{"id":15605,"date":"2011-03-18T11:08:52","date_gmt":"2011-03-18T10:08:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=15605"},"modified":"2024-11-12T11:58:06","modified_gmt":"2024-11-12T10:58:06","slug":"personalagentur-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/personalagentur-management-1015605\/","title":{"rendered":"Weltweite Vermittlung in F\u00fchrungspositionen"},"content":{"rendered":"
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Neckargem\u00fcnd \/ Heidelberg, 17. M\u00e4rz 2011
Was ist internationales Interim-Management? Interim-Management, also der zeitlich befristete Einsatz eines externen Managers, ist ein gel\u00e4ufiger Begriff, aber die Spezialisierung auf die Besetzung von Interim-Mandaten im Ausland ist neu, obwohl Auslandsmandate ein zunehmend wichtiger Markt sind.
Die vor kurzem neu gegr\u00fcndete Personalagentur SI Interim Management UG aus Neckargem\u00fcnd bei Heidelberg vermittelt hochqualifizierte Interim-Manager weltweit in F\u00fchrungspositionen. Der Kopf hinter der Agentur, Dr. Reinhard Sch\u00fctzdeller, ist bereits seit \u00fcber 10 Jahren mit der Branche vertraut und ein Pionier der ersten Stunde, was die Organisation von Auslandsmandaten anbelangt. Er hat sich mit einem Kontaktnetz internationaler Experten selbstst\u00e4ndig gemacht. SI Interim Management UG ist weltweit t\u00e4tig. Schwerpunktl\u00e4nder sind die BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China), die EU-Kernl\u00e4nder und die USA.
Anfragen nach Interim-Managern f\u00fcr Auslandseins\u00e4tze steigen deutlich an, das Angebot ist jedoch begrenzt, denn neben den fachlichen Anforderungen, die an einen Manager auf Zeit gestellt werden, sind Kriterien wie Sprachkenntnisse und kulturelle Vertrautheit mit dem Einsatzland ausschlaggebend. Hier kommt die Agentur SI Interim Management UG zum Zuge. Interim-Manager aus dem Pool von Dr. Sch\u00fctzdeller erf\u00fcllen genau die Attribute, die eine kurzfristige Personalplanung im Ausland voraussetzen: sofort einsetzbar, flexibel, hoch qualifiziert, auf eine exakt eingegrenzte Aufgabe im jeweiligen Einsatzland zugeschnitten und zeitlich begrenzt verf\u00fcgbar.
Von anderen Personalvermittlungsunternehmen unterscheidet sich SI Interim Management UG in zwei wesentlichen Punkten: zum einen ist die Agentur international t\u00e4tig und zum anderen haben die Interim-Manager unterschiedlichste Nationalit\u00e4ten.
Bei Management-Engp\u00e4ssen behelfen sich Unternehmen heute mit Auslandsentsendungen oder greifen auf lokales Management zur\u00fcck. Internationale Interim-Manager stellen eine sehr interessante Alternative dar, denn im direkten Kostenvergleich sind die routinierten F\u00fchrungskr\u00e4fte eindeutig die bessere Wahl. Sie reisen allein, erwarten keine Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Lebenshaltungskosten oder lokale Miete und zahlen keine lokalen Steuern, die das entsendete Unternehmen erstatten m\u00fcsste. Zus\u00e4tzliche Kosten wie Erkundungsreisen mit dem Ehepartner, Schulgeld f\u00fcr die Kinder oder Krankenversicherung fallen au\u00dferdem weg. Internationale Interim-Manager m\u00fcssen nachweisen, dass sie umfassende operative Erfahrung in den Einsatzl\u00e4ndern haben, um auf sich allein gestellt die Erwartungen des Kunden vor Ort zu erf\u00fcllen. Sie sollten sich in der entsprechenden Landessprache verst\u00e4ndigen k\u00f6nnen und mit der Mentalit\u00e4t im Zielland vertraut sein. Man erwartet von den Interim-Managern, dass sie innerbetriebliche und administrative H\u00fcrden nehmen und schlie\u00dflich die Br\u00fccke zur deutschen Muttergesellschaft bauen.
F\u00fcr den Auftraggeber ist der Einsatz eines Interim-Managers eine klare Vertrauensfrage. Er muss sich zu 100% auf den Provider verlassen k\u00f6nnen, damit der Projektstart erfolgreich verl\u00e4uft. Diese Verantwortung tr\u00e4gt SI Interim Management UG: \u201eWir schaffen die Voraussetzungen f\u00fcr ein professionelles Kick-off. Unsere Interim-Manager vertreten die Interessen ihrer Auftraggeber mit gleicher Loyalit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit und Nachdr\u00fccklichkeit wie ihre fest angestellten Kollegen\u201c, so Dr. Sch\u00fctzdeller. \u201eIch besetze keine Funktionen, ich vermittle Pers\u00f6nlichkeiten.\u201c
Interim-Manager sind ein ideales Instrument zur Verl\u00e4ngerung der personellen Reichweite eines Unternehmens. Wo die eigenen Ressourcen eng werden, erm\u00f6glichen sie, dass gesteckte Ziele dennoch erreichbar werden. Dabei ist Interim-Management nicht Ersatz, sondern eine Erg\u00e4nzung zu Auslandsentsendungen.
Weitere Informationen zu SI Interim Management UG in K\u00fcrze auf der neuen Homepage: www.international-interim.de
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Bianca Bartsch
Agentur Sch\u00e4fer
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69117 Heidelberg
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