![\"au\u00dfergew\u00f6hnliche](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/183809-150x150.jpg\" "\\"au\u00dfergew\u00f6hnliche")
Coaching mit Pferden<\/p> Coaching mit Pferden<\/p>
Pferde sind ideale F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer, wenn es um Selbstreflexion und Feedback f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte geht. Sie machen die so genannten Soft Skills erlebbar.<\/p>
Bei vielen F\u00fchrungskr\u00e4ften ist die F\u00e4higkeit zur Selbstreflexion unterentwickelt. Dabei ist gerade f\u00fcr Manager, die an der Unternehmensspitze oft in einer Art Elfenbeinturm sitzen, ein ehrliches Feedback eine wichtige Voraussetzung, um sich weiterzuentwickeln und den Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern. So gaben in einer Studie des Management Zentrum St. Gallen 79% der F\u00fchrungskr\u00e4fte an, dass sie ihre Mitarbeiter in wesentliche Entscheidungen einbinden, doch nur 7% der Mitarbeiter best\u00e4tigten das. Die F\u00e4higkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen gaben 67% der F\u00fchrungskr\u00e4fte an, nur 15 % ihrer Mitarbeiter und Kollegen konnten dies jedoch best\u00e4tigen. Die Diskrepanz zwischen Fremd- und Selbstbild ist bei F\u00fchrungskr\u00e4ften erschreckend hoch, da sie im beruflichen Umfeld meist nur gefilterte oder gar keine Kritik erhalten. Im Coaching mit Pferden (http:\/\/www.equi-com.de) erleben F\u00fchrungskr\u00e4fte ein direktes und ehrliches Feedback, das nie vernichtend sondern immer konstruktiv ist.<\/p>
Pferde sind perfekte F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer
Im Umgang mit Pferden lernen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte, dass Druck Gewalt, Bedrohung oder Einsch\u00fcchtern keine ad\u00e4quaten F\u00fchrungsinstrumente sind. Pferde zollen nur dem Chef Respekt, der selbst authentisch und \u00fcberzeugend auftritt und der f\u00fcr eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung sorgt. Sie brauchen eine klare Anweisung und ein nachvollziehbares Ziel. Weitere wichtige Managementf\u00e4higkeiten wie Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Empathie lassen sich ebenfalls durch das Beobachten der Pferde und ihrer Reaktionen schulen. Pferde sind optimale F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer, da sie zum einen imposant und respekteinfl\u00f6\u00dfend und zum anderen den Menschen sehr \u00e4hnlich sind, wenn es um Sozial- und Rangordnungsverhalten geht. Ihr Feedback kommt sofort und ist ehrlich, ohne R\u00fccksicht auf Titel und Hierarchiestufe des Trainingspartners. Auch Dr. John Erpenbeck, Professor an der Steinbeis University, Berlin und Herrenberg und Mitglied der Arbeitsgemeinschaft berufliche Weiterbildungsforschung (ABWF), sieht im Training mit Pferden eine ideale Verbindung zwischen F\u00fchrungstheorie und Managementpraxis im Unternehmen: „Pferde k\u00f6nnen nicht sprechen und nicht diskursiv denken. Aber auf der Ebene emotionaler Intelligenz sind sie uns<\/p>
vermutlich \u00fcberlegen. Sie f\u00fchlen F\u00fchrungsschw\u00e4chen und honorieren eine starke F\u00fchrung durch vertrauensvolle Zuneigung. In der heutigen Zeit, worin Intuition und „Bauchentscheidungen“ zu unerl\u00e4sslichen Mitteln werden, um die Komplexit\u00e4t wirtschaftlicher und politischer Widerspr\u00fcche zu bew\u00e4ltigen, etabliert sich hier eine perspektivreiche Allianz“ meint der Experte f\u00fcr Lernkultur und Kompetenzentwicklung.<\/p>
Zahlen belegen Effizienz von Coaching mit Pferden
In einer Befragung aus dem Jahr 2009* gaben 62% der Teilnehmer an pferdegest\u00fctzten F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings an, dass sie im Training mit den Pferden h\u00e4ufig Situationen erlebt h\u00e4tten, die den Transfer zum Berufsalltag herstellten. Die H\u00e4lfte der Befragten stellte nach der Seminarteilnahme eine umfassende \u00c4nderung des bisherigen F\u00fchrungsstils fest. Die anderen 50 Prozent gaben an, dass die Reflexion im Training Ver\u00e4nderungen in Teilbereichen und bestimmten Situationen hervorgerufen hat. Der Vorteil f\u00fcr Unternehmen: bereits mit einem Seminar verstehen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, worauf es bei guter F\u00fchrung wirklich ankommt. Sie erleben selbst, wie sich authentische F\u00fchrung anf\u00fchlt – ohne Rollenspiele und Psychodiskussion.
*(Quelle: B\u00fcchele, Katharina: Pferdegest\u00fctzte F\u00fchrungsseminare, Igelverlag 2009)<\/p>
equi-com\u00ae ist ein innovatives Seminar- und Trainingsangebot der dellian consulting GmbH Agentur f\u00fcr communication + training. Das Trainer-Team besteht aus Margit Dellian, Diplom-Betriebswirtin (Trainingskonzept, Theoretischer Teil und Praktische Trainings mit den Pferden), Regina Gmoser, Pferdewirtschaftsmeisterin (Praktische Trainings mit den Pferden) und Dr. Irene Gl\u00f6ckner-Holme, Coach und Trainerin (Trainingskonzept) sowie vier sehr gut ausgebildeten Pferden (1 Stute, 2 Hengste, 1 Wallach). http:\/\/www.equi-com.de<\/a>; http:\/\/www.dellian-consulting.de<\/p> Kontakt Pressekontakt: <\/p> URL zum YouTube-Video: http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q5csAdFbV4A<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Coaching mit Pferden Pferde sind ideale F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer, wenn es um Selbstreflexion und Feedback f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte geht. Sie machen die so genannten Soft Skills erlebbar. Bei vielen F\u00fchrungskr\u00e4ften ist die F\u00e4higkeit zur Selbstreflexion unterentwickelt. Dabei ist gerade f\u00fcr Manager, die an der Unternehmensspitze oft in einer Art Elfenbeinturm sitzen, ein ehrliches Feedback eine wichtige Voraussetzung, um<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":152956,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[134],"class_list":["post-39000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere-beruf-bildung","tag-default"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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