{"id":274988,"date":"2022-11-04T14:34:53","date_gmt":"2022-11-04T13:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/?p=274988"},"modified":"2022-11-14T13:04:09","modified_gmt":"2022-11-14T12:04:09","slug":"mit-digitaler-strategie-die-fachkraefte-aus-der-region-einstellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/mit-digitaler-strategie-die-fachkraefte-aus-der-region-einstellen-10274988\/","title":{"rendered":"Mit digitaler Strategie die Fachkr\u00e4fte aus der Region einstellen"},"content":{"rendered":"

\"dasFachkr\u00e4fte f\u00fcr offene Stellen in der Region finden sich heute nicht mehr \u00fcber Printmedien. Fachkraft Magnet zeigt digitale Strategien auf.<\/p>

Fachkr\u00e4fte-Mangel in der Wirtschaft zeigt sich aktuell in allen Berufen und Branchen vom F\u00fchrungspersonal bis zur B\u00fcrokraft, vom Facharbeiter bis zum Handwerker. Dieses Problem \u00fcber Stellenangebote in Printmedien zu l\u00f6sen, ist nicht mehr m\u00f6glich, denn: Diese Menschen haben ja eine Stelle. Sie m\u00fcssen zum Wechsel innerhalb der Region bewegt werden. Fachkraft Magnet, eine Marke der ESB Media GmbH mit Sitz in D\u00fcsseldorf, zeigt, wie es besser geht. Erik Becker ist dort Experte f\u00fcr die Mitarbeiter-Gewinnung \u00fcber digitale Strategien: zeitnah und erfolgreich.<\/p>

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Konzepte f\u00fcr alle Berufe und Branchen<\/h4>

Digitale Strategien, um offene Stellen zu besetzen, gibt es bereits f\u00fcr einzelne Branchen wie Pflegekr\u00e4fte. Fachkraft Magnet bietet ein solches Konzept f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aller Berufsrichtungen und Branchen<\/a> an. Wie wichtig diese digitalen Strategien sind, zeigt eine einfache Frage: Warum sollte eine auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragte Fachkraft, die in einem festen Arbeitsverh\u00e4ltnis steht, nach Stellenangeboten in der Zeitung suchen? Dazu kommen weitere Beobachtungen, auf die Erik Becker hinweist. Die Auflagenst\u00e4rke der gedruckten Medien sinkt und: Es sind vor allem \u00e4ltere Menschen, die noch Zeitung lesen. Sie sind vielleicht schon im Altersruhestand oder in der aktiven Phase der Altersteilzeit auf dem Weg dorthin. Erik Becker wei\u00df, dass gute Fachkr\u00e4fte weder beim Arbeitsamt sitzen noch auf Stellenportalen zu finden sind. Genau dort setzt die ESB Media aus D\u00fcsseldorf an.<\/p>

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Digital hei\u00dft: zielgruppengenau<\/h4>

Der Fachkr\u00e4fte Magnet ist auf Wechselwillige spezialisiert, die bei ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind. Zwar suchen sie nicht aktiv nach einer anderen Stelle, wechseln jedoch, wenn es das passende Angebot gibt. Wo finden sich denn die geeigneten Fachkr\u00e4fte f\u00fcr offene Stellen? Zum Beispiel in den sozialen Medien: Facebook oder dem Partnernetzwerk von Meta und vor allem: Instagram. Das sind die Formate, in denen Menschen im erwerbsf\u00e4higen Alter miteinander kommunizieren: kurze Texte, Fotos und vor allem Videos. Es ist das bewegte Bild – vielleicht noch unterlegt mit Spa\u00df machenden Texten – \u00fcber das die jungen Leute heute miteinander umgehen. In den sozialen Medien tauschen sich die Menschen aus, mit \u00e4hnlichen Interessen, Hobbys, Lebensentw\u00fcrfen – und beruflichem Hintergrund. Genau hier setzt Fachkraft Magnet aus der ESB Media in D\u00fcsseldorf an.<\/p>

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Einzigartiges Profil entscheidet<\/h4>

Wer diese Fachkr\u00e4fte abwerben und f\u00fcr sich gewinnen will, ben\u00f6tigt Qualit\u00e4ten, die ihr jetziger Arbeitgeber nicht besitzt. Genau die arbeitet Fachkraft Magnet mit dem Unternehmen heraus. Einfach nur mehr Geld zu verdienen, bewegt diese Erwerbst\u00e4tigen vielleicht gar nicht in erster Linie. Aber es sind m\u00f6glicherweise besonders familienfreundliche Arbeitszeiten mit vielen flexiblen M\u00f6glichkeiten. Oder Hilfe bei der Wohnungssuche in Zeiten kaum noch bezahlbarer Mieten f\u00fcr Arbeitskr\u00e4fte, die von au\u00dferhalb kommen. Dieser Bereich von ESB Media zielt aber vor allem auf Fachkr\u00e4fte aus der Region ab. Sie brauchen dann gute Pendler-M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Weg von und zur Arbeit – am besten mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln und m\u00f6glichem Shuttle-Verkehr des Arbeitgebers vom Bahnhof zur Betriebsst\u00e4tte.<\/p>

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Unverbindliche Kontaktaufnahme<\/h4>

Es gibt in Deutschland einen gro\u00dfen Bedarf an Fachkr\u00e4ften aller Berufe und Branchen auf der Arbeitgeberseite. Dem gegen\u00fcber stehen Erwerbst\u00e4tige mit den gesuchten Qualifikationen und aktueller Berufserfahrung, die Lust auf Ver\u00e4nderung haben. Erik Becker erarbeitet mit Ihnen das digitale Konzept, mit dem Sie diese Menschen f\u00fcr sich gewinnen.<\/p>

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\u00dcber Fachkraft-Magnet.de<\/h4>

Deutschlandweit hat Fachkraft-Magnet.de bereits dabei geholfen, \u00fcber 100 Unternehmen mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkr\u00e4ften zu erhalten. Deswegen k\u00f6nnen diese Unternehmen jetzt auf Stellenportale, Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlungen verzichten und bekommen ihre offenen Stellen eigenst\u00e4ndig mit der digitalen Vorgehensweise von Fachkraft-Magnet.de besetzt. Fachkraft-Magnet.de zu finden unter:<\/p>

https:\/\/www.fachkraft-magnet.de<\/a><\/p>

Kontaktdaten:<\/p>

ESB Medien GmbH<\/p>

Herr EriK Becker<\/p>

Rosenstra\u00dfe 40<\/p>

40479 D\u00fcsseldorf<\/p>

Deutschland<\/p>

Telefon: 0176\/42740344<\/p>

E-Mail: info@fachkraft-magnet.de<\/p>

Homepage: https:\/\/www.fachkraft-magnet.de<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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