar nicht alleine lassen. Falls jemand schon gutes Geld f\u00fcr eine Weiterbildung ausgibt, werde ich alles tun, dass sich diese Investition lohnt. Ich verpflichte mich zum Erfolg der Teilnehmer.&#8220;<br \/> Basis des Programms f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist das Konzept der &#8222;Neurologischen F\u00fchrung&#8220;. Marcus Hein hat dieses Konzept aus der modernen Gehirnforschung, der Salutogenese und der Resilienzforschung entwickelt. Mit modernen Trainingsmethoden ver\u00e4ndern F\u00fchrungskr\u00e4fte ihr F\u00fchrungsverhalten. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen sich deshalb aber nicht verbiegen. Ihre Identit\u00e4t wird erhalten, sie bleiben authentisch.<br \/> &#8222;Die Salutogenese ist die Antwort auf die Frage: Was h\u00e4lt den Menschen gesund? Sie forscht also nach Gesundheits- und nicht nach Krankheitsursachen. Gesundheit ist die Folge eines ganz bestimmten Denkens.&#8220; sagt Marcus Hein. Menschen bleiben gesund, wenn sie entsprechend denken. Wer best\u00e4ndig an Krankheiten denkt oder Angst hat, krank zu werden, wird es irgendwann auch. Wer jedoch gesund und vital denkt, \u00fcberzeugt ist, dass er den Herausforderungen des Lebens gerecht werden kann und f\u00fcr den alles einen Sinn ergibt, bleibt gesund. F\u00fchrungskr\u00e4fte haben, wie Studien bewiesen haben, einen erheblichen Einfluss auf dieses gesunde Denken.<br \/> &#8222;Fr\u00fcher haben wir als Trainer gesagt, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr loben und anerkennen sollen, dass sie Belastungen reduzieren sollen und die Beziehung zwischen ihnen und den Mitarbeitern entspannen sollen. Das ist alles gut und richtig, aber nicht genug.&#8220;, so Marcus Hein.<br \/> Heute, sagt der Leiter der Academy for Excellence in Leadership, erzeugen wir neue Gedanken in den K\u00f6pfen der F\u00fchrungskr\u00e4fte. Sie entwickeln einen f\u00f6rdernden und gesunden F\u00fchrungsstil, der zu ihnen passt. Denn &#8222;What you think is what you do is what you get.&#8220;, so sagt Marcus Hein gerne. Ganz nebenbei f\u00f6rdert das auch die Gesundheit der F\u00fchrungskraft selbst.<br \/> Das Healthy Leadership Program startet mit zweieinhalb Tagen intensivem Training. Marcus Hein vermittelt dabei die Grundlagen der Neurologischen F\u00fchrung. Innerhalb eines Jahres treffen sich die Teilnehmer alle zwei Monate zu einem Impuls- und Reflektionstag, an dem Erfahrungen ausgetauscht und konkrete praxisbezogene Fragen gekl\u00e4rt werden. Zwischendurch haben die Teilnehmer immer wieder Gelegenheit, gecoacht zu werden. Lehr- und Arbeitsmaterialien begleiten die Teilnehmer bei der praktischen Umsetzung.<br \/> Das Programm startet mit einer ersten Gruppe von maximal 20 Teilnehmern im Oktober 2013. Anmeldungen sind \u00fcber die Homepage der Akademie m\u00f6glich.<\/p> <p>Bildrechte: Yuri Arcurs &#8211; Fotolia.com<\/p> <p>Academy for Excellence in Leadership<br \/> Marcus Hein ist Leiter der Akademie. Er trainiert und coacht F\u00fchrungskr\u00e4fte hin zu einem gesunden und gehirngerechten F\u00fchrungsverhalten, dass hoch effizient ist. Teilnehmer der Seminare sind F\u00fchrungskr\u00e4fte des mittleren und oberen sowie des Top-Managements.<\/p> <p>Kontakt:<br \/> Academy for Excellence in Leadership<br \/> Marcus Hein<br \/> Rosenhain 7a<br \/> 47804 Krefeld<br \/> 02151\/3620351<br \/> info@marcus-hein.de<br \/> http:\/\/www.marcus-hein.de<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programm gegen weitere Zunahme der Krankenquote Neuartiges Trainingsprogramm f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte &#8211; mit Erfolgsgarantie. Mit gesunder Mitarbeiterf\u00fchrung besch\u00e4ftigen sich seit l\u00e4ngerem viele F\u00fchrungsakademien und -trainer. Zwei- oder dreit\u00e4gige Trainings wollen das F\u00fchrungsverhalten der Vorgesetzten ver\u00e4ndern. Zu schnell fallen die Teilnehmer jedoch wieder in ihr altes Verhalten zur\u00fcck. 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