{"id":274295,"date":"2022-03-31T11:58:05","date_gmt":"2022-03-31T10:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=274295"},"modified":"2022-03-31T11:58:05","modified_gmt":"2022-03-31T10:58:05","slug":"homeoffice-in-deutschland-wie-ist-die-rechtliche-lage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/homeoffice-in-deutschland-wie-ist-die-rechtliche-lage-10274295\/","title":{"rendered":"Homeoffice in Deutschland – Wie ist die rechtliche Lage?"},"content":{"rendered":"

\"CoverDie Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig ver\u00e4ndert. Weiter vorangetrieben wird diese Entwicklung durch Digitalisierung und Globalisierung. Die Arbeit im Homeoffice ist f\u00fcr viele zur Normalit\u00e4t geworden. Doch wie sieht die arbeitsrechtliche Lage hierzu aus und wie wird es nach der Pandemie weitergehen? Adrian Sommer geht dieser Frage in seiner Publikation “ Homeoffice und Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie. Aspekte und Hindernisse aus rechtlicher Sicht“ auf den Grund. Das Buch ist im M\u00e4rz 2022 im GRIN Verlag erschienen.<\/p>

Durch die am 20. Januar 2021 verabschiedete Corona-Arbeitsschutzverordnung wurden Arbeitgeber:innen verpflichtet, ihren Mitarbeiter:innen in der aktuellen Pandemielage Homeoffice anzubieten. Damit stellte die Bundesregierung die erste Weiche auf dem Weg zur Flexibilisierung der Arbeitswelt in Deutschland. Doch welche konkreten arbeitsrechtlichen Aspekte und Hindernisse gilt es bei der Durchf\u00fchrung von Homeoffice zu beachten, um ein rechtlich und gesundheitlich sicheres und in sich schl\u00fcssiges Arbeitsverh\u00e4ltnis zu gew\u00e4hrleisten? Welche arbeitsrechtlichen Ver\u00e4nderungen haben sich aufgrund der Corona-Situation ergeben und welche Relevanz hat das Arbeitsmodell Homeoffice heute im Vergleich zu vergangenen Jahren?<\/p>

\u00dcberblick und Handlungsempfehlungen f\u00fcr Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen<\/p>

Adrian Sommer bietet – unter Beachtung der bestehenden und neu geltenden Regelungen – einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die aktuelle und zuk\u00fcnftige Homeoffice-Situation in Deutschland. Dabei bezieht er sich auf gesetzliche Grundlagen wie das Arbeitsschutz-, Arbeitszeit- und Betriebsverfassungsgesetz und erl\u00e4utert wichtige Aspekte des Datenschutzes sowie die Pflichten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates. In seiner Analyse der aktuell getroffenen Regelungen zum Homeoffice vergleicht er auch, mit welchen Schritten andere L\u00e4nder auf die Pandemiesituation reagiert haben. Aufbauend auf den Erkenntnissen aus seinen qualitativen und quantitativen Untersuchungen, formuliert der Autor Empfehlungen f\u00fcr Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zum Umgang mit der arbeitsrechtlichen Problematik von Homeoffice.<\/p>

Das Buch ist im M\u00e4rz 2022 im GRIN-Imprint Academic Plus erschienen (ISBN: 978-3-346-60080-6)<\/p>

Direktlink zur Ver\u00f6ffentlichung: https:\/\/www.grin.com\/document\/1177307<\/p>

Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt \u00fcber den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.<\/p>

GRIN publiziert seit 1998 akademische eBooks und B\u00fccher. Wir ver\u00f6ffentlichen alle wissenschaftlichen Arbeiten: Hausarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Dissertationen, Fachb\u00fccher uvm.<\/p>

Kontakt<\/b><\/p>

GRIN Publishing GmbH<\/p>

Sabrina Faber-Neidlinger<\/p>

Trappentreustr. 1<\/p>

80339 M\u00fcnchen<\/p>

+49-(0)89-550559-0<\/p>

+49-(0)89-550559-10<\/p>

presse@grin.com<\/p>

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