In diesem Jahr werden die Glassdoor-Awards f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit erneut in f\u00fcnf L\u00e4ndern vergeben: in Deutschland, Gro\u00dfbritannien, Frankreich, den USA und Kanada. Die Platzierung der Gewinner richtet sich nach der Durchschnittsbewertung innerhalb des vergangenen Jahres (die Bewertung beruht auf einer 5-Punkte-Skala: 1,0 = sehr unzufrieden; 3,0 = o.k.; 5,0 = sehr zufrieden).<\/p>
Die 5 besten Arbeitgeber Deutschlands f\u00fcr 2017 sind:<\/p>
1. SAP (4,4)<\/p>
2. adidas Group (4,3)<\/p>
3. Robert Bosch (4,2)<\/p>
4. Deloitte (4,2)<\/p>
5. Accenture (4,2)<\/p>
„Neben der Unternehmenskultur sind Mitarbeitererfahrungen die ausschlaggebenden Indikatoren f\u00fcr Jobsuchende. Hierbei helfen die Glassdoor-Awards f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit. Die beliebtesten Arbeitgeber werden ausschlie\u00dflich von authentischen Stimmen ausgesucht, n\u00e4mlich von denjenigen, die das Unternehmen am besten kennen – den Mitarbeitern“, sagt Robert Hohman, CEO und Mitbegr\u00fcnder von Glassdoor. „Unternehmen, deren Angestellte ihren Arbeitsplatz und ihren Arbeitgeber sch\u00e4tzen, zeigen immer wieder, dass sie sowohl beim Recruiting als auch bei der unternehmerischen Leistung einen Wettbewerbsvorteil haben. Wir gratulieren den Gewinnern der Glassdoor-Awards f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit 2017, die sich diese tolle Auszeichnung verdient haben.“<\/p>
„Die Auszeichnung als bester Arbeitgeber Deutschlands 2017 bedeutet uns sehr viel, denn sie kommt von unseren eigenen Mitarbeitern. Das ist f\u00fcr uns eine tolle Anerkennung und zugleich Ansporn, hart daran zu arbeiten, auch weiterhin ganz oben an der Spitze zu stehen“, sagt Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, SAP SE, und Chief Human Resources Officer. „Mit mehr als 82.500 Mitarbeitern weltweit ist es uns wichtig, unserer Belegschaft ein innovatives und zukunftsf\u00e4higes Umfeld zu bieten, in das jeder seine St\u00e4rken und Ideen einbringen kann. Nur dann k\u00f6nnen wir langfristig am Markt erfolgreich sein.“<\/p>
Bei den 25 besten Arbeitgebern 2017 in Deutschland haben sich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen durchgesetzt: Die Technologie- und Telekommunikationsbranche ist ebenso vertreten wie die Automobilindustrie und die Bereiche Beratung und Versicherung. Im Vergleich zum Vorjahr konnten SAP (von Rang 6), adidas (von Rang 9), Accenture (von Rang 7) und Daimler (von Rang 8) ihre Bewertung und ihren Platz auf der Liste der besten Arbeitgeber verbessern. Drei Unternehmen sind neu in der Top 10, darunter Deloitte auf Rang 4. Mit Kaufland (Rang 7) und dm-drogerie markt (Rang 8) sind erstmals Einzelh\u00e4ndler unter den besten zehn Arbeitgebern. Au\u00dferdem interessant: 19 der 25 Unternehmen haben ihren Hauptsitz in Deutschland. Besonders stark vertreten ist dabei S\u00fcddeutschland mit 13 Arbeitgebern aus Bayern und Baden-W\u00fcrttemberg (darunter die besten drei).<\/p>
Wie Arbeitnehmer Unternehmen bei Glassdoor bewerten k\u00f6nnen<\/p>
Wenn ein Arbeitnehmer eine Unternehmensbewertung auf Glassdoor abgibt, wird er oder sie gebeten, die Vor- und Nachteile der Arbeit beim jeweiligen Unternehmen zu nennen. Zus\u00e4tzlich wird der Mitarbeiter ermutigt, einen Rat an das Management abzugeben und gefragt, wie zufrieden er oder sie im Allgemeinen mit dem Arbeitgeber ist. Es besteht die M\u00f6glichkeit, den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sowie f\u00fcnf zentrale Attribute des Arbeitsplatzes zu bewerten: die Karrierem\u00f6glichkeiten, Verg\u00fctung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, die F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie die Work-Life-Balance. Au\u00dferdem werden Arbeitnehmer gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber einem Freund empfehlen w\u00fcrden und wie sie die Gesch\u00e4ftsprognose in den n\u00e4chsten sechs Monaten einsch\u00e4tzen. Die Methodik kann hier eingesehen werden: gldr.co\/BPTWFAQDE<\/p>
Methodik<\/p>
Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2017 werden von Glassdoor durch einen eigenen Algorithmus ermittelt. Dabei werden die Qualit\u00e4t, die Quantit\u00e4t sowie die Einheitlichkeit der freigeschalteten Unternehmensbewertungen ber\u00fccksichtigt, die von Mitarbeitern in Deutschland \u00fcbermittelt wurden. Alle Bewertungen wurden zwischen dem 2. November 2015 und dem 30. Oktober 2016 abgegeben. Arbeitgeber, die f\u00fcr das deutsche Ranking analysiert wurden, m\u00fcssen im angegebenen Zeitraum mindestens 20 Unternehmensbewertungen erhalten haben. Um die Darstellung \u00fcbersichtlicher zu gestalten, wurden die Bewertungen auf eine Stelle nach dem Komma gerundet. Bei der Analyse selbst wurden die Angaben jedoch bis auf ein Tausendstel genau berechnet.<\/p>
Die besten Arbeitgeber aus allen f\u00fcnf L\u00e4ndern im \u00dcberblick – dritte Erstplatzierung f\u00fcr Bain & Company in den USA<\/p>
Im Folgenden finden Sie die Gewinner aller L\u00e4nder, in denen die besten Arbeitgeber 2017 ausgezeichnet wurden. In den USA wurden die Unternehmen in zwei Kategorien unterteilt: Unternehmen mit mindestens 1.000 Angestellten und kleine und mittelgro\u00dfe Unternehmen. Unter den US-Gro\u00dfunternehmen konnte die Managementberatung Bain & Company gegen\u00fcber dem Vorjahr nochmals eine Position gutmachen und ist die neue Nummer 1, noch vor Facebook und Google. Als bislang einziges Unternehmen stand Bain & Company schon dreimal an der Spitze des Glassdoor-Rankings (2017, 2014 und 2012) und ist eines von insgesamt nur drei Unternehmen, die bereits seit neun aufeinanderfolgenden Jahren auf der Liste vertreten sind (neben Google, Rang 4, und Apple, Rang 36). In Gro\u00dfbritannien ist erneut Expedia auf dem Siegertreppchen gelandet, w\u00e4hrend Microsoft Frankreichs Mitarbeiterherzen erobert hat.<\/p>
\u00dcber Glassdoor<\/p>
Glassdoor ist die weltweit transparenteste Job- und Recruiting-Plattform, durch die sich die Stellensuche sowie das Rekrutieren von Mitarbeitern von Grund auf \u00e4ndern. Glassdoor kombiniert Stellenausschreibungen mit anonym geteilten Arbeitgeberbewertungen, Sternewertungen und Gehaltsinformationen, die Jobsuchenden dabei helfen, ihren Traumjob und Wunscharbeitgeber zu finden.<\/p>
Die so hergestellte Transparenz hilft Arbeitgebern wiederum dabei, die Kandidaten zu gewinnen, die am besten zu ihnen und zur Unternehmenskultur passen – zu einem Bruchteil der Kosten anderer Kan\u00e4le. Glassdoor bietet Arbeitgebern L\u00f6sungen f\u00fcr das Employer Branding sowie Analysetools f\u00fcr das Recruiting. Glassdoor ist seit 2008 aktiv und bietet inzwischen Stellenangebote und Daten f\u00fcr mehr als 600.000 Arbeitgeber in 190 L\u00e4ndern und ist als App f\u00fcr iOS und Android verf\u00fcgbar.<\/p>
Studien und Analysen zu Arbeitsmarkttrends finden Sie bei Glassdoor Economic Research.<\/p>
Tipps f\u00fcr Jobsuchende und Neuigkeiten rund um das Thema Karriere gibt es im Glassdoor Blog.<\/p>
Kontakt<\/b><\/p>
adel & link Public Relations – PR-Team Glassdoor Deutschland<\/p>
Christoph Muxfeldt<\/p>
Schleusenstra\u00dfe 9<\/p>
60327 Frankfurt<\/p>
069153404536<\/p>
http:\/\/www.glassdoor.de<\/p>
URL zum YouTube-Video: http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qZh_4yrn6Zk<\/p> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die 25 besten Arbeitgeber Deutschlands f\u00fcr 2017 – Glassdoor verleiht Award f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit SAP, adidas Group und Robert Bosch als die 3 besten Arbeitgeber ausgezeichnet – Awards international in 5 L\u00e4ndern vergeben Glassdoor, die weltweit transparenteste Job- und Karrierecommunity, hat die besten Arbeitgeber Deutschlands f\u00fcr 2017 ermittelt. Die Gewinner erhalten den Glassdoor-Award f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit. In<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":267221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1734],"class_list":["post-267115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit-erziehung-bildung","tag-default"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=267115"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277275,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267115\/revisions\/277275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/267221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=267115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=267115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=267115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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