![\"junge](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/420624-e1657012709980.jpg\" "\\"Die")
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Pflegekr\u00e4fte hatten es im vergangenen Jahr nicht leicht. Die andauernde Pandemie forderte einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Versorgungssaufwand der COVID-19-Infizierten unter besonderen Arbeitsbedingungen, wie strengen Hygieneauflagen und einem erh\u00f6hten Risiko der Eigeninfektion. Diese Mehrbelastung der Pflegekr\u00e4fte soll mit dem einmaligen Pflegebonus 2022 finanziell gew\u00fcrdigt werden. Daf\u00fcr stellt die Bundesregierung ab 1. Juli eine Milliarde Euro, jeweils zur H\u00e4lfte f\u00fcr Krankenh\u00e4user und Pflegeheime, zur Verf\u00fcgung. Der Pflegebonus f\u00e4llt unter die Steuerfreiheit f\u00fcr coronabedingte Sonderzahlungen, so dass die Pr\u00e4mie bis zur H\u00f6chstgrenze hundertprozentig bei den Pflegekr\u00e4ften ankommt.<\/p>
Pflegebonus f\u00fcr Krankenh\u00e4user betr\u00e4gt bis zu 2.500 Euro<\/p>
500 Millionen Euro werden auf 837 Kliniken aufgeteilt, in denen im Jahr 2021 mehr als zehn Corona-Patienten l\u00e4nger als 48 Stunden beatmet werden mussten. Besonders profitieren sollen die Intensivpflegekr\u00e4fte und Pflegefachkr\u00e4fte in der unmittelbaren Patientenversorgung bettenf\u00fchrender Stationen, die mindestens 185 Tage im Jahr 2021 im Krankenhaus besch\u00e4ftigt waren.<\/p>
Die Krankenhaustr\u00e4ger sollen das Geld zwischen den pr\u00e4mienberechtigten Besch\u00e4ftigten in Absprache mit dem Personal- oder Betriebsrat aufteilen. In Abh\u00e4ngigkeit von der Gesamtzahl der Bonusberechtigten je Klinik kann der Bonus f\u00fcr Intensivpflegekr\u00e4fte bis zu 2.500 Euro betragen, derjenige der Pflegefachkr\u00e4fte bis zu 1.700 Euro. Die Auszahlung des Pflegebonus soll zeitnah ab dem 30. Juni, sp\u00e4testens innerhalb von vier Wochen nach Auszahlung durch den GKV-Spitzenverband, an die Pflegekr\u00e4fte durch die Klinikleitung \u00fcber die monatliche Lohnabrechnung erfolgen.<\/p>
Pflegebonus in der Altenpflege betr\u00e4gt bis zu 550 Euro<\/p>
Ebenfalls 500 Millionen Euro werden auf Pflegekr\u00e4fte in der Alten- und Langzeitpflege, die zwischen November 2020 und Juni 2022 mindestens drei Monate in einem Heim gearbeitet haben, verteilt. Die kleine Anerkennung wird nach Qualifikation, Arbeitszeit und N\u00e4he zur Patientenversorgung gestaffelt und kann bis zu 550 Euro betragen. Bei der Neuauflage des Pflegebonus gibt es ganz konkrete Vorgaben, wer wieviel bekommt.<\/p>
Corona-Pflegebonus auch f\u00fcr Zeit- und Leiharbeitskr\u00e4fte<\/p>
Vollzeitbesch\u00e4ftigte Pflegekr\u00e4fte in der direkten Pflege und Betreuung bekommen bis zu 550 Euro, andere Besch\u00e4ftigte bis zu 370 Euro, sofern sie ein Viertel ihrer Arbeitszeit mit den Pflegebed\u00fcrftigen verbringen. Auszubildende werden mit bis zu 330 Euro, Freiwilligendienstleistende und Helfende im Freiwilligen Sozialen Jahr mit rund 60 Euro bedacht. Auch pflegende Mitarbeitende in der Zeitarbeits- und Leiharbeitsbranche, in Servicegesellschaften sowie DRK-Schwesternschaften geh\u00f6ren zum Kreis der Anspruchsberechtigten und bekommen einen Bonus von 190 Euro.<\/p>
Ausgezahlt wird die Pflegepr\u00e4mie durch den Arbeitgeber, bei dem man am 30. Juni 2022 besch\u00e4ftigt ist. Dieser ist verpflichtet, den Pflegebonus mit der n\u00e4chsten Lohnauszahlung nach der Auszahlung durch die Pflegekassen Ende September, sp\u00e4testens aber bis Ende dieses Jahres auszuzahlen. Den Pflegeeinrichtungen steht es frei, diesen geringf\u00fcgigen Bonus aufzustocken.<\/p>
Extra hohe Steuerbefreiung f\u00fcr Pr\u00e4mien im Pflegebereich<\/p>
Die diesj\u00e4hrige Steuerfreiheit von Bonuszahlungen in der Pflege wurde bis zu einer H\u00f6he von 4.500 Euro gesetzlich ausgeweitet. Bis zu dieser H\u00f6he sind die Pr\u00e4mien auch sozialabgabenfrei. Somit k\u00f6nnen problemlos tarifvertragliche oder weitere freiwillige Boni durch die Arbeitgeber bis zum 31.12.2022 zum Pflegebonus dazukommen. Auch die Bundesl\u00e4nder k\u00f6nnten den Pflegebonus in Eigenregie noch aufbessern.<\/p>
Andere Mitarbeitende im medizinischen Bereich, wie medizinische Fachangestellte, zahnmedizinische Fachangestellte sowie Besch\u00e4ftigte im Rettungswesen erhalten keinen Pflegebonus. Jedoch k\u00f6nnen diese Besch\u00e4ftigten in Arztpraxen, Dialysezentren, psychiatrischen und Reha-Einrichtungen genauso von der Steuerfreiheit profitieren, wenn sie von ihrem Arbeitgeber einen freiwilligen Corona-Bonus erhalten.<\/p>