Das Stellenportal top-jobs-europe geht mit einem frischen Konzept den internationalen Markt an. Das Unternehmen hat sich daf\u00fcr technisch und personell neu aufgestellt.<\/p>
Stellenanzeigen weltweit in jeder gew\u00fcnschten Sprache schalten. top-jobs-europe bietet die M\u00f6glichkeit, Stellenanzeigen barrierefrei und \u201egrenzenlos\u201c in jeder beliebigen Sprache auf einem internationalen Portal zu schalten. Inserierende Unternehmen m\u00fcssen nicht pro Land eine separate Stellenanzeige schalten – Bewerber k\u00f6nnen weltweit mit nur einem Klick alle passenden Anzeigen abrufen.
top-jobs-europe reagiert damit schnell und flexibel auf die Erfordernisse der Zeit. Das Problem der Zuwanderung wird zur Chance und begegnet dem Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland \u2013 es entsteht eine Win-win-Situation. In L\u00e4ndern wir Griechenland und Spanien gibt es viele hervorragend ausgebildete junge Menschen, die gro\u00dfes Interesse an einer langfristigen Anstellung in Deutschland haben. Bislang fehlte hier die Plattform, auf der Unternehmen inserieren und Bewerber aus dem Ausland suchen k\u00f6nnen.
Auch den umgekehrten Weg geht das innovative Portal: Eine gro\u00dfe Anzahl qualifizierter deutscher Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte hat gro\u00dfes Interesse an einer beruflichen Auslandserfahrung. Die deutsche Industrie produziert vorwiegend im Ausland \u2013 und hat mit top-jobs-europe ab sofort den idealen Partner, wichtige Schl\u00fcsselpositionen richtig zu besetzen.<\/p>
Launch einer neuen Suchtechnologie<\/p>
Auch was die Technik angeht, hat sich top-jobs-europe mit der Einbindung einer semantischen Suche neu aufgestellt. Bei dieser Suchmethode wird die Bedeutung der Suchanfrage in den Mittelpunkt gestellt, der User erh\u00e4lt inhaltlich korrekte Suchergebnisse. So werden automatisch verwandte Berufsbezeichnungen ebenso wie Tippfehler und Varianten ber\u00fccksichtigt. Beispielsweise zeigt die Suche nach einem Web-Designer auch den Web-Entwickler und den Software Architekten \u2013 nicht aber den Textil-Designer, der aber bei einer schlagwortorientierten Suchte unvermeidbar ist. Unternehmen laufen nicht mehr Gefahr, dass eine Stellenanzeige aufgrund schlechter oder falscher Keywords in den Suchergebissen nicht erscheint.<\/p>
top-jobs-europe lockt nicht nur mit schierer Gr\u00f6\u00dfe und Massenware von der Stange. Die Stellenb\u00f6rse setzt auf Innovation, Flexibilit\u00e4t und \u2013 ganz wichtig \u2013 auf Qualit\u00e4t. Das Portal geh\u00f6rt inzwischen zu den f\u00fchrenden Stellenm\u00e4rkten im deutschsprachigen Raum mit derzeit rund 40.000 Online-Anzeigen und mehr als 3.500 aktuellen Lebensl\u00e4ufen von stellensuchenden Spezialisten und F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>