Besorgniserregende Nachrichten \u00fcber den demografischen Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel rei\u00dfen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu geh\u00f6ren auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Sch\u00fcler-, Azubi- und Fachkr\u00e4ftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com das Ziel, wirksame Gegenma\u00dfnahmen einzuleiten, um dem Fachkr\u00e4ftemangel aktiv auch in l\u00e4ndlichen Regionen entgegenzuwirken.<\/p>
Modellregion H\u00f6xter<\/p>
or dem Hintergrund dieser Probleme hat sich in der Region H\u00f6xter eine Reihe von Unternehmern zusammengetan. Byzznet.com ist eine Ma\u00dfnahme, die es Unternehmen in H\u00f6xter und Umgebung erm\u00f6glicht, sich von ihrer besten Seite zu pr\u00e4sentieren. Vordergr\u00fcndig werden topaktuelle und umfassende Informationen f\u00fcr Stellensuchende dargestellt \u2013 mit Bezug zu den \u00f6rtlichen Unternehmen. Junge Leute k\u00f6nnen sich auf Byzznet.com optimal \u00fcber eine potenzielle Ausbildung in ihrem Kreis informieren. Gleichzeitig bietet Byzznet f\u00fcr ans\u00e4ssige und ausw\u00e4rtige Fachkr\u00e4fte eine optimale Plattform, um sich \u00fcber die Region und die Unternehmenslandschaft in H\u00f6xter zu informieren.<\/p>
H\u00f6xter als Modellregion f\u00fcr eine innovative Bewerbersuche<\/p>
Auf Byzznet.com profitieren Bewerber und Interessenten von einer besonders innovativen und gleichzeitig intuitiven Suche. Es stellen sich rund 100 Unternehmen vor, die auf einen Blick verraten, was den Bewerber erwartet und warum es sich lohnt, bei ebendiesen Firmen t\u00e4tig zu werden. Ausw\u00e4rtige Fachkr\u00e4fte k\u00f6nnen sich auf dem Portal Byzznet.com direkt \u00fcber die Region informieren und sich auf aktuelle Stellen bewerben. \u201eDie Byzznet GmbH ist eine Art zentrale Anlaufstelle f\u00fcr Arbeit- und Ausbildungssuchende sowie Fachkr\u00e4fte, die alle relevanten Unternehmens- und Regionsdaten b\u00fcndelt\u201c, sagt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Prof. Dr. Micha Bergsiek. \u201eJedes Unternehmen kann seine Vorteile optimal darstellen. Uns war an erster Stelle wichtig, dass auch kleinere Unternehmen maximale Chancen bei der Bewerbersuche erhalten. So haben wir es geschafft, dass jede Unternehmung in gleichem Umfang und in gleicher Weise dargestellt wird.\u201c, so Prof. Dr. Bergsiek weiter.<\/p>
Kernkompetenzen, Jobs und Mitarbeiter \u2013 alles auf einen Blick verf\u00fcgbar<\/p>
Auf herk\u00f6mmlichen Stellenportalen werden in der Regel ausschlie\u00dflich die Vakanzen als solche beworben. Informationen \u00fcber die Unternehmen selbst und \u00fcber die Region sind dabei nicht zu finden. \u201eWir m\u00f6chten eine ganzheitliche Karrieredienstleistung anbieten\u201c, fasst Prof. Dr. Bergsiek Byzznet.com zusammen. Dies wird gew\u00e4hrleistet, indem der Bewerber bei jedem Unternehmen relevante Grunddaten sowie Kernkompetenzen nach nur einem Mausklick aufrufen kann. Gesch\u00e4ftsfelder, Branche und Produkte lassen sich dadurch direkt erkennen. Mehr noch: Auf Byzznet bewerben sich die Unternehmen beim Bewerber. Und zwar mit Informationen speziell f\u00fcr junge Leute sowie in der Rubrik \u201eMitarbeit bei uns\u201c, in der sich Unternehmer und Mitarbeiter vorstellen, um die Vorz\u00fcge der jeweiligen Unternehmung f\u00fcr neue Mitarbeiter darzustellen. Selbstverst\u00e4ndlich kann man sich bei Bedarf online auf eine Stelle bewerben \u2013 direkt \u00fcber Byzznet.com, dem Businessportal f\u00fcr OWL und dem Weserbergland.<\/p>