Die USG People Germany Tochter Technicum und die IG BCE haben am Dienstag (27. M\u00e4rz) den Verein Weiterbildungsfonds Zeitarbeit e.V. gegr\u00fcndet. Der Verein wird die Mittel verwalten und verteilen, die in den ersten Weiterbildungsfonds Zeitarbeit flie\u00dfen.<\/p>
Mithilfe des Fonds kommen Zeitarbeitnehmer in Deutschland erstmals in den Genuss einer tariflich verankerten Weiterqualifizierung. Einen entsprechenden Haustarifvertrag haben Technicum und die IG BCE im Dezember 2011 abgeschlossen.<\/p>
Bochum, 29. M\u00e4rz 2012 \u2013 Die USG People Germany Tochter Technicum und die IG BCE haben am Dienstag (27. M\u00e4rz) den Verein Weiterbildungsfonds Zeitarbeit e.V. gegr\u00fcndet. Der Verein wird die Mittel verwalten und verteilen, die in den ersten Weiterbildungsfonds Zeitarbeit flie\u00dfen.<\/p>
Mithilfe des Fonds kommen Zeitarbeitnehmer in Deutschland erstmals in den Genuss einer tariflich verankerten Weiterqualifizierung. Einen entsprechenden Haustarifvertrag haben Technicum und die IG BCE im Dezember 2011 abgeschlossen.<\/p>
Finanziert wird der Fonds von Personaldienstleister, Entleihbetrieb und Arbeitnehmer durch ein Umlageverfahren. Die Basis sind 2 Prozent der Bruttolohnsumme. Personaldienstleister und Entleihbetrieb tragen je 0,8 Prozent, die Besch\u00e4ftigten 0,4 Prozent. Der Fonds funktioniert nach dem Solidarit\u00e4tsprinzip. Die Bereitstellung von finanziellen Mitteln f\u00fcr die individuelle Weiterbildung ist unabh\u00e4ngig von den eingezahlten Betr\u00e4gen.<\/p>
Der Fonds ist in gemeinn\u00fctziger Rechtsform organisiert und wird parit\u00e4tisch von den Sozialpartnern verwaltet. Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Verwaltung des Fondsgelds sind in einer Satzung festgeschrieben.<\/p>
Von der Mitgliedschaft profitieren die Mitarbeiter der Personaldienstleistungsunternehmen. Deren Zeitarbeitnehmer haben die M\u00f6glichkeit, die Fondsmittel f\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen in Anspruch zu nehmen.<\/p>
\u201eUnser Verein ist offen f\u00fcr alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland\u201c, betont Marcus Schulz, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung USG People Germany. \u201eWir hoffen, dass viele weitere Personaldienstleister dem Beispiel von Technicum folgen werden.\u201c<\/p>
Den Vereinsvorsitz hat Bernd Stahl inne, der in der IG-BCE-Hauptverwaltung, Abteilung Tarifpolitik, f\u00fcr die Zeitarbeit zust\u00e4ndig ist. Seine Stellvertreterinnen sind Sophie Trautmann, Leiterin Arbeitsmarktprojekte bei USG People Germany und B\u00e9n\u00e9dicte Autem, Gesch\u00e4ftsleitung Technicum Deutschland.<\/p>
\u201eDie IG BCE hat den Weiterbildungsfonds Zeitarbeit mit gegr\u00fcndet, weil Qualifizierung ein wichtiger Schl\u00fcssel ist, um die Situation in der Zeitarbeit weiter zu verbessern. Regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildungen erhalten und st\u00e4rken die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer und vergr\u00f6\u00dfern ihre Chancen am Arbeitsmarkt\u201c, sagt Peter Hausmann, Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Hauptvorstandes der IG BCE.<\/p>
\u201eDamit m\u00f6glichst viel Geld direkt in die Weiterbildungsma\u00dfnahmen flie\u00dft, werden wir im Vereinsvorstand sehr darauf achten, den Anteil f\u00fcr Verwaltungsaufgaben so gering wie m\u00f6glich zu halten\u201c, f\u00fcgt der Vereinsvorsitzende Stahl hinzu.<\/p>
