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Dr. Franziska Frank erl\u00e4utert, warum Chefinnen und Chefs die Eigenschaften des Fabelwesens einmal genauer unter die Lupe nehmen sollten<\/p> Dr. Franziska Frank erl\u00e4utert, warum Chefinnen und Chefs die Eigenschaften des Fabelwesens einmal genauer unter die Lupe nehmen sollten<\/p>
Ein idealer Chef von heute solle starke F\u00fchrungskraft, bereitwilliger Teamplayer und dar\u00fcber hinaus auch noch unfassbar produktiv sein. Viele seien der Annahme, dass das unm\u00f6glich ist, doch Autorin, Trainerin und Keynotespeakerin Dr. Franziska Frank sagt: „Es geht und es muss auch gehen. F\u00fchrungskr\u00e4fte brauchen in der Zukunft weit mehr Flexibilit\u00e4t im Denken, in ihren Aktionen, in ihren Reaktionen – ergo im ganzen Sein, als das heute der Fall ist.“<\/p>
F\u00fchrungskr\u00e4fte im 21. Jahrhundert brauchen Geschwindigkeit und Gelassenheit, das Wissen darum, was sie tun aber auch das Wissen, dass sie nicht alles wissen. Zudem m\u00fcssen sie Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern und der Gesellschaft zeigen. Au\u00dferdem sollten sie mit Charisma gl\u00e4nzen, wo das notwendig ist, um Mitarbeiter und andere an Bord zu bringen. „Zusammengefasst m\u00fcssen F\u00fchrungskr\u00e4fte zum Wolpertinger mutieren“, erl\u00e4utert Frank. Diese fantastischen Tierwesen wurden von findigen Tierpr\u00e4paratoren geschaffen und sind eine Art emotionale eierlegende Wollmilchsau. Wolpertinger verf\u00fcgen zum Beispiel \u00fcber Entenfl\u00fcgel, und haben je nach Notwendigkeit Klauen und Pfoten, Hasenohren, Fl\u00fcgel und Geweih, M\u00fcmmeln\u00e4schen, Sto\u00dfz\u00e4hne und vieles mehr. Damit seien sie ein Sinnbild f\u00fcr Flexibilit\u00e4t und verf\u00fcgen trotzdem \u00fcber einen soliden Bestand wie Dr. Franziska n\u00e4her beschreibt: „Der Wolpertinger hat kein aggressives Ego, das sich von Situationen und Menschen leicht angegriffen f\u00fchlt und k\u00e4mpferisch zur eigenen Verteidigung springt. Sondern ein gesundes, starkes Selbst, das bereit ist, f\u00fcr ein sinnvolles Ziel all das einzusetzen, was n\u00f6tig ist.“<\/p>
Nehme sich ein Chef die Eigenschaften des Fabelwesens zum Vorbild, so werde er seine Umgebung besser wahrnehmen, sich auf Ziele konzertieren, Anerkennung zeigen und zulassen von anderen \u00fcberzeugt zu werden aber auch f\u00fcr eigene gute Ideen in den Kampf ziehen sowie Ruhe in sich tragen und sich nicht leicht ersch\u00fcttern lassen. Auf die Frage, ob dies schwer sei, gibt Dr. Franziska Frank folgendes zu bedenken: „Seien Sie ehrlich: es ist leicht, sobald Sie es sich vornehmen. So wie Sie in einem Gesch\u00e4ft freundlich distanziert sein k\u00f6nnen, zu den Kindern liebevoll dirigistisch, zu den Eltern zuh\u00f6rend anerkennend, zum Polizisten klug respektvoll, ohne dass Sie an eigenen Befindlichkeiten zu knabbern haben oder sich von der Welt beleidigt f\u00fchlen.“<\/p>
So sollten auch Chefs in der Arbeit sein. Der einzige Unterschied liege darin, dass alle Verhaltensweisen, Aktionen und Reaktionen eben an einem Ort durchgezogen werden. „Gehen Sie die Wolpertinger-Eigenschaften durch, die Ihre Arbeit schon jetzt verlangt. Lassen Sie wachsen, was wachsen muss – die H\u00f6rner, die Ohren, das Maul, das Fell oder den Panzer. Und glauben Sie mir: Wolpertinger k\u00f6nnen nicht irren“, r\u00e4t Frank abschlie\u00dfend.<\/p>