![\"Innovations-Guerilla](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/imagescaler\/0c685011d702a94e8ae4815481ccf28c.jpg\" "\\"Innovations-Guerilla")
Buchempfehlung: \u00bbInnovations-Guerilla – Vom Querdenken zum Querhandeln\u00ab<\/p> Buchempfehlung: \u00bbInnovations-Guerilla – Vom Querdenken zum Querhandeln\u00ab<\/p>
Das hochkar\u00e4tige Autorenteam von \u00abInnovations-Guerilla\u00bb zeigt auf ebenso intelligente wie provokative Weise, wie Unternehmen von Grund auf und auf allen Ebenen mit einer Kultur ausgestattet werden, die kontinuierlich Innovationen hervorbringt und wie Ver\u00e4nderung so von einer l\u00e4stigen Notwendigkeit zu einem Schritt der Selbstverwirklichung werden kann.
Warum vergl\u00fchen gute Ideen so oft als Sternschnuppen, bevor sie zur Innovation heranreifen und wie l\u00e4sst sich f\u00fcr das Neue dauerhaft Begeisterung erzeugen? Sowohl kleine und mittlere Unternehmen wie auch gro\u00dfe Konzerne haben zwar erkannt, dass Innovation nicht mehr blo\u00df Chefsache ist, sondern in der gesamten Firma stattfinden muss. Aber wie l\u00f6st man das Problem, dass sich viele Mitarbeiter als kleine R\u00e4dchen f\u00fchlen, die im Unternehmen ohnehin nichts bewirken k\u00f6nnen? Die Autoren folgen nicht dem klassischen Ansatz, Kreativit\u00e4t von oben nach unten zu verordnen, sondern sto\u00dfen einen Prozess an, bei dem das Neue an sich erstrebenswert ist und so ein Unternehmen mit einer Kultur ausstattet, die kontinuierlich Innovationen hervorbringt.<\/p>
Der Ansatz von Innovationsguerilla st\u00e4rkt die Rolle von Innovatoren, Gr\u00fcndern und Querdenkern in Unternehmen. Er basiert auf einer systematischen Analyse der Handlungsspielr\u00e4ume f\u00fcr den Einzelnen und zeigt, wie diese ausgedehnt und optimal genutzt werden k\u00f6nnen. Daf\u00fcr gilt es, alte Denkmuster \u00fcber Bord zu werfen und bewusst den Regelbruch in Kauf zu nehmen.<\/p>
„Innovationsguerilla stattet uns mit jenen Werkzeugen aus, die wir ben\u00f6tigen, um ein Terrain zur\u00fcckzuerobern, das bei vielen schon l\u00e4ngst aufgegeben wurde: Die Herrschaft \u00fcber unsere Talente und F\u00e4higkeiten und \u00fcber das, was uns als Individuen unverwechselbar und wertvoll f\u00fcr sinnstiftende Innovation macht.“ (Aus dem Vorwort der Autoren)<\/p>
Mehr Infos und Bestellung finden Sie hier (http:\/\/bit.ly\/Midas-Guerilla)
Kostenlose Leseprobe als Bl\u00e4tterdatei (http:\/\/issuu.com\/midasverlag\/docs\/guerilla-innovation)<\/p>
Die Autoren<\/p>
Dr. Thomas Duschlbauer: Kultur- und Kommunikationswissenschafter, Unternehmensberater und Dozent an verschiedenen Fachhochschulen und Universit\u00e4ten. Autor u.a. von Die besten gewinnen, Brand-Design, Medium, Macht, Manipulation.<\/p>
Walter Lanz: Soziologe, PR-Berater und Vorstand des Vereins Kreatives Ober\u00f6sterreich.<\/p>
Armin Hattmannsdorfer: Netzwerkscout und Organisationsberater mit Schwerpunkt im Bereich Innovation, Produktion und Informationstechnologie.<\/p>
Die Midas Mediengruppe ist ein Informationsanbieter und -gestalter im Bereich Fachinformation Computer und Management. Sie hat ihren Sitz in Z\u00fcrich und besteht aktuell aus den drei Verlagsbereichen Midas Computer, Midas Management und Midas Digital. Als „all-in-one Verlag“ will Midas seinen Kunden nicht blo\u00df die n\u00f6tigen Informationen in gedruckter und digitaler Form liefern, sondern dar\u00fcber hinaus den individuellen Nutzen und die st\u00e4ndige Verf\u00fcgbarkeit f\u00fcr die relevanten Zielgruppen maximieren.<\/p>
Kontakt:
Midas Verlag AG
Gregory Z\u00e4ch
Dunantstrase 3
8044 Z\u00fcrich
0041 44 242 61 02
zaech@midas.ch
http:\/\/www.midas.ch<\/p>
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