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Social Media-Kampagne mit Augenzwinkern<\/p> Social Media-Kampagne mit Augenzwinkern<\/p>
„Homeoffice“ – was dem Einen seine Freude ist, ist dem Andern sein Leid! Sp\u00e4testens seit der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung k\u00f6nnen weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer mehr ihre Augen vor dem Schreibtisch in den eigenen vier W\u00e4nden verschlie\u00dfen. Doch was sich in der Theorie und angesichts der angestrebten Kontaktvermeidung am Arbeitsplatz noch sehr gut anh\u00f6ren mag, das sorgt in manchem Familienalltag durchaus f\u00fcr Dramen: „Homeoffice und Homeschooling vertragen sich nicht immer“, wei\u00df Lars Henckel, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes Business Center e.V., zu berichten.<\/p>
„Konzentriertes Arbeiten am heimischen K\u00fcchentisch, wenn die Kinder herumrennen und der Chef zur Videokonferenz ruft, sind vielfach echte Gegens\u00e4tze. Und wenn sich die Klassenvideokonferenz und das virtuelle Entwicklermeeting dann noch gegenseitig die ohnehin gering bemessene Bandbreite der privaten Internetanschlusses wegnehmen, ist Arbeiten Zuhause alles andere als sch\u00f6n“, konstatiert Henckel in einer Pressemitteilung.<\/p>
„Flexworking“ hei\u00dft der L\u00f6sungsansatz, den Business Center in Deutschland f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber anbieten. „Wenn Homeoffice mal nicht funktioniert, dann nutzen Sie in einem Business Center ein zeitgem\u00e4\u00df und komplett ausgestattetes B\u00fcro“, schl\u00e4gt der Verbandsvorsitzende vor. Die Unternehmen, die sich im Bundesverband Business Center zusammengeschlossen haben, bieten bundesweit kurzfristig und flexibel B\u00fcro- und Tagungsr\u00e4ume an. „Nat\u00fcrlich mit einem funktionierenden und bew\u00e4hrten Hygienekonzept und ausreichend Platz, um die Abst\u00e4nde einzuhalten.“<\/p>
Mit einer humorvollen Social Media-Kampagne macht der Bundesverband Business Center insbesondere auf den Plattformen Facebook und LinkedIn ab sofort auf das Angebot des „Flexoffice“ seiner Mitgliedsunternehmen aufmerksam. „Wirtschaftsunternehmen k\u00f6nnen es sich gerade in Zeiten der Pandemie nicht leisten, ihren Arbeitnehmern eine schlechte Arbeitsumgebung zu bieten. Sowohl das Umfeld wie auch die technischen Voraussetzungen m\u00fcssen stimmen, wenn auch abseits des eigentlichen gewohnten Standortes gute, konzentrierte und kreative Leistungen erbracht werden sollen“, stellt Lars Henckel fest.<\/p>
Aber auch an die Arbeitnehmer appelliert Henckel, mit den eigenen Chefs offen und ehrlich zu kommunizieren. „Wenn die eigenen vier W\u00e4nde keine optimalen Voraussetzungen f\u00fcr ein Homeoffice bieten, dann sollte man das auch so erkl\u00e4ren“, fordert er auf. Und wenn man dann einen flexiblen Arbeitsplatz in einem Business Center als Alternative vorschl\u00e4gt, dann werde sicherlich mancher Arbeitgeber gerne zustimmen.<\/p>
Mehr Informationen zu den Leistungen und Standorten der Mitgliedsunternehmen im Bundesverband Business Center gibt es online unter www.business-centers.de<\/a><\/p> Zum Verband<\/p> Der Bundesverband Business Center e. V. wurde 1984 gegr\u00fcndet und sieht sich als Interessenvertretung und Kooperationsplattform f\u00fcr die Branche. Das Angebot der Mitgliedsunternehmen richtet sich an internationale Konzerne, Startups und mittelst\u00e4ndische Unternehmen. Das Dienstleistungsportfolio umfasst sowohl komplett m\u00f6blierte und ausgestattete B\u00fcros, Konferenzr\u00e4ume, und Virtual Offices, als auch erweiterte Sekretariats-Services.<\/p> Firmenkontakt<\/b><\/p> Bundesverband Business Center e.V.<\/p> Lars Henckel<\/p> Himmelstra\u00dfe 9<\/p> 22299 Hamburg<\/p> +49 40 42236108<\/p> +49 40 42236109<\/p> info@business-centers.de<\/p>