![\"Springer-Fachzeitschrift](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/pressemeldungen\/wp-content\/imagescaler\/ed4b3498447c1210239d8ec10cac6244.jpg\" "\\"Springer-Fachzeitschrift")
Widerstandsf\u00e4higer in Krisenzeiten durch soziales Verhalten<\/p> Widerstandsf\u00e4higer in Krisenzeiten durch soziales Verhalten<\/p>
Wenn Menschen Gutes tun, sind sie gl\u00fccklicher und bew\u00e4ltigen Krisen besser<\/p>
Wenn eine Gemeinschaft zusammenh\u00e4lt und Gutes f\u00fcr andere tut, steht sie Krisenzeiten deutlich besser und zufriedener durch. Dies ist das Ergebnis einer neuen Studie von John Helliwell von der University of British Columbia in Kanada und Kollegen1. Demnach ist einer der Gr\u00fcnde f\u00fcr die gr\u00f6\u00dfere Widerstandsf\u00e4higkeit die Tatsache, dass Menschen nicht nur soziale, sondern sogenannte \u201epro-soziale\u201c Wesen sind. Das hei\u00dft, ihre Zufriedenheit resultiert nicht nur daraus, etwas gemeinsam mit anderen zu tun, sondern auch daraus, etwas f\u00fcr andere zu tun. Die Studie2 erscheint online in der Springer-Fachzeitschrift Journal of Happiness Studies.<\/p>
Welcher Zusammenhang besteht zwischen der sozialen Struktur einer Gesellschaft oder Nation und ihrer F\u00e4higkeit, mit Krisen umzugehen und Ressourcen zu entwickeln, die in schweren Zeiten die Zufriedenheit erhalten oder sogar verbessern? \u201eGesellschaften und Nationen mit besserem sozialem Kapital, also mit guten sozialen Netzwerken und Normen wie auch mit einem hohen Ma\u00df an Vertrauen, reagieren auf Krisen und wirtschaftliche \u00dcbergangszeiten zufriedener und effektiver\u201c \u2013 so das Fazit der Wissenschaftler.<\/p>
Ihre Forschungsarbeit beginnt mit einer Einsch\u00e4tzung des sozialen Kapitals und der Zufriedenheit zur Zeit der Wirtschaftskrise der vergangenen Jahre in 255 amerikanischen Ballungsr\u00e4umen. Das soziale Kapital hat die Folgen der steigenden Arbeitslosigkeit sowohl direkt als auch indirekt abgefedert; dadurch hat die Zufriedenheit der Nation insgesamt zugenommen.<\/p>
Des Weiteren untersuchen Helliwell und seine Kollegen die durchschnittliche Zufriedenheit in OECD-Staaten nach der Finanzkrise von 2008. Sie ordnen die L\u00e4nder nach Grad der Zufriedenheit:
\u2022 Zur Gruppe mit steigender Zufriedenheit geh\u00f6ren L\u00e4nder, die von der Krise nur indirekt betroffen waren und die eine b\u00fcrgerfreundliche Politik betrieben \u2013 beispielsweise S\u00fcdkorea.
\u2022 Die Gruppe mit sinkender Zufriedenheit umfasst L\u00e4nder, die von der urspr\u00fcnglichen Krise am schlimmsten betroffen waren bzw. unter den Auswirkungen in der Euro-Zone litten. In dieser Gruppe wurden soziales Kapital und andere wesentliche Faktoren zur Unterst\u00fctzung der Zufriedenheit durch die Krise und ihre Nachwirkungen stark in Mitleidenschaft gezogen.<\/p>
Die Studie befasst sich auch genauer mit der relativen Rolle des sozialen Kapitals und des Einkommens als Determinanten der Zufriedenheit. Daten aus L\u00e4ndern im wirtschaftlichen \u00dcbergang belegen die St\u00e4rke des sozialen Vertrauens, das hei\u00dft, des Glaubens, dass man den meisten Menschen im Allgemeinen vertrauen kann. Soziales Vertrauen ist ein Indikator f\u00fcr die Qualit\u00e4t des sozialen Kapitals eines Landes. Die Zufriedenheit steigt dadurch direkt, es erm\u00f6glicht aber auch ein Abfedern der von au\u00dfen kommenden wirtschaftlichen Schocks.<\/p>
Abschlie\u00dfend befassen sich die Autoren mit der Kraft der menschlichen Natur und sie schlagen vor, dass ein Kernziel der Politik sein sollte, die Entwicklung von Institutionen zu f\u00f6rdern, die das Beste im Menschen zutage bringen \u2013 eine Meinung, die auch von Elinor Ostrom vertreten wird, Politik- und Wirtschaftswissenschaftlerin aus den USA und erste Frau mit dem Nobelpreis f\u00fcr Wirtschaftswissenschaften.<\/p>
Quellen
1. Helliwell, J.F., Huang, H., Wang, S. (2013). Social Capital and Well-Being in Times of Crisis. Journal of Happiness Studies; DOI 10.1007\/s10902-013-9441-z
2. Die Untersuchung ist Teil des Canadian Institute for Advanced Research (CIFAR) Program in Social Interactions, Identity and Well-Being.<\/p>