{"id":810,"date":"2010-11-09T10:27:10","date_gmt":"2010-11-09T09:27:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=810"},"modified":"2015-07-29T08:32:51","modified_gmt":"2015-07-29T07:32:51","slug":"personal-polen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/personal-polen-10810\/","title":{"rendered":"11 % aller Befragten in Polen nennen Deutschland als zuk\u00fcnftiges Berufsziel"},"content":{"rendered":"
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Das Z\u00e4hlen l\u00e4uft. Ab Mai 2011 gibt es freien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt f\u00fcr polnische B\u00fcrger.<\/p>

Schon seit einigen Monaten gibt es keine Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr polnische Ingenieure und Krankenschwestern. Die Krankenschwestern und Seniorenbetreuerinnen d\u00fcrfen schon seit 6 Jahren legal in deutschen privaten Haushalten nach dem Entsendungsgesetz arbeiten. Ab den ersten Mai 2011 haben Informatiker, Krankenschwestern und Seniorenbetreuerinnen gr\u00f6\u00dfte Chancen eine Stelle in Deutschland zu finden. Viele polnische Arbeitnehmer werden den Weg nach Deutschland w\u00e4hlen. Drei entscheidende Faktoren werden dazu beitragen: keine entsprechende Arbeitsstellen in Polen, Nachbarschaft der L\u00e4nder und deutlich h\u00f6here Verdienstm\u00f6glichkeiten als in Polen. Das Interesse an Einstellungen von polnischen B\u00fcrger besteht auch an der deutschen Seite. Seit Jahren sind deutsche Zeitarbeit Firmen auf polnischen Arbeit-Messen zu finden. Laut dem polnischen Statistischen Amt im Jahr 2009 haben in BRD ca. 500 000 polnische B\u00fcrger, meistens Studenten und Saisonarbeiter, gearbeitet. Ab Mai 2011 wird sich die Situation \u00e4ndern, eine Arbeitsstelle in Deutschland kann dann jeder polnische B\u00fcrger suchen, unabh\u00e4ngig von der Ausbildung und Berufserfahrung. Der Faktor wird in Polen zum zweiten Mal in den letzten Jahren die Emigrationswellen ausl\u00f6sen, nach Deutschland kommen die Personen, die schon mal in anderen L\u00e4ndern gearbeitet haben aber auch die, die nur in Polen berufst\u00e4tig waren und nach neuen Herausforderungen suchen. Im Jahr 2009 wurde eine Umfrage in Gdansk, Katowice, Poznan und Warszawa unter Personen, die schon im Ausland gearbeitet haben gestartet, 11 % aller Befragten haben Deutschland als das zuk\u00fcnftige Berufsziel erw\u00e4hnt. Die Emigration aus Polen wird sich f\u00fcr die deutsche Wirtschaft positiv auswirken und lohnen, in Deutschland fehlen seit langem Arbeitskr\u00e4fte in vielen Bereichen der Wirtschaft. Um die stabile Situation der deutsche Wirtschaft nicht zu gef\u00e4hrden, rekrutiert die Deutsche Handwerkskammer\u00a0 in Polen die Sch\u00fcler f\u00fcr deutsche Berufschulen. Nach dem Schulabschluss, die Polen w\u00fcrden im eigenen Land weniger als in Deutschland verdienen und die freien Arbeitsstellen fehlen auch. Die H\u00e4lfte von allen Arbeitssuchenden Krankenschwestern k\u00f6nnen in Polen keinen Arbeitsplatz finden, in Deutschland ist es umgekehrt – gut ausgebildete Krankenschwestern werden vor allem in privaten Haushalten f\u00fcr die Seniorenbetreuung und Altenpflege gesucht und zus\u00e4tzlich viel besser als in Polen f\u00fcr ihre Arbeit bezahlt.<\/p>

Autor und Kontaktdaten:<\/p>

HUMAN CARE Susanne Baier-Mager Einzelunternehmen
Susanne Baier-Mager
Rudolf-Diesel-Str. 3a
36093 K\u00fcnzell<\/p>

Tel. und Fax 0661\/2911349<\/p>

Mail: info@personal-employment.de
Internet: http:\/\/www.polnisches-personal.de<\/p>

Vertretungsberechtigt, technisch und inhaltlich verantwortlich gem \u00a7 10 MDStV :
Susanne Baier-Mager<\/p>

Trotz sorgf\u00e4ltiger inhaltlicher Kontrolle \u00fcbernehmen wir keine Haftung f\u00fcr die Inhalte externer Links. F\u00fcr den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie\u00dflich deren Betreiber verantwortlich<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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