{"id":12408,"date":"2010-12-06T15:49:29","date_gmt":"2010-12-06T14:49:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=12408"},"modified":"2025-10-17T14:56:51","modified_gmt":"2025-10-17T13:56:51","slug":"jobbewerbung-erfolgreich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/jobbewerbung-erfolgreich-1012408\/","title":{"rendered":"Die Kunst, sich gekonnt zu pr\u00e4sentieren"},"content":{"rendered":"
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Dresden, 06.12.2010 | Eine professionelle Jobbewerbung ist die Kunst, sich gekonnt zu pr\u00e4sentieren. Ein bisschen gleicht die Suche nach einem Arbeitgeber auch der Partnerwahl. Man muss beim Bewerben herausfinden, wie man den anderen auf sich aufmerksam macht, ohne dabei aufdringlich zu wirken.<\/p>

Die Macherqualit\u00e4ten spielen heutzutage neben der fachlichen Eignung eine bedeutende Rolle. Dazu z\u00e4hlen Attribute wie Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und Innovationsfreude. Wichtig dabei ist, dass die Qualit\u00e4ten im Anschreiben und im Lebenslauf dargestellt werden. Aber es ist darauf zu achten, dass nicht ma\u00dflos \u00fcbertrieben wird. Gefragt ist das gesunde Ma\u00df an Selbsteinsch\u00e4tzung, gepaart mit der F\u00e4higkeit, die eigenen St\u00e4rken bewusst zu vertreten, ohne dabei zu \u00fcbertreiben. Gleichzeitig muss man im gesamten Bewerbungsverfahren auch die zuk\u00fcnftigen Aufgaben im Blick behalten.<\/p>

Entscheidend ist eine wirklich individuelle Darstellung, die den Personalchef fesselt und die positiv im Ged\u00e4chtnis bleibt. Phrasenhafte Selbstdarstellungen sto\u00dfen ab und stempeln den Bewerber als oberfl\u00e4chlich ab. Wichtig ist, sofort zu starten! Was hat man zu bieten? Warum ist man der ideale Kandidat? Alle H\u00f6flichkeitsfloskeln, Interessen- und Freudenbekundungen sowie fromme L\u00fcgen sind zu vermeiden. Das Anschreiben einer Bewerbung richtet sich an Profis. Eine Seite ist f\u00fcr die Gestaltung ausreichend. Personalchefs haben keine Zeit f\u00fcr Bewerberpoesie.<\/p>

Auf jeden Fall sollte man Hinweise auf Praktika\/Jobs, Auslandserfahrungen, Projektarbeiten, Schwerpunktf\u00e4cher und gute Abschl\u00fcsse geben. Der Bewerbungsmappe legt man 1 bis 2 Referenz- bzw. Empfehlungsschreiben bei, auch wenn das nicht verlangt wird. Aufsetzen sollte die Referenz jemand, der Einfluss hat, neutral und bekannt ist. Solche Referenzschreiben k\u00f6nnen T\u00fcren \u00f6ffnen, die ohne sie verschlossen bleiben. Ausl\u00e4ndische Bezeichnungen von Studieng\u00e4ngen, Arbeitsfeldern und Institutionen sind in deutscher \u00dcbersetzung beizulegen. Das gleiche gilt beim ausf\u00fchrlichen Zeugnis bzw. Empfehlungsschreiben vom absolvierten Praktikum im Ausland. Es gibt nichts Schlimmeres als Inhalte, die der zuk\u00fcnftige Arbeitgeber beim Lesen nicht versteht.<\/p>

Man sollte auch die eigene Bewerbung unbedingt von paar guten Leuten gegenlesen lassen. Jeder Tippfehler ist einer zu viel. Die Texte k\u00f6nnen mit der Duden-Rechtschreibpr\u00fcfung online korrigiert werden. Es ist sicher vorteilhaft, wenn man sp\u00e4testens nach einer Woche nachfragt, ob die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind. Dann wird nachgeschaut und man erh\u00e4lt eine Best\u00e4tigung.<\/p>

Weitere Tipps und Hinweise zu einer erfolgreichen Bewerbung: www.BildungsMakler24.de\/erfolgreich-bewerben.html<\/p>

BildungsMakler24.de betreibt und vermarktet das Bildungsportal www.BildungsMakler24.de \u2013 ein Portal f\u00fcr private Bildung im In- und Ausland. Das Info-Portal, u.a. Bildungsaufenthalte im Ausland, gibt sachkundig und in kompakter Form viele n\u00fctzliche Informationen und hilfreiche Tipps. Dem Besucher wird dabei geholfen, gute Entscheidungen bei der Planung seiner eigenen Ausbildung bzw. Weiterbildung zu treffen. Als Service werden einige handverlesene Bildungsanbieter mit unterschiedlichen Leistungen empfohlen. Gleichzeitig werden zu allen Auslandsprogrammen die zur Verf\u00fcgung stehenden aktuellen F\u00f6rderprogramme aufgelistet.<\/p>

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