{"id":274142,"date":"2022-01-28T11:36:47","date_gmt":"2022-01-28T10:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=274142"},"modified":"2022-01-28T11:36:47","modified_gmt":"2022-01-28T10:36:47","slug":"homeoffice-stellt-die-mitarbeitermotivation-auf-die-probe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/homeoffice-stellt-die-mitarbeitermotivation-auf-die-probe-10274142\/","title":{"rendered":"Homeoffice stellt die Mitarbeitermotivation auf die Probe"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-274143 size-full\" title=\"Der Einfluss von Homepoffice auf die Motivation von Arbeitnehmern\" src=\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/413366-e1643366132979.jpg\" alt=\"Cover des Buches von Leona Gr\u00fcber\" width=\"202\" height=\"300\" \/>Vor allem in Folge der Covid-19-Pandemie verdoppelte sich die Anzahl der Arbeitnehmer, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten. Das Homeoffice geht dabei nicht nur mit einer \u00c4nderung des Arbeitsortes, sondern auch mit einer Anpassung der Arbeitsweise einher. Wie kann erfolgreiches Arbeiten von zuhause dennoch gelingen? <!--more-->Dieser Frage geht Leona Gr\u00fcber in <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.grin.com\/document\/1164498\"  rel=\"nofollow\">&#8222;Der Einfluss von Homeoffice auf die Motivation von Arbeitnehmern&#8220;<\/a> auf den Grund. Das Buch ist im Januar 2022 beim GRIN Verlag erschienen.<\/p> <p>Die Pandemie nimmt Einfluss auf nahezu alle Bereiche des privaten und beruflichen Lebens. Im Rahmen der Kontaktbeschr\u00e4nkungen waren im M\u00e4rz 2020 64% der Arbeitnehmer im Homeoffice t\u00e4tig, gegen\u00fcber 25% in der Zeit vor der Pandemie. Dieser Wechsel geschah nicht nur auf freiwilliger Basis und manchen fiel es schwerer als anderen, sich an den neuen Arbeitsalltag zu gew\u00f6hnen. Soziale Isolation, der erschwerte Vertrauensaufbau und eine fehlende Abgrenzung von Privatleben und Beruf k\u00f6nnen auf Dauer zu Motivationsverlust und nachlassender Produktivit\u00e4t f\u00fchren.<\/p> <p>Kommunikation als h\u00f6chstes Gut<\/p> <p>Da pers\u00f6nliche Meetings mit Kollegen und Vorgesetzten im Homeoffice wegfallen, ist es wichtig, Ziele und Feedback von Beginn an klar zu formulieren. Produktive Arbeit ist nur dann m\u00f6glich, wenn die Bed\u00fcrfnisse des Arbeitnehmers und die Ziele des Unternehmens im Gleichgewicht stehen. Der Fokus sollte hierbei auf den M\u00f6glichkeiten liegen, die das Homeoffice den Beteiligten bietet, so etwa die geringeren Kosten, die selbstst\u00e4ndige Gestaltung der Arbeitszeit oder die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In &#8222;Der Einfluss von Homeoffice auf die Motivation von Arbeitnehmern&#8220; zeigt Leona Gr\u00fcber Wege auf, wie Unternehmen das Potenzial der Heimarbeit aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen, ohne die Risiken und Herausforderungen aus den Augen zu verlieren.<\/p> <p>Das Buch ist im Januar 2022 in unserem GRIN-Imprint AcademicPlus erschienen (ISBN: 978-3-346-56629-4)<\/p> <p>Direktlink zur Ver\u00f6ffentlichung: https:\/\/www.grin.com\/document\/1164498<\/p> <p>Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt \u00fcber den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.<\/p> <p>GRIN publiziert seit 1998 akademische eBooks und B\u00fccher. Wir ver\u00f6ffentlichen alle wissenschaftlichen Arbeiten: Hausarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Dissertationen, Fachb\u00fccher uvm.<\/p> <p><b>Kontakt<\/b><\/p> <p>GRIN Publishing GmbH<\/p> <p>Sabrina Neidlinger<\/p> <p>Trappentreustr. 1<\/p> <p>80339 M\u00fcnchen<\/p> <p>+49-(0)89-550559-0<\/p> <p>+49-(0)89-550559-10<\/p> <p>presse@grin.com<\/p> <p><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.grin.com\"  target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/www.grin.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vor allem in Folge der Covid-19-Pandemie verdoppelte sich die Anzahl der Arbeitnehmer, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten. Das Homeoffice geht dabei nicht nur mit einer \u00c4nderung des Arbeitsortes, sondern auch mit einer Anpassung der Arbeitsweise einher. 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