Kesseb\u00f6hmer: Einsatz von Steh-Sitz-Technik ist aktive Gesundheitsvorsorge<\/p>
Muskel- und Skeletterkrankungen geh\u00f6ren zu den f\u00fchrenden Ursachen f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4higkeit. Bewegungsmangel und Haltungsfehler sind h\u00e4ufig Ausl\u00f6ser f\u00fcr diese Erkrankungen. Daher ist es immens wichtig, dass jeder Arbeitnehmer einen ergonomisch optimal eingerichteten Arbeitsplatz vorfindet, sagt die Arbeitsmedizinerin beim AMD T\u00dcV Rheinland, Dr. Annette Henze. Sie ist als Betriebs\u00e4rztin in verschiedenen renommierten Gro\u00dfunternehmen t\u00e4tig und in ihrer t\u00e4glichen Praxis mit dem Nutzen ergonomisch ausgestatteter Arbeitspl\u00e4tze einerseits und den Folgen falscher Arbeitshaltungen andererseits direkt konfrontiert.<\/p>
Steh-Sitz-Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr eine dynamische Arbeitshaltung haben lt. aktueller bso-Befragung (Verband B\u00fcro-, Sitz- und Objektm\u00f6bel) die weiteste Verbreitung in Unternehmen mit \u00fcber 200 B\u00fcroarbeitspl\u00e4tzen. Bei 63 % der befragten 600 Unternehmen hat wenigstens ein Teil der Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit, wahlweise im Stehen zu arbeiten, in 27,7 % der befragten Unternehmen gibt es diese M\u00f6glichkeit bis jetzt noch nicht. Dabei nimmt der Einsatz von Steh-Sitz-Tischen vor allem in den Unternehmen eine Schl\u00fcsselrolle ein, die der Gesundheitspr\u00e4vention generell einen hohen Stellenwert einr\u00e4umen.<\/p>
Gro\u00dfe Unternehmen wie die Deutsche Bank in ihrer neu gestalteten Frankfurter Zentrale, aber auch zunehmend mittelst\u00e4ndische Unternehmen wie die Gasag Berlin in ihrem neuen Verwaltungsgeb\u00e4ude, sind sich des Zusammenhangs zwischen Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsunf\u00e4higkeit bzw. Arbeitsunzufriedenheit bewusst. Sie ergreifen hier vorbeugende Ma\u00dfnahmen und setzen dabei vor allem auf h\u00f6henverstellbare Arbeitstische. Auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht wissen die Unternehmen inzwischen, dass sich die Investition in ergonomische Arbeitspl\u00e4tze schnell rechnet; schon ein bis zwei eingesparte Arbeitsunf\u00e4higkeitstage bewirken eine Refinanzierung.<\/p>
Die Grundlage der angestrebten dynamischen Arbeitskultur bilden elektromotorisch h\u00f6henverstellbare Schreibtische. Sie erlauben den Mitarbeitern eine variantenreiche und damit gesundheitsf\u00f6rdernde Arbeitshaltung durch einen einfachen und schnellen Wechsel zwischen Stehen und Sitzen. Die beispielsweise bei der Deutschen Bank und der Gasag eingesetzten F\u00fchrungss\u00e4ulen von Kesseb\u00f6hmer Ergonomietechnik sind stufenlos h\u00f6henverstellbar zwischen 68 und 119 cm bzw. 65 bis 130 cm. Die H\u00f6henverstellung erfolgt \u00fcber einfach bedienbare Tisch-Handschalter mit Memory-Funktion. Leise laufende Motoren (\u2264 52 dB) tragen zur Reduzierung der Ger\u00e4uschkulisse bei und erlauben ungest\u00f6rtes und damit effektives Arbeiten.<\/p>
Die Erfahrung von Dr. Annette Henze ist: Wenn Mitarbeitern die vielf\u00e4ltigen Einstellungsm\u00f6glichkeiten ihres ergonomischen Arbeitsplatzes erkl\u00e4rt werden, f\u00fchrt dies zu einem \u201eAha-Effekt\u201c und zu einem deutlich gesteigerten Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Allerdings ist auch manchmal \u201eBeratungsresistenz\u201c festzustellen. Damit die Tische auf die ergonomisch richtige H\u00f6he eingestellt bleiben und die Menschen die Steh-Sitz-Funktion auch tats\u00e4chlich aktiv nutzen, ist nach Erfahrung der Betriebs\u00e4rztin eine ausf\u00fchrliche Einweisung und eine sp\u00e4tere Kontrolle ggf. mit Wiederholung der Einweisung erforderlich.<\/p>
Folgende Anforderungen an einen h\u00f6henverstellbaren Arbeitsplatz stellt die Arbeitsmedizinerin auf der Basis ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung in der ergonomisch-medizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen:
\u2022 Der BGI 650 muss vollst\u00e4ndig erf\u00fcllt sein, wobei auch die nicht vorgeschriebenen, aber empfohlenen Gestaltungsmerkmale Ber\u00fccksichtigung finden sollten.
\u2022 Der Arbeitsplatz sollte zu Bewegung animieren, z.B. durch Steh-Sitz-Technik und entfernt aufgestellte Drucker.
\u2022 Die M\u00f6glichkeit der H\u00f6henverstellbarkeit ist auch deshalb unabdingbar, weil die Menschen nicht nur verschiedene K\u00f6rpergr\u00f6\u00dfen aufweisen, sondern sich in den Proportionen unterscheiden (z.B. \u201eSitzriese\u201c).
\u2022 Bei einem h\u00e4ufigen Wechsel der Arbeitspersonen ist eine durch die Mitarbeiter leicht realisierbare H\u00f6henverstellbarkeit des Arbeitstisches \u2013 am besten automatisch per Knopfdruck nach ihren voreingestellten K\u00f6rperma\u00dfen \u2013 unumg\u00e4nglich.
\u2022 Die individuelle Arbeitsh\u00f6he muss mit einem leicht zug\u00e4nglichen, selbst erkl\u00e4renden Bedienelement schnell und komfortabel einstellbar sein.
\u2022 Sie sollte auch f\u00fcr Mitarbeiter mit \u00fcber 200 cm K\u00f6rpergr\u00f6\u00dfe einstellbar sein.
\u2022 Kabel m\u00fcssen sicher verlegt sein.
\u2022 Das Verfahren muss so ger\u00e4uscharm wie m\u00f6glich erfolgen.
\u2022 Der Tisch muss auch im hochgefahrenen Zustand absolut standfest sein.
\u2022 Der Ausschluss von Verletzungsm\u00f6glichkeiten ist extrem wichtig. Beim Herunterfahren der Arbeitsplatte darf es nicht zu Klemmverletzungen kommen.<\/p>
Impressum<\/p>
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