(M\u00fcnchen 01. August 2010) Nach drei Jahren Entwicklungszeit bringt die GSDE Gesellschaft f\u00fcr Soziale Dienste und Einrichtungen mbH, aus M\u00fcnchen unter www.Pflegepersonal24.com ein einzigartiges Stellenportal f\u00fcr Mitarbeiter(innen) in der Kranken- und Altenpflege auf den Markt.
Zielsetzung des Portals ist, den Arbeitsmarkt in diesem speziellen Segment transparent zu machen und die Suche nach geeigneten Stellenangeboten oder Bewerbern zu vereinfachen. Die Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind einmalig.
Pflegekr\u00e4fte erhalten f\u00fcr die Stellensuche \u00fcber das Portal eine Pr\u00e4mie von 1.000 \u20ac und zahlreiche kostenlose Services, Arbeitgeber zahlen nicht f\u00fcr die Anzeige, sondern erst dann, wenn sie den richtigen Mitarbeiter gefunden haben.Aktuelle Ausgangslage beunruhigt
Fast t\u00e4glich erscheinen Pressemeldungen zum Pflegenotstand. Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist entbrannt und wird vor allem im medizinischen und pflegerischen Bereich in Zukunft noch h\u00e4rter.
Bereits heute herrscht in den ambulanten Diensten, Pflegeeinrichtungen und Krankenh\u00e4usern ein gravierender Mangel an Pflege(fach)kr\u00e4ften. Aktuell kommen unterschiedliche Studien zum dem Ergebnis, dass bundesweit \u00fcber 100.000 Pflege(fach)kr\u00e4fte fehlen. In den kommenden 20 Jahren werden in der Alten- und Krankenpflege etwa 500.000 zus\u00e4tzliche Mitarbeiter ben\u00f6tigt, wenn man die bereits heute unbesetzten Stellen ber\u00fccksichtigt.
Einzigartiges Online-Portal sorgt f\u00fcr mehr Transparenz
Auf diesen Markt hat sich die GSDE, Gesellschaft f\u00fcr Soziale Dienste und Einrichtungen mbH aus M\u00fcnchen spezialisiert und stellt nach nunmehr drei Jahren Entwicklungszeit unter www.pflegepersonal24.com eine in dieser Form bisher einzigartige Internetplattform zur Verf\u00fcgung.
\u201eWir k\u00f6nnen auch kein zus\u00e4tzliches Personal zur Verf\u00fcgung stellen\u201c, so GSDE Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Melanie Garmanzky. \u201eWas wir aber mit unserer Plattform k\u00f6nnen, ist sowohl den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber dabei zu unterst\u00fctzen, den geeigneten Arbeitsplatz bzw. den geeigneten Mitarbeiter zu finden, in dem wir f\u00fcr Transparenz auf diesem speziellen Arbeitsmarkt sorgen und M\u00f6glichkeiten bieten, die vorhandenen Ressourcen besser zu nutzen.\u201c
\u201eGerade in der Kranken- und Altenpflege sehen wir hier erhebliches Potential, da der gr\u00f6\u00dfte Teil der Mitarbeiter in Teilzeitbesch\u00e4ftigung arbeitet\u201c erg\u00e4nzt Dr. Dorothee Auer, Prokuristin der GSDE. \u201eDurch unsere Plattform k\u00f6nnen Mitarbeiter nunmehr Ihren exakten Bed\u00fcrfnissen entsprechend nach geeigneten Stellenangeboten, z.B. unter Ber\u00fccksichtigung von Kinderbetreuungszeiten, Vollzeitstellen, geteilten Diensten o.\u00e4. suchen. Arbeitgeber wiederum k\u00f6nnen Ihre Stellenangebote auf diese Bed\u00fcrfnisse hin anpassen und mit einer Vielzahl von M\u00f6glichkeiten entsprechend darstellen.\u201c
Vorausschauende Arbeitgeber gesucht
Die immer begehrter werdenden Mitarbeiter in der Pflege werden gezielt nach Arbeitgebern suchen, die Ihnen neben einem ihrer Qualifikation entsprechenden Stellenangebot in der gew\u00fcnschten Region und Position eine geeignete Voll- bzw. Teilzeitbesch\u00e4ftigung bei ad\u00e4quater Bezahlung anbieten und ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterst\u00fctzen. Zusatzleistungen wie z.B. Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten, Gesundheitspr\u00e4vention und Weiterbildungsangebote sind ebenso gefragt wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Doch wie findet der Arbeitnehmer den Arbeitgeber oder das Stellenangebot, das seinen Bed\u00fcrfnissen Rechnung tr\u00e4gt?
\u201eHierf\u00fcr\u201c, so Dr. Dorothee Auer, \u201eist es zun\u00e4chst erforderlich, einen m\u00f6glichst vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber alle verf\u00fcgbaren Stellenangebote am Markt und deren Spezifika zu schaffen. Mit unserem Portal wollen wir dies sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Hinsicht erreichen.\u201c
Arbeitgeber k\u00f6nnen \u201ekostenfrei\u201c eine unbegrenzte Anzahl Stellenanzeigen schalten
Anders als in den konventionelle Stellenb\u00f6rsen, in welchen nicht selten bis zu 1.000 \u20ac und mehr pro Monat f\u00fcr eine \u201eeinfache\u201c Stellenanzeige bezahlt werden, kann der Arbeitgeber gegen eine j\u00e4hrliche Schutzgeb\u00fchr von 49 \u20ac auf www.pflegepersonal24.com eine unbegrenzte Anzahl an detaillierten Stellenanzeigen schalten, in welchen er sein Unternehmen und seine Stellenangebot \u00fcber eine Vielzahl von Optionen detailliert und bis hin zur Integration von Videos umfassend darstellen kann. Die Anzeigenschaltungen als solche sind f\u00fcr den Arbeitgeber kostenfrei.
