Betriebliche Direktversicherung – die Funktionsweise<\/p>
Die Direktversicherung \u00fcberzeugt insbesondere durch die Einfachheit der Einrichtung, die ausgesprochene Flexibilit\u00e4t der Handhabung und die hohe staatliche F\u00f6rderung. Es handelt sich um eine Lebensversicherung, die durch den Arbeitgeber zugunsten des Arbeitnehmers abgeschlossen wird. Der Versicherungsnehmer bleibt \u00fcber die gesamte Laufzeit des Direktversicherungsvertrages der Arbeitgeber. Dieser \u00fcberweist auch die laufenden Beitr\u00e4ge der Direktversicherung an das Versicherungsunternehmen. Diese k\u00f6nnen durch Gehaltsverzicht oder Lohnverzicht durch den Arbeitnehmer alleine oder als arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung vollst\u00e4ndig durch den Arbeitgeber \u00fcbernommen werden. Eine gemeinsame Finanzierung der Direktversicherung durch den Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist auch m\u00f6glich. Zum vereinbarten Rentenbeginn, jedoch fr\u00fchestens ab dem 60. Lebensjahr, k\u00f6nnen die Vorsorgeleistungen als Rente oder auf einen Schlag ausgezahlt werden. Der besondere Vorteil der Direktversicherung -„Im Jahr 2011 k\u00f6nnen Arbeitnehmer insgesamt 2.640,- Euro steuer- und sozialversicherungsfrei in Ihre Direktversicherung einzahlen. Sofern keine alte Direktversicherung gem. \u00a7 40b EStG besteht, k\u00f6nnen weitere 1.800,- Euro steuerfrei eingezahlt werden“, erkl\u00e4rt Honorarberater Kokot.<\/p>
Was kostet der Abschluss einer Direktversicherung?<\/p>
Der Abschluss einer Direktversicherung f\u00fchrt in der Regel \u00fcber die Hausbank, eine Serviceversicherung, einen Versicherungsmakler oder einen gebundenen Finanzberater. Direktversicherungstarife, die auf diesem Wege angeboten werden, enthalten hohe Vertriebskosten in Form von Provisionen. Diese Kostenbelastung verringert die zu erwartende Auszahlung zum Rentenbeginn erheblich. Ganz unabh\u00e4ngig von dem Anbieter fallen beispielsweise bei einem Vertrag mit 220,- Euro Monatsbeitrag und 30 Jahren Laufzeit mindestens vier Prozent der Beitragssumme als Provisionen und Abschlusskosten an. Das sind satte 3.168,- Euro nur f\u00fcr den Abschluss.<\/p>
Direktversicherung – Vergleich exklusiver Honorartarife<\/p>
Anleger, die kosteng\u00fcnstige betriebliche Versorgungsl\u00f6sungen suchen, kommen an Honorartarifen nicht vorbei. Diese besonderen Versicherungstarife werden im Gegensatz zu den herk\u00f6mmlichen Provisionstarifen ohne Vertriebskosten (Provisionen und sonstige Abschlusskosten) kalkuliert. Durch die Kosteneinsparung erh\u00f6ht sich die zu erwartende Ablauf- bzw. Rentenleistung der Direktversicherungen erheblich. „Direktversicherungen, die als Honorartarife angeboten werden, erwirtschaften meist bis zu 40 Prozent mehr Renten- bzw. Ablaufleistung, erkl\u00e4rt Honorarberater Kokot. Vergleicht man die garantierten Ablaufleistungen eines herk\u00f6mmlichen Provisionstarifs mit einem Honorartarif desselben Anbieters wird der Vorteil deutlich. Bei einem monatlichen Sparbeitrag von 220,- Euro in eine klassische Direktversicherung mit einer Vertragslaufzeit von 30 Jahren erwirtschaftet der kostenschlanke Honorartarif gegen\u00fcber dem Provisionstarif eine um ca. 12.000,- Euro h\u00f6here garantierte Kapitalauszahlung. Inklusive kalkulierter \u00dcbersch\u00fcsse sind es \u00fcber 19.000,- Euro zugunsten des Honorartarifs. Deutlich h\u00f6here Vorteile entstehen bei fondsgebundenen Direktversicherungen, die als Honorartarife kalkuliert werden. Durch die h\u00f6here Ertragserwartung kann die Auszahlung des Honorartarifs in der Regel um bis zu 40 Prozent h\u00f6her als beim provisionsbasierten Angebot ausfallen.<\/p>
