Der be\u00e4ngstigende Anstieg der psychosozialen Erkrankungen, gepaart mit zunehmender Demotivation, inneren K\u00fcndigungen, dem Wunsch den Arbeitsplatz zu wechseln und den damit einhergehend dramatisch wachsenden Kosten f\u00fcr die Unternehmungen und die Volkswirtschaft, wirft die Frage auf, wie zeitgem\u00e4\u00df sind unsere Arbeitswelten? Werden wir mit fremdgesteuert, demotivierten Mitarbeitern im t\u00e4glich h\u00e4rter werdend globalen Wettbewerb weiterbestehen, oder m\u00fcssen wir unsere Konzepte \u00fcberdenken?<\/p>
Solange wir ferngesteuert, ohne die M\u00f6glichkeiten der Eigenentscheidung ,belastet durch geringe Wertsch\u00e4tzung und erh\u00f6hten Stress, sowie Angst um den Arbeitsplatz arbeiten, werden die psychosozialen Krankheiten weitersteigen und die Kosten f\u00fcr die Wirtschaft und die Gesundheitssysteme explodieren. Warum schaffen wir, wenn das so ist die Arbeit nicht endlich ab?<\/p>
Arbeit hat seit dem Paradies ein schlechtes Image<\/p>
Arbeit ist seit der Vertreibung aus dem Paradies \u2013\u201eim Schwei\u00dfe Deines Angesichts sollst Du Dein t\u00e4glich Brot verdienen \u201e \u2013 negativ besetzt und hat ein negatives Image. Warum sollen wir uns mit etwas qu\u00e4len, was absolut unangenehm ist, selten ein gutes Image hat , weh tun muss da es sonst nicht gottgef\u00e4llig ist und dar\u00fcber hinaus ,angesichts der Krise von Tag zu Tag schlechter bezahlt wird und absolut keinen Spa\u00df mehr macht. Wenn in Deutschland, laut einer neuesten Untersuchung 89% aller unselbstst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten ihren Job wechseln wollen und innerlich gek\u00fcndigt haben, ist dies doch der schlagende Beweis daf\u00fcr, dass wir die Arbeit im Sinne zufriedener und motivierter B\u00fcrger abschaffen sollten.<\/p>
Die Angst geht um<\/p>
Zum Einen ist es die Angst vor der Arbeit \u201e ich schaffe das nicht\u201c zum Anderen ist es die Angst um die Arbeit \u201ewenn ich das nicht schaffe, verliere ich meinen Job, meinen sozialen Status und bin nichts mehr wert\u201c<\/p>
Der Stress wird zum t\u00e4glichen Begleiter<\/p>
Aus einer gesunden Herausforderung, einem sogenannten Eu-Stress , gesteckte Ziele zu erreichen, ist Di-Stress geworden. Mangelnde Wertsch\u00e4tzung, geringer werdende soziale Kontakte am Arbeitsplatz, Mobbing und \u00dcberb\u00fcrokratisierung lassen das Selbstwertgef\u00fchl in sich zusammenbrechen. Eine f\u00fcr alle Beteiligten unangenehme und auch sehr kostspielige Negativspirale setzt sich in Gang.<\/p>
Leistungseinbu\u00dfen durch Stress<\/p>
Basierend auf den 12 berufsgruppenspezifischen Stress und Burnoutstudien der Business Doctors ,sowie den aktuellen Zahlen des Patientenberichtes ,wie auch der Studie des HWWI Hamburgschen Weltwirtschaftsinstitutes ,wie auch der Warnung von Standard & Poorsan die f\u00fchrenden Industrienationen vor einer Herabstufung: \u201ewenn diesenicht ausreichende Gesundheitspr\u00e4vention machen, werden sie weiter heruntergestuft\u201e erscheinen die folgenden Zahlen in einemneuen und au\u00dferordentlich dramatischen Licht.
– Zunahme von Psychischen Erkrankungen 2010 19,8%<\/p>
– Leistungseinbu\u00dfen durch Stress in Deutschland 2010 364 Milliarden \u20ac, das sind 16 % des deutschen BIP.<\/p>
– Zunahme der Krankenstandstage bei psychischen Erkrankungen auf bereits 40 Tage \/ Jahr. Der Durchschnitt in \u00d6sterreich betr\u00e4gt 12 Tage, etc.<\/p>
Shareholdervalue ist das falsche Evangelium<\/p>
Unser Weg muss vom Tanz um das Goldene Kalb wieder auf eine realwirtschaftliche Ebene gebracht werden. Die heute wirklich wertvollste Aktie jedes Betriebes ist der gut ausgebildete und m\u00f6glichst selbstst\u00e4ndig arbeitende Mitarbeiter.<\/p>
Aufgabe statt Arbeit<\/p>
Schaffen wir doch endlich diese absolut negativ besetzte Arbeit ab und ersetzen diese durch Aufgaben. Lassen wir in unsere Arbeitswelten eine neue Vision und eine neue Hygiene der Arbeitsmodelle einkehren, dann werden sich viele der oben angesprochenen Probleme schnell und nahezu ohne aufwendige Interventionen l\u00f6sen lassen. Neues Denken schafft neue Chancen.<\/p>
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