(ddp direct) Zahlreiche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte von Unternehmen aus aller Welt werden am kommenden Wochenende im niederbayerischen Passau \u00fcber Chancen und Herausforderungen globaler Zusammenarbeit beraten. Das vielseitige Programm des Interkulturellen Kongresses wagt auch in diesem Jahr einen Blick in die Zukunft: Die Themen Diversity und langfristige Personalentwicklung im komplexen Umfeld der Internationalisierung sind wesentliche Eckpunkte der Veranstaltung. International agierende Unternehmen und Organisationen stehen zunehmend der Herausforderung gegen\u00fcber, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu managen, betont Dr. Fritz Audebert, Vorstandsvorsitzender der ICUnet.AG. Aus diesem Grund steht das Thema Diversity, als Schl\u00fcssel zur Sicherung von Wettbewerbsvorteilen und damit f\u00fcr den internationalen Erfolg, im Mittelpunkt des Kongresses.<\/p>
Langfristige und interkulturelle Personalentwicklung<\/p>
Die Relevanz von interkultureller Personalentwicklung betont auch Prof. Dr. Burkhard Schwenker: Wir erleben im Augenblick wie wichtig es ist, sich auf Weltm\u00e4rkten behaupten zu k\u00f6nnen, sich differenzieren zu k\u00f6nnen auf der einen Seite durch Produkte und Technologien aber auf der anderen Seite dadurch, dass man M\u00e4rkte und damit Menschen versteht. Und dieses wird nur gelingen, wenn man interkulturelle F\u00e4higkeiten aufbaut, sagt der Aufsichtsratsvorsitzende der Roland Berger Strategy Consultants GmbH.<\/p>
Diplomaten-Ehepaar auf dem Orange Sofa<\/p>
Ein besonderer H\u00f6hepunkt des Kongresses ist das Orange Sofa: Das Diplomaten-Ehepaar Wolfgang Ischinger und Jutta Falke-Ischinger wird darauf am Er\u00f6ffnungsabend Platz nehmen und die Kongressteilnehmer an ihren Erfahrungen aus dem Wei\u00dfen Haus und dem Buckingham Palace teilhaben lassen.<\/p>
Diversity Management ein \u00f6konomisches Muss<\/p>
Einen der Vortr\u00e4ge \u00fcber das zentrale Thema Diversity h\u00e4lt Ursula Schwarzenbart. Als Director Global Diversity Office & Performance und Potential Management der Daimler AG, ist sie sich der Bedeutung, die das Thema heute mehr denn je hat, sehr bewusst. Schwarzenbart beschreibt die Internationalisierung und Individualisierung von Kundenbed\u00fcrfnissen zudem als einen bereits einsetzenden Megatrend. Das Ringen um die besten K\u00f6pfe vor dieser Aufgabe stehen sowohl Unternehmen als auch Hochschulen. Dr. Wolfgang Heubisch, bayerischer Staatsminister f\u00fcr Wissenschaft, Forschung und Kunst wird dazu \u00fcber die Internationalisierung als Chance und Herausforderung f\u00fcr die Hochschule sprechen.<\/p>
Gemeinsam von den Best Practices lernen<\/p>
Neben den Vortr\u00e4gen geh\u00f6ren verschiedene praxis-orientierte Workshops zum Kongressprogramm. Dabei werden aktuelle Themen und Trends wie Global Move Management und Expatriate Management behandelt. Die Teilnehmer k\u00f6nnen in diesen Workshops nicht nur ihre Business-Kompetenz st\u00e4rken, sondern vor allem interessante Gespr\u00e4che f\u00fchren und aktiv Networking betreiben, zwei wichtige Faktoren sowohl f\u00fcr den individuellen als auch f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens.<\/p>