Marcus Schulz geht davon aus, dass die 1.500 Technicum-Mitarbeiter \u00fcberzeugte Botschafter des Fonds werden. Er selbst wird nun weitere Zeitarbeitsfirmen informieren, bereits jetzt hat eine Reihe von Zeitarbeitsunternehmen Interesse bekundet.<\/p>
Die meisten Zeitarbeitnehmer haben nach wie vor den Wunsch, von einem Kundenunternehmen als Stamm-Mitarbeiter \u00fcbernommen zu werden. Das gilt auch f\u00fcr den Gro\u00dfteil der rund 25.000 Mitarbeiter, die USG People Germany im Jahr 2011 neu eingestellt hat.<\/p>
Nach Berechnung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wechselt etwa jeder siebte Zeitarbeiter zu einem Kundenunternehmen. Bei USG People Germany sind es in Spitzenzeiten sogar mehr als 20 Prozent der Mitarbeiter gewesen, die den Personaldienstleister in Richtung Kunde verlassen haben.<\/p>
\u201eUSG People Germany unterst\u00fctzt die Besch\u00e4ftigten aktiv, wenn sie eine Stelle in einem Kundenunternehmen annehmen wollen\u201c, erkl\u00e4rt B\u00e9n\u00e9dicte Autem. Durch den neuen Weiterbildungsfonds Zeitarbeit k\u00f6nnen die Zeitarbeitnehmer ihr Profil weiter sch\u00e4rfen und so ihre Aussichten verbessern, die angestrebte Festanstellung in einem Kundenunternehmen zu erhalten. Und Sophie Trautmann erg\u00e4nzt: \u201eDer Fonds ist ein wichtiger Beitrag, um auch Personen mit schwierigen Erwerbsbiografien nachhaltig in die Arbeitswelt zu integrieren und die individuelle Kompetenz der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern.\u201c<\/p>
\u201eWenn wir die W\u00fcnsche und Erwartungen unserer Besch\u00e4ftigten ber\u00fccksichtigen, steigert dies auch das Image unserer Branche. Und zufriedene Mitarbeiter sind die besten Botschafter der Zeitarbeit \u2013 und von USG People Germany\u201c, sagt Marcus Schulz.<\/p>
Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http:\/\/www.prseiten.de\/pressefach\/technicum\/news\/96 sowie http:\/\/newsroom.technicum.de\/.<\/p>
\u00dcber Technicum Deutschland:
Das Personaldienstleistungsunternehmen Technicum ist auf die \u00dcberlassung sowie Ver-mittlung von qualifizierten Facharbeitern aus Industrie und Handwerk spezialisiert. Das Leistungsspektrum der USG People Tochter umfasst dar\u00fcber hinaus komplexe Projektbe-treuung wie On-Site-Management oder Outsourcing im In- und europ\u00e4ischen Ausland.<\/p>
In Deutschland besch\u00e4ftigt Technicum mehr als 1.500 Fachkr\u00e4fte. Das Unternehmen ent-lohnt seine Mitarbeiter nach dem mit der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) geschlossenen Tarifvertrag.<\/p>
Das Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsmanagement von Technicum ist nach SSC\/SCP und DIN 9001-2000 zertifiziert. 2011 wurde die Tochter von USG People Germany von der Hop-penstedt Kreditinformationen GmbH als \u201eTop Business Partner\u201c mit der Note 1,0 ausge-zeichnet.<\/p>
Weitere Neuigkeiten, Informationen und Hintergr\u00fcnde zum Unternehmen sind im News-room vorhanden: http:\/\/newsroom.technicum.de<\/p>
Pressekontakt:
Technicum Deutschland
Andreas Bachmann
Landsberger Stra\u00dfe 370a<\/p>
80687 M\u00fcnchen
Deutschland
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