Direktversicherung Vergleich – Das Vergleichsportal ermittelt den g\u00fcnstigsten Anbieter<\/p>
Weil g\u00fcnstige Direktversicherungstarife die h\u00f6chsten Renten- und Ablaufleistungen erreichen, empfiehlt es sich beim Vergleichen der Anbieterangebote auf die Produktkosten zu achten. Ausschlie\u00dflich unter Ber\u00fccksichtigung der Gesamtkostenbelastung lassen sich Angebote der zahlreichen Anbieter von Direktversicherungen aussagekr\u00e4ftig vergleichen. Neben der vollst\u00e4ndigen Tarifkostentransparenz bietet das neue Direktversicherung Vergleichsportal gleichzeitig auch die Sicherheit, dass ausschlie\u00dflich Testsiegertarife namhafter Gesellschaften ber\u00fccksichtigt werden. Angebote renommierter Versicherungsunternehmen wie, Aachen M\u00fcnchener, Allianz, Ageas, Alte Leipziger, AXA Lebensversicherung, Bayerische Beamten Versicherung AG, Canada Life, Continentale, DBV-Winterthur, Condor, Ergo Lebensversicherung, HDI Gerling, Generali, LV1871, Gothaer Lebensversicherung, Interrisk, Neue Bayerische Beamten Lebensversicherung AG, N\u00fcrnberger Lebensversicherung, Standard Life, Stuttgarter, Swiss Life, Volkswohl Bund, Z\u00fcrich werden in die Tarifvergleiche mit einbezogen.<\/p>
F\u00fcr Verbraucher, die die steuerlichen Vorteile der Gehaltsumwandung nutzen wollen, ist die Direktversicherung eine \u00e4u\u00dferst lukrative L\u00f6sung. Kosteng\u00fcnstige klassische Direktversicherungen mit 2,25 Prozent Garantieverzinsung zuz\u00fcglich \u00dcbersch\u00fcsse und fondsgebundene Direktversicherungen k\u00f6nnen als Honorartarife gegen ein aufwandbezogenes Vermittlungshonorar abgeschlossen werden.<\/p>
Geringerer Garantiezins f\u00fcr klassische Direktversicherungen zum 1. Januar 2012<\/p>
Das Bundesfinanzministerium hat beschlossen den Garantiezins f\u00fcr klassische Versicherungen zum 1. Januar 2012 zu senken. Diese \u00c4nderung betrifft herk\u00f6mmliche klassische Direktversicherungstarife wie Honorartarife. F\u00fcr Direktversicherungen, die vor dem 31.12.2011 abgeschlossen werden, liegt dieser Garantiezins jedoch nach wie vor bei 2,25 Prozent pro Jahr. Verbraucher, die an klassischen L\u00f6sungen f\u00fcr ihre Direktversicherung interessiert sind, sollten daher keine Zeit verlieren und den Abschluss im Jahr 2011 t\u00e4tigen. Nur auf diese Weise wird die aktuell h\u00f6here garantierte Ablauf- oder Rentenleistung gesichert.<\/p>
Kostenfreie Vergleiche und Angebote zu klassischen und fondsgebundenen Direktversicherungen k\u00f6nnen unter Direktversicherung Vergleich anfordert werden.<\/p>
Telefonische Produktberatung gibt es kostenfrei unter 02522-630073.<\/p>
Firmenkontakt
Kokot Finanzplanung
Matthias Kokot
Warendorfer Str. 63<\/p>
59302 Oelde
NRW<\/p>
E-Mail: info@kokot-finanzplanung.de<\/p>
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