{"id":23968,"date":"2011-07-25T14:58:09","date_gmt":"2011-07-25T13:58:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=23968"},"modified":"2016-03-04T16:16:17","modified_gmt":"2016-03-04T15:16:17","slug":"fachkraeftemangel-wird-megathema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/fachkraeftemangel-wird-megathema-1023968\/","title":{"rendered":"R\u00fcckkehrern aus dem Ausland eine Br\u00fccke bauen"},"content":{"rendered":"
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Berlin, 25. Juli 2011 – „Die Wirtschaft l\u00e4uft auch in diesem Jahr auf vollen Touren“, kommentiert Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Martin Wansleben eine aktuelle Umfrage des DIHK. Die Binnenwirtschaft \u00fcbern\u00e4hme zunehmend die konjunkturelle St\u00fctzungsfunktion. Auch die Investitionsabsichten der Unternehmen erreichen ein neues Rekordniveau, zeigt die Auswertung der rund 24.000 befragten Unternehmen. „In nahezu allen Branchen stehen die Zeichen auf Personalaufbau. Industrie, Handel und Bau weisen so gute Besch\u00e4ftigungspl\u00e4ne auf wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr“.<\/p>

Allerdings mache sich der Fachkr\u00e4ftemangel auf dem Arbeitsmarkt mehr und mehr bemerkbar: Knapp ein Drittel der Unternehmen sehe hier bereits f\u00fcr die kommenden zw\u00f6lf Monate ein Risiko f\u00fcr die eigene Gesch\u00e4ftsentwicklung, sagt Wansleben – doppelt so viele wie zu Jahresbeginn 2010. „Betroffen sind Zeitarbeit, Gesundheitswirtschaft, IT- und industrienahe Dienstleister, Baugewerbe sowie Maschinenbau“. Die Fachkr\u00e4ftesicherung werde mehr und mehr zum Megathema.<\/p>

Deshalb gelte es bereits jetzt die Weichen richtig zu stellen. Viele Unternehmen er\u00f6ffnen beispielsweise ihre eigenen Schulungszentren, unter ihnen der baden-w\u00fcrttembergische L\u00f6sungsanbieter Bizerba<\/a>. „In unserem Schulungszentrum in Balingen bieten wir Weiterbildungen an“, erkl\u00e4rt Robert Keller, Director Business Services bei Bizerba. „Unsere eigenen Techniker schulen sich dort im Umgang mit moderner W\u00e4ge- und Datentechnik. Auch die Mitarbeiter von Unternehmen, in denen unsere Technik installiert wird, nehmen am Ausbildungsprogramm teil“.<\/p>

Ein wichtiges Element zur Sicherung des Fachkr\u00e4ftebedarfs sei es auch, deutsche Fachkr\u00e4fte im Ausland zur\u00fcckzugewinnen, sagt Ernst Burgbacher, Parlamentarischer Staatssekret\u00e4r beim Bundensminister f\u00fcr Wirtschaft und Technologie. Grunds\u00e4tzlich sei es erfreulich, dass unsere Fachkr\u00e4fte im Ausland einen Spitzenruf gen\u00f6ssen. Entscheiden sei aber: „Wir m\u00fcssen diesen Erfahrungsschatz dann auch nutzen. Deshalb m\u00fcssen wir R\u00fcckkehrern aus dem Ausland eine Br\u00fccke bauen“. Dazu m\u00fcssten alle verantwortlichen Akteure st\u00e4rker kommunizieren, wie attraktiv Deutschland sei. „Wir haben viele Tr\u00fcmpfe in unserem Blatt, die wir noch aktiver ausspielen sollten“.<\/p>

Die Bertelmann Stiftung hat ermittelt, dass Deutschland – allein innerhalb Europas – j\u00e4hrlich 1.500 hochqualifizierte Wissenschaftler und F\u00fchrungskr\u00e4fte abgibt (Quelle: BMWI). Nach Sch\u00e4tzungen der GSO arbeiten mindestens 200.000 hochqualifizierte Deutsche derzeit in den USA, der Schweiz und der EU.<\/p>

Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit versucht derzeit, Ingenieure und IT-Spezialisten aus den europ\u00e4ischen Nachbarl\u00e4ndern nach Deutschland zu vermitteln – meist im Auftrag von Mittelst\u00e4ndlern. Dort lie\u00dfen sich mittelfristig aber nicht mehr viele Menschen f\u00fcr Deutschland begeistern, deshalb versuche man jetzt, die Menschen aus Entwicklungsl\u00e4nder f\u00fcr Deutschland zu interessieren, sagt Monika Varnhagen, Chefin der Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, im Gespr\u00e4ch mit der WELT. Besonders in Indonesien und Vietnam gebe es viele Ingenieure, die deutsche Abschl\u00fcsse haben und Deutsch sprechen. Zudem gebe es auch eine gro\u00dfe Bereitschaft, eine gewisse Zeit lang in Deutschland zu arbeiten.<\/p>

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