Organisiert von der Wissenschaftlichen Gesellschaft f\u00fcr Marketing und Unternehmensf\u00fchrung und der Heribert Meffert-Stiftung anl\u00e4sslich des 30j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums der Wissenschaftlichen Gesellschaft f\u00fcr Marketing und Unternehmensf\u00fchrung 2011, steht der Wettbewerb unter dem Oberthema „Spannungsfelder und Zukunftsperspektiven der marktorientierten Unternehmensf\u00fchrung“.<\/p>
* Wie sehen die marktorientierte Unternehmensf\u00fchrung und das Marketing der Zukunft aus?
* Welche Herausforderungen und Spannungsfelder m\u00fcssen bew\u00e4ltigt werden?
* Wir sind interessiert an Deinen Einsch\u00e4tzungen und Thesen!<\/p>
Bewirb Dich mit einem kurzen Aufsatz und diskutiere mit den Top-Management Mitgliedern der Wissenschaftlichen Gesellschaft f\u00fcr Marketing und Unternehmensf\u00fchrung!<\/p>
Die 3 besten Aufs\u00e4tze werden mit insgesamt 6.000 Euro ausgezeichnet.<\/p>
* Die Wettbewerbsthemen:<\/p>
Spannungsfeld 1 – Entrepreneurial vs. Managerial<\/p>
Selbst\u00e4ndige Unternehmer und angestellte Manager werden oft als der jeweilige Gegenpart dargestellt. Doch wie unterscheiden sich die Herausforderungen und Ziele dieser beiden Gruppen? Wo existieren Schnittpunkte und wo bestehen Konflikte?
Corporate Governance – Verantwortungsbewusstsein -Ziele und Anreize – Share- vs. Stakeholderorientierung<\/p>
Spannungsfeld 2 – Effective vs. Responsible<\/p>
Obwohl in der Praxis der Ruf nach verantwortlichem unternehmerischem Handeln lauter wird und Bekenntnisse von Unternehmern und Managern zur Nachhaltigkeit schon zur Tagesordnung geh\u00f6ren, ersch\u00fcttern doch immer wieder kleine und gro\u00dfe Skandale die Wirtschaftswelt. Worin ist der Grundkonflikt zwischen wirtschaftlich effektiver und gesellschaftlich verantwortlicher Unternehmensf\u00fchrung zu sehen? Existiert ein solcher Konflikt \u00fcberhaupt? Wie kann diesem Spannungsfeld begegnet werden?
Anreizsysteme – „ehrbare Kaufmann“ – Moral und Ethik in der Wirtschaft – Responsible Leadership<\/p>
Spannungsfeld 3 – National vs. Global<\/p>
Durch die Globalisierung und das Internet l\u00f6st sich die r\u00e4umliche Trennung von M\u00e4rkten, Konkurrenten und Konsumenten zunehmend auf. Welche Konsequenz hat die Entgrenzung f\u00fcr die Bearbeitung der Heimatm\u00e4rkte und der Erschlie\u00dfung neuer M\u00e4rkte? Sind „Standardisierung“ und „Differenzierung“ noch immer die zentralen Leitlinien? Und welche Rolle spielt der Faktor „Mitarbeiter“ in einer globalen Welt?
Netzwerke – Mitarbeiterqualifikation – Globale Unternehmensorganisation – Grenzen des Unternehmens<\/p>
* Teilnehmer<\/p>
Teilnehmen k\u00f6nnen Studierende und Doktoranden deutscher Hochschulen<\/p>
* Preise<\/p>
1. Platz: 3.000 Euro
2. Platz: 2.000 Euro
3. Platz: 1.000 Euro<\/p>
* Jury<\/p>
4 Repr\u00e4sentanten der Wissenschaftlichen Gesellschaft und der Heribert Meffert-Stiftung sowie ein Studierendenvertreter<\/p>
* Beitrag<\/p>
Aufsatz inklusive Thesen (max.10 Seiten)<\/p>
* Einsendeschluss<\/p>
30.07.2011<\/p>
Die Preisverleihung findet am 14.10. 2011 bei der Jubil\u00e4umsveranstaltung in M\u00fcnster statt.<\/p>
* Kontakt:<\/p>
Die Aufs\u00e4tze m\u00fcssen per Mail an hannalena.deitmar@wiwi.uni-muenster.de<\/p>
sowie in 2facher Ausfertigung postalisch eingereicht werden:<\/p>
Heribert Meffert-Stiftung
z.H. Hanna Lena Deitmar
Marketing Centrum M\u00fcnster
Am Stadtgraben 13-15
48143 M\u00fcnster<\/p>
Firmenkontakt
Handelshochschule Leipzig gGmbH
Volker St\u00f6\u00dfel
Jahnallee 59<\/p>
04109 Leipzig
Deutschland<\/p>