Neue Ans\u00e4tze beim Stressmanagement | aktuelle Ausgabe der Gruppendynamik & Organisationsberatung erschienen<\/p>
Wiesbaden, 16. April 2009. Was einst als Managerkrankheit bekannt war, hat sich zum Massenph\u00e4nomen entwickelt. Besonders an- und ungelernte Mitarbeiter k\u00e4mpfen mit Stress-Symptomen und gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen. Zudem stehen sie meist unter dem besonderen Druck einer Mehrfachbelastung in Privat- und Berufsleben. Ein Artikel in der aktuellen Jubil\u00e4umsausgabe der Fachzeitschrift Gruppendynamik & Organisationsberatung aus dem Wiesbadener VS Verlag stellt jetzt ein neuartiges Konzept zum Stress- und Ressourcenmanagement (SRM) vor, das auf die speziellen Bed\u00fcrfnisse gering Qualifizierter abgestimmt ist.<\/p>
Besonders Frauen im mittleren Erwachsenenalter, die keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, werden von bestehenden SRM-Programmen vernachl\u00e4ssigt. Personal- und Organisationsentwicklung (PE\/OE) sind in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen zwar zur Selbstverst\u00e4ndlichkeit geworden, richten sich aber in der Regel nur an qualifizierte Kollegen. Dabei sp\u00fcren Mitarbeiter aus allen Bereichen den hohen Leistungs- und Termindruck. So leiden insgesamt mehr als 22% der Berufst\u00e4tigen europaweit unter den Folgen von berufsbedingtem Stress.<\/p>
Dank eines neuen Ansatzes k\u00f6nnen nun auch gering qualifizierte Arbeiter auf Besserung hoffen. Die Autoren Christine Busch, Eva Bamberg und Antje Ducki beschreiben in ihrem Artikel „Stress- und Ressourcenmanagement“ ein aktuelles Rahmenkonzept, dass eine Sensibilisierung f\u00fcr eine umfassende Gesundheitsf\u00f6rderung am Arbeitsplatz beinhaltet, die allen Kollegen zu Gute kommt. In Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Betriebs\u00e4rzten und Sicherheitsfachkr\u00e4ften entwickeln die Experten in Kooperationsbetrieben unter realen Bedingungen Module, die an die unterschiedlichen Zielgruppen angepasst werden k\u00f6nnen. Thematische Schwerpunkte sind dabei SRM in Teamarbeit, F\u00fchrung bei SRM, Bewegung als SRM-Methode, Entwicklungsperspektiven der Betroffenen, Work-Life-Balance, genderspezifische Aspekte und nicht zuletzt die Motivation von Entscheidungstr\u00e4gern in Organisationen und potentiellen Teilnehmern.<\/p>
Den vollst\u00e4ndigen Beitrag finden Sie auf dem Portal:<\/p>
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Pressemitteilung | Cover<\/p>
Gruppendynamik & Organisationsberatung ver\u00f6ffentlicht viermal j\u00e4hrlich aktuelle, sozialwissenschaftliche Beitr\u00e4ge \u00fcber Gruppenprozesse in institutionellen Zusammenh\u00e4ngen aus Wissenschaft und Forschung. Das Jahresabonnement (print und online) kostet 81,- Euro. Der Preis f\u00fcr eine Anzeige 1\/1 Seite 4c betr\u00e4gt 1.635,- Euro.<\/p>