![\"\"](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/imagescaler\/f9567f32633eb463b41d9d27b09b49d0.jpg\" "\\"Erfolgs-")
Berlin, 30.09.2011 \u2013 Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In Deutschland nehmen nur 2,4 % der \u00fcber 55-j\u00e4hrigen Arbeitnehmer \u00fcberhaupt an Weiterbildungen teil. Dabei h\u00e4ngt die Wettbewerbsf\u00e4higkeit einer alternden Gesellschaft von der F\u00e4higkeit ab, ihr Erfahrungswissen produktiver als andere einzusetzen.Was sind die besonderen Qualit\u00e4ten dieser n\u00e4chsten Altersgeneration? Was kennzeichnet den Erfolg von Weiterbildungsma\u00dfnahmen dieser Mitarbeitergruppe? Als Hauptreferent auf dem Quartera Kongress pr\u00e4sentiert Ton Koper einen spannenden Ausblick auf kommende Bildungsbed\u00fcrfnisse f\u00fcr XXL-Biografien in sp\u00e4t- und nachberuflichen Jahren. Koper ist Stiftungsratspr\u00e4sident der powerAge Foundation und auf Einladung des Bundeskanzleramts regelm\u00e4\u00dfig Teilnehmer der Gespr\u00e4chsrunden \u201eDeutschland \u2013 eine Generation weiter\u201c.
Aber auch der ehemalige NRW-Minister und neue Rektor der Handelshochschule Leipzig, Prof. Dr. Andreas Pinkwart, greift in der Er\u00f6ffnungskeynote das heikle Thema auf. Pinkwart: \u201eSteigende Lebenserwartung hei\u00dft auch lebensl\u00e4ngeres Arbeiten wie auch lebensl\u00e4ngeres Lernen. Wir sollten der Weiterbildung in Deutschland daher endlich den Stellenwert geben, den wir der schulischen oder auch der Hochschul-Bildung einr\u00e4umen. Daf\u00fcr brauchen wir mehr finanzielle Mittel, eine gesicherte Qualit\u00e4t und einen funktionierenden Wettbewerb.\u201c
Vom 23. bis 25. November 2011 findet der Quartera Kongress in Berlin statt \u2013 der erste Kongress im deutschsprachigen Raum, der das Thema akademische Weiterbildung f\u00fcr Berufst\u00e4tige systematisch behandelt. Er ist die Fusion der Master und MBA Konferenz. Quartera ist das Jahrestreffen f\u00fcr alle, die sich professionell mit Personalentwicklung und akademischer Weiterbildung besch\u00e4ftigen.
Das Kongressprogramm deckt thematisch alle Mitarbeitergruppen ab \u2013 vom Facharbeiter bis zur F\u00fchrungskraft; vom dualen Studium \u00fcber berufsbegleitende Masterstudieng\u00e4nge und der Management-Ausbildung bis hin zu Weiterbildungsl\u00f6sungen f\u00fcr Mitarbeiter ab 50.
Der Quartera Kongress 2011 ist eine Veranstaltung von SWOP. Medien und Konferenzen. Partner des Kongresses sind die Deutsche Lufthansa und mastermap, die Online-Plattform f\u00fcr Masterstudieng\u00e4nge. Akademische Partner sind die Deutsche Universit\u00e4t f\u00fcr Weiterbildung, die Fachhochschule der Wirtschaft, die Fraunhofer Academy und die Hochschule M\u00fcnchen. Praxispartner ist die e\/t\/s Didaktische Medien GmbH.
Medienpartner sind HRM.de, managerSeminare und ZukunftBranchen. Die Konferenz wird unterst\u00fctzt von der Wochenzeitung DIE ZEIT, vom Deutschen Netzwerk der E-Learning-Akteure (D-ELAN) sowie von der Drucker Society Europe und dem Wissens- und Weiterbildungsnetzwerk GABAL.
Weitere Informationen:
www.quartera-kongress.de
SWOP. Medien und Konferenzen GmbH
Ziegelstr. 29
10117 Berlin
www.swop-berlin.de
Ansprechpartner:
Randy Eisinger
Projektleiter
T (030) 531 47 37 – 23
F (030) 531 47 37 – 21
randy.eisinger@swop-berlin.de<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"