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Diskriminierung bezieht sich nicht nur auf die Hautfarbe oder den ethnologischen Hintergrund – Zunehmend ist auch unser Alter Grund f\u00fcr Repressionen. Der Deutsche Schutzverband gegen Diskriminierung weist auf eine Entwicklung hin, die besorgniserregend ist: Massive Probleme auf dem Arbeitsmarkt beispielsweise hat heute schon ein 40J\u00e4hriger, die noch vor 10 Jahren eher mit 50plus ein Thema waren.<\/p>
Altersdiskriminierung – Alltag in Deutschland<\/p>
Altersdiskriminierung scheint in Deutschland tolerierter Alltag zu sein. Obwohl sich immer mehr Gerichte mit der Altersdiskriminierung auseinandersetzen m\u00fcssen, werde sie von eine Gro\u00dfteil der Gesellschaft noch immer geduldet, so der Deutsche Schutzverband gegen Diskriminierung e. V. (DSD) in Jena.<\/p>
Altersdiskriminierung ist in Deutschland allgegenw\u00e4rtig. Besonders im Berufsleben ist sie weit verbreitet. Doch kaum jemand, der betroffen ist, geht dagegen vor. Uwe Hoffmann, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des DSD (www.gegendiskriminierung.de) kennt die Gr\u00fcnde: „Einerseits ist es nat\u00fcrlich die Angst, dass der Arbeitnehmer durch die Beschwerde weitere Nachteile in Kauf nehmen muss. Andererseits wird die allt\u00e4gliche Altersdiskriminierung als normal und \u00fcblich empfunden.“<\/p>
Altersdiskriminierung – ein deutsches Problem?<\/p>
In Deutschland wird, anders als in anderen Staaten, sehr oft der Zugang zu Dienstleistungen an das Alter gekoppelt. Jeder kennt die Werbetafeln der Mobilfunkanbieter, die ihre Kunden generell mit „Du“ ansprechen und ihre Dienstleistungen fast ausschlie\u00dflich an junge Menschen richten. Auch bei privaten Versicherungen macht sich ein schleichender Diskriminierungsprozess breit. „Bei vielen Versicherungen h\u00e4ngt die Pr\u00e4mienh\u00f6he vom Alter ab“, sagt der DSD-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. „Dass unter 24-j\u00e4hrige bei der Kfz-Versicherung mehr bezahlen m\u00fcssen, ist bekannt. Aber in den letzten Jahren wurden auch die Pr\u00e4mien f\u00fcr \u00fcber 60-j\u00e4hrige von vielen Versicherern still und heimlich angehoben. Unabh\u00e4ngig von einem Unfall.“<\/p>
Das menschliche Verfallsdatum?<\/p>
In unserer Gesellschaft hat sich die Wahrnehmung dar\u00fcber, wann man „alt“ ist, deutlich nach unten verschoben. „Jemand, der heute mit 40 Jahren arbeitslos ist“, so Hoffmann, „bekommt auf dem Arbeitsmarkt schon massive Probleme. Vor zehn Jahren gab es diese Wiedereinstiegsprobleme ins Berufsleben h\u00f6chsten mit 50 oder mehr Lebensjahren.“ \u00c4ltere Menschen sind von der Diskriminierung als Arbeitnehmer, Patienten und Verbraucher betroffen. Dabei k\u00f6nne man sich, so der DSD-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, dagegen wehren: „Jede Diskriminierung ist ein Versto\u00df gegen das Menschenrecht. Selbst wenn ihnen die Bank keine Kreditkarte mehr gibt, weil sie als zu alt bewertet wurden. Als Betroffener sollte man nicht schweigen, sondern sich, an einen Anwalt oder an entsprechende Verb\u00e4nde und Vereine wie uns wenden. Gl\u00fccklicher Weise sind die deutschen Gerichte mittlerweile sehr sensibel geworden, wenn es um Diskriminierung geht.<\/p>
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