Das Praxisforum\u00a0Talent & Vielfalt 2010 findet am 30. September 2010 im 9. Stockwerk des \u201eSpreedreiecks\u201c statt, in den R\u00e4umen von Ernst & Young an der Berliner Friedrichstra\u00dfe. Auf der diesj\u00e4hrigen Veranstaltung geht es unter der \u00dcberschrift „Frauen in F\u00fchrung \u2013 Gender Talent Management“ um die Frage, wie Unternehmen in der Personalarbeit weibliche Talente durch geeignete Personalauswahl, -f\u00f6rderung und -bindung in leitende Positionen bringen k\u00f6nnen.<\/p>
Nach vielen \u00f6ffentlichen Diskussionen \u00fcber Frauenf\u00f6rderung und Frauenquoten zeigen Vortr\u00e4ge, Workshops und Diskussionen den Nutzen von Geschlechtervielfalt mit praxisnahen Erfolgsbeispielen. Diversity wird als Qualit\u00e4tsaspekt im Talent Management stark gemacht. Aspekte der Unternehmenskultur, der Personalentwicklung und der Kommunikation spielen dabei eine wichtige Rolle.<\/p>
Praxisberichte wie zum Beispiel aus dem Performance Management der Deutschen Telekom, dem Employer Branding von E.ON und aus dem Diversity Council der Allianz zeigen die konkrete Umsetzung von Gender Talent Management im Unternehmen.<\/p>
Zielgruppe dieses Praxisforums sind Entscheider und Personalverantwortliche aus international agierenden Konzernen und Unternehmen ab dem gr\u00f6\u00dferen Mittelstand. Die Zahl der Teilnehmer\/innen ist auf 80 begrenzt. Angesprochen sind Unternehmensvertreterinnen und ausdr\u00fccklich auch Unternehmensvertreter aus den Bereichen Human Resources, Talent Management, Diversity Management, Personalrekrutierung und Personalmarketing.<\/p>
Die „Talent & Vielfalt“ ist ein anwendungs- und praxisorientiertes Konferenzformat aus der Reihe SWOP. exchange des Berliner Konferenzveranstalters SWOP. Medien und Konferenzen.<\/p>
Weitere Informationen und Anmeldung unter www.talentundvielfalt.de<\/p>
Oliver Panne & Sven Nagel GbR
Ziegelstra\u00dfe 29
D-10117 Berlin<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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