![\"\"](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/imagescaler\/bb2ef26a82463a440ea054a33ed36e56.jpg\" "\\"hochqualifizierte")
F\u00fcr einen guten Ghostwriter sind vor allem zwei Dinge wichtig: Kompetenz und Diskretion. Darauf sollten Sie sich verlassen k\u00f6nnen.<\/p> F\u00fcr einen guten Ghostwriter sind vor allem zwei Dinge wichtig: Kompetenz und Diskretion. Darauf sollten Sie sich verlassen k\u00f6nnen.<\/p>
Nun ist beides in dieser Branche nicht unbedingt selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>
Kompetenz ist das Ergebnis von Erfahrung, Wissen und Motivation. Nur wenige Ghostwriter k\u00f6nnen auf eine vergleichbar lange Erfahrung wie Dr. Franke zur\u00fcckgreifen. Auch in Bezug auf das eigene Wissen ist der Gr\u00fcnder und Inhaber von Dr. Franke-Consulting mit drei Universit\u00e4tsdiplomen aus so unterschiedlichen Fachbereichen wie Natur- und Wirtschaftswissenschaften sowie einer Promotion eine Ausnahmeerscheinung. Allerdings wird die Kompetenz einer Ghostwritingagentur nicht unbedingt durch das Wissen seines Inhabers, sondern vor allem durch die Wissenskapazit\u00e4ten und -vielfalt in seiner Agentur bestimmt, auch wenn gelegentlich ein eigenes breites Fachwissen f\u00fcr den Agenturinhaber selbst keineswegs abtr\u00e4glich ist. Auch hier braucht die Ghostwritingagentur von Dr. Franke keine Konkurrenz zu f\u00fcrchten.<\/p>
Nach Herzberg w\u00fcrde man das Interesse an wissenschaftlichem Schreiben als einen Hygienefaktor bezeichnen. Ein entscheidender Motivator ist allerdings f\u00fcr jeden Freiberufler auch das Honorar. Dr. Franke hat selbst einige Jahre als schreibender Ghostwriter verbracht und wei\u00df mit wieviel Flei\u00df und Aufwand das Erstellen wissenschaftlicher Texte verbunden ist. Entsprechend gut m\u00fcssen auch die Mitarbeiter honoriert werden.<\/p>
Diskretion ist f\u00fcr unsere Kunden besonders wichtig und so sollte es auch f\u00fcr den Ghostwriter oder die Ghostwritingagentur sein. Ein Ghostwriter, der meint im Vordergrund stehen zu m\u00fcssen und sich nach au\u00dfen zu pr\u00e4sentieren, hat seine Berufung verfehlt. Der Ghostwriter steht immer im Schatten seines Kunden und das ist auch gut so. Selbstverst\u00e4ndlich ist das aber nicht.<\/p>
Mit zu den zeitintensivsten Arbeiten eines Agenturchefs geh\u00f6rt die richtige Auswahl der Mitarbeiter f\u00fcr die erhaltenen Auftr\u00e4ge. Er muss sich in die Aufgabenstellung einarbeiten, die passenden Mitarbeiter ausw\u00e4hlen, das Projekt zusammenstellen und das Angebot f\u00fcr den Mitarbeiter ausarbeiten. Es gab bzw. gibt Ghostwritingagenturen, die sich das besonders einfach machen. Sie nehmen alle Auftr\u00e4ge und verschicken diese dann an alle Mitarbeiter. Wer Interesse hat oder wer \u00fcberhaupt etwas mit dem Thema anfangen kann, soll sich melden. Das ist zwar eine einfache und kosteng\u00fcnstige Methode Auftr\u00e4ge abzuarbeiten, f\u00fchrt aber zu einer unkontrollierbaren Verteilung aller Anfragen.
Mit Diskretion hat das nichts mehr zu tun.<\/p>
Hier hilft nur eine gr\u00fcndliche Recherche im Vorfeld um zumindest die gr\u00f6\u00dften schwarzen Schafe der Ghostwriterbranchenicht mit in den engeren Kreis der m\u00f6glichen Schreiber einzubeziehen.<\/p>
Weitere Informationen und Angaben finden Sie unter http:\/\/www.prseiten.de\/pressefach\/akademische-ghostwriter\/news\/1163 sowie http:\/\/www.DrFranke.de.<\/p>
\u00dcber Dr. Franke-Consulting:
Als erfolgreiche wissenschaftliche Ghostwriter im akademischen Umfeld genie\u00dfen wir seit \u00fcber 20 Jahren das Vertrauen unserer Kunden. Unsere Akademiker (Akademische Ghostwriter) verschiedenster Fachrichtungen unterst\u00fctzen Sie bei Ihren Projekten und erstellen wissenschaftliche Texte oder Expertisen freiberuflich, kosteng\u00fcnstig, interdisziplin\u00e4r, termingerecht und vertraulich. Wir machen den Unterschied – seit 1988<\/p>