BMW-Mitarbeiter zu sexy und leger gekleidet<\/p>
Beschwerde-E-Mail an Entwicklungschef sorgt bei Konkurrenz f\u00fcr Spott<\/p>
Kleidung von BMW-Mitarbeitern in der Kritik (Foto: bmw.de)<\/p>
M\u00fcnchen\/Achim (pte\/12.02.2010\/11:25) – Weil sich einige Mitarbeiter des M\u00fcnchner Automobilherstellers BMW http:\/\/bmw.de zu leger kleiden, will das Management nun auch in der kundenfernen Entwicklungssparte eine strengere Kleiderordnung durchsetzen. Hintergrund der Debatte – \u00fcber die sich schon Audi, VW und Bosch am\u00fcsieren – ist eine E-Mail einer BMW-Mitarbeiterin an Entwicklungschef Klaus Draeger. Darin echauffiert sich die Angestellte dar\u00fcber, dass viele Kollegen im BMW-Forschungs- und Innovationszentrums in „ungepflegter Freizeit- oder gar Strandbekleidung“ anzutreffen sind und mit ungeb\u00fcgelten Hemden und Flipflops entwickeln und forschen.<\/p>
Zu l\u00e4ssig und teilweise obsz\u00f6n<\/p>
„Ob die Kritik berechtigt ist oder die Mitarbeiterin nur \u00fcbersensible Wahrnehmungen hat, ist gerade in Bezug auf ohnehin abgeschirmte Bereiche wie Entwicklungsabteilungen von au\u00dfen nicht ganz einfach zu beurteilen. Die Kernfrage ist, ob l\u00e4ssige Kleidung Produktivit\u00e4t steigert oder verhindert. Das ist von Fall zu Fall anders und h\u00e4ngt ma\u00dfgeblich von F\u00fchrungspersonen ab“, so Unternehmensberater Bernd H\u00f6hne http:\/\/jobdot.de gegen\u00fcber pressetext. Die E-Mail scheint nicht unbegr\u00fcndet zu sein. Obwohl die BMW-Entwickler nicht direkt Kundenkontakt haben, werden im Jahr rund 5.000 Besucher durch die internen Forschungshallen gef\u00fchrt.<\/p>
Um so schlimmer sei, dass durch zu legere Kleidung der Mitarbeiter die Gefahr bestehe, dass man einen falschen Eindruck bei „Angeh\u00f6rigen anderer Kulturkreise und Glaubensrichtungen hinterl\u00e4sst, die ihre Beobachtungen in der Welt verbreiten“, warnt die BMW-Mitarbeiterin in dem Schreiben. Das Fass zum \u00dcberlaufen bei der Mitarbeiterin brachte die Begebenheit, dass ihr jemand mit einem T-Shirt samt obsz\u00f6nem Aufdruck w\u00e4hrend einer Betriebsversammlung begegnet sei. Man stelle sich einmal vor, solch ein Mitarbeiter treffe im Forschungszentrum auf Staatsg\u00e4ste oder Eberhard von Kuenheim, den schon ungeputzte Schuhe gest\u00f6rt h\u00e4tten.<\/p>
Spott und Hohn von VW, Audi und Co<\/p>
„Gew\u00e4hren verantwortliche Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern einen gewissen Spielraum, so kann dies die Produktivit\u00e4t erh\u00f6hen. Die Betonung liegt hierbei jedoch auf ,kann‘. Andernfalls ist jedoch auch denkbar, dass die Disziplin bei P\u00fcnktlichkeit und Genauigkeit nachl\u00e4sst“, sagt H\u00f6hne auf pressetext-Nachfrage. Im konkreten Fall sei ein stiller Protest der Mitarbeiter nicht auszuschlie\u00dfen. BMW nimmt die Angelegenheit keineswegs auf die leichte Schulter und hat die Kritik mit der Bitte um Beachtung gleich an 17 Empf\u00e4nger im Hause weitergeleitet. Kurz danach machte die E-Mail die Runde und gelangte zu Audi, Bosch, Daimler, VW und Liebherr.<\/p>
Die aktuell hei\u00df diskutierte Frage, wieviel Sportlichkeit BMW als Traditionshersteller vertr\u00e4gt, ohne dabei den Premium-Anspruch zu verlieren, sorgt bei den deutschen Rivalen f\u00fcr Spott und Hohn. „Da kann man ja nur lauthals lachen“, zitiert das Handelsblatt einen der noch freundlicheren Kommentare der Konkurrenz. Als Reaktion darauf hei\u00dft es bei den M\u00fcnchnern lediglich, dass „BMW-Mitarbeiter das Unternehmen repr\u00e4sentieren und darauf achten sollten, ad\u00e4quat gekleidet aufzutreten“. Ob die „abgeschnittenen Hosen und Flipflops“ tats\u00e4chlich ein „Ausdruck der Missachtung des Arbeitgebers“ ist, wie die Mitarbeiterin beklagt, bleibt offen. (Ende)<\/p>
Aussender: pressetext.deutschland<\/p>
Redakteur: Florian F\u00fcgemann<\/p>
email: fuegemann@pressetext.com<\/p>
Tel. +43-1-81140-305<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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