Erste deutsche Onlinejobb\u00f6rse auf Erfolgsbasis
Das ganze Modell der Onlinejobb\u00f6rse www.pflegepersonal24.com basiert auf einem reinen Erfolgsprinzip und schafft eine \u201eWin-Win\u201c Situation f\u00fcr alle Beteiligten. Dass hei\u00dft, erst wenn Arbeitgeber und Mitarbeiter zusammen gefunden haben, d.h. einen Arbeitsvertrag schlie\u00dfen, f\u00e4llt f\u00fcr den Arbeitgeber der erste Teil der Verg\u00fctung (1 Monatsgehalt) an.
Der zweite Teil der Verg\u00fctung \u2013 ein weiteres Monatsgehalt \u2013 wird nur dann f\u00e4llig, wenn sich auch nach der Probezeit herausstellt, dass Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammenpassen, d.h. der Mitarbeiter nach Beendigung der Probezeit weiterhin im Unternehmen besch\u00e4ftigt bleibt.
Der zweite Verg\u00fctungsteil ist gleichzeitig die Quelle, aus welcher die Pr\u00e4mie f\u00fcr den Mitarbeiter bezahlt wird.
Bewerber erhalten eine Pr\u00e4mie
\u201eEine weitere und wesentliche Besonderheit unseres Job-Portals ist,\u201c so Dr. Dorothee Auer, \u201eden Stellensuchenden, die sich mit Ihrem Profil auf www.pflegepersonal24.com registrieren und dar\u00fcber ein geeignetes Stellenangebot finden, eine Pr\u00e4mie von durchschnittlich 1.000 \u20ac zu bezahlen. Mit diesem bisher einzigartigen Angebot wollen wir den Bewerbern einen zus\u00e4tzlichen Anreiz daf\u00fcr bieten, unser Portal bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu nutzen.\u201c
Anders auch als in klassischen Online-Jobb\u00f6rsen, die alle Berufsgruppen anbieten, kann der Stellensuchende hier \u00fcber eine Vielzahl von speziell seinem Berufsbild entsprechenden \u201eAuswahlfiltern\u201c gezielt nach geeigneten Stellenangeboten und\/oder Arbeitgebern suchen.
Der Bewerber kann sein Profil in anonymisierter Form hinterlegen, um automatisch aktuelle und seinen Kriterien entsprechende Stellenangebote zu erhalten. Die Informationen \u00fcber die vom jeweiligen Arbeitgeber angebotene Stelle und \u00fcber den Arbeitgeber selbst sind sehr viel umfangreicher als in anderen Online-Jobb\u00f6rsen.
Gleichzeitig werden alle registrierten Stellensuchende z.B. \u00fcber neu entstehende Pflegeeinrichtungen informiert und haben damit die M\u00f6glichkeit, fr\u00fchzeitig initiativ zu werden und sich um Ihre Karriereplanung zu k\u00fcmmern.
Kostenlose Services werden geboten
GSDE bietet den Stellenbewerbern dar\u00fcber hinaus eine Reihe von zus\u00e4tzlichen kostenlosen Services wie z.B. dem Bewerbungsmaster an. Hier k\u00f6nnen auf Basis der eingegebenen Daten bzw. hinterlegten Unterlagen wie Zeugnisse, Fotos etc. ganz individuelle Online-Bewerbungsmappen erstellt werden, die der Bewerber direkt an geeignete Stellenanbieter versenden kann. Des Weiteren steht den Bewerbern auch eine kostenlose Hotline zur Verf\u00fcgung. Experten helfen per Telefon bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten oder beim Einstellen der Daten.
Datensicherheit ist gew\u00e4hrleistet
Besonderen Wert legt die GSDE bei Ihrem Onlineangebot auf die Datensicherheit. So werden alle pers\u00f6nlichen Daten entsprechend dem Onlinebanking \u00fcber ein verschl\u00fcsseltes System (SSL) \u00fcbermittelt.
Weitere Planungen
Die Online-Plattform www.pflegepersonal24.com wird am Anfang des kommenden Jahres in \u00d6sterreich und der Schweiz online gehen und so auch f\u00fcr eine grenz\u00fcbergreifende Transparenz in diesem speziellen Markt sorgen.
Soweit und sofern die jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen bzw. geschaffen sind, soll die Website zuk\u00fcnftig auch in anderen EU- und Nicht-EU-Staaten, aber auch auf den Philippinen, in Korea oder den USA analog der deutschen Variante starten, wobei alle Stellenangebote und Bewerbungen entsprechend in die jeweilige Landessprache bzw. in Deutsch \u00fcbersetzt werden.
Kontakt: