{"id":361,"date":"2008-06-11T09:24:55","date_gmt":"2008-06-11T08:24:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/die-zeit-ist-reif-fur-die-gut-methode-10361\/"},"modified":"2010-07-26T14:22:29","modified_gmt":"2010-07-26T13:22:29","slug":"die-zeit-ist-reif-fur-die-gut-methode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/die-zeit-ist-reif-fur-die-gut-methode-10361\/","title":{"rendered":"Die Zeit ist reif f\u00fcr die &#8222;GUT &#8211; Methode"},"content":{"rendered":"<p><strong>Heinsberg\/Rhld. <\/strong>J\u00e4hrlich investieren viele Wirtschaftsunternehmen  Milliarden in Motivations- und Verkaufsschulungen sowie \u00e4hnlichen Ma\u00dfnahmen. Die besten Verk\u00e4ufer und die f\u00e4higsten Manager geben ihr K\u00f6nnen  durch Schulungen an andere weiter. <strong>Aber der Erfolg ist nur punktuell und meist nur kurzlebig. Die Frustration ist demnach vorprogrammiert<\/strong>. Au\u00dferdem ist die heutige Zeit absolut nicht mit der von 20 Jahren zu vergleichen. Es hat sich auf geheimnisvolle Art und Weise etwas ver\u00e4ndert. Dem muss Rechnung getragen werden.<!--more--><\/p> <p>Der Faktor Mensch wird sukzessive durch Mobbing, weniger Freude und Erfolg, als auch durch viele Probleme zerst\u00f6rt. <strong>Nun gibt es eine Methode, die den Faktor Mensch so trainiert und f\u00f6rdert,<\/strong> dass die <u>Arbeitsleistung erh\u00f6ht<\/u>, das <u>Arbeitsklima verbessert<\/u>, die <u>Produktivit\u00e4t im Verkauf<\/u>, die <u>Zufriedenheit<\/u> in der Kundenbetreuung und anderen Bereichen <u>deutlich erh\u00f6ht wird.<\/u> Es ist dadurch  m\u00f6glich, dass der Druck auf den einzelnen Menschen ihm nicht die Kraft und die Freude raubt. Nach den vielen Ausgaben f\u00fcr Training und Schulung in diesem Bereich m\u00fcsste die Welt voller Spitzenverk\u00e4ufer sein. Das ist sie aber nicht. Der Grund ist, weil bei den meisten \u201eSchulungen&#8220; so vorgegangen wird, dass in  Seminaren, 20 bis sogar \u00fcber 100 Seminarteilnehmer geschult und trainiert werden. Nach 1 bis 3 Tagen Schulung sind alle motiviert oder haben sich eine sch\u00f6ne Zeit au\u00dferhalb ihres bisherigen Arbeitsumfeldes auf Kosten ihres Arbeitgebers gemacht. Manche haben sogar Werkzeuge erhalten, die sie in die Lage versetzen k\u00f6nnen, all die Ziele auch zu erreichen. <strong> VerkaufstechnikenErfolg, Gl\u00fcck, mehr Umsatz,<\/strong> bessere Arbeitsergebnisse. Aber die Werkzeuge allein reichen nicht aus, wenn durch Blockaden die Umsetzung verhindert bleibt. In der Naturmedizin geht man schon seit langem den Weg der ganzheitlichen Heilung. <strong>Man geht an die Wurzel des \u00dcbels und nicht an die Symptome heran.<\/strong> Der Erfolg ist deshalb dort  viel h\u00f6her und <strong>langanhaltender<\/strong>. Und genau dies wurde nun auch in die Trainings- und Schulungsbranche integriert. Eine Reihe von Trainern haben die Systeme der Schulungen, Coachings, Techniken aus NLP, die best erzieltesten Ergebnisse aus der Psychologie und die Erfahrungen von Spitzenverk\u00e4ufern und Managern auf ihre Verwendbarkeit \u00fcberpr\u00fcft. Es wurde geforscht, getestet und alternative Methoden integriert, die auf Anhieb Schmunzeln ausl\u00f6sen k\u00f6nnten. Es entstand die \u201eGUT \u2013 Methode&#8220;.  <strong>Eine ganzheitliche Trainings &#8211; Methode f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung von Mobbing, Verbesserung im Verkauf, das Erreichen von Teamgeist und Erfolg im Beruf und privatem Gl\u00fcck; aber auch zur L\u00f6sung von st\u00f6renden Blockaden und zur Erreichung der pers\u00f6nlichen Ziele.<\/strong> Diese Methode wird nun bundesweit bekannt gemacht. Wer davon mehr wissen will, der bestellt sich kostenlos Informationen unter: <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.gut-hs.de\/\"  >www.gut-hs.de<\/a><\/p> <p>info@gut-hs.de .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heinsberg\/Rhld. J\u00e4hrlich investieren viele Wirtschaftsunternehmen Milliarden in Motivations- und Verkaufsschulungen sowie \u00e4hnlichen Ma\u00dfnahmen. Die besten Verk\u00e4ufer und die f\u00e4higsten Manager geben ihr K\u00f6nnen durch Schulungen an andere weiter. Aber der Erfolg ist nur punktuell und meist nur kurzlebig. Die Frustration ist demnach vorprogrammiert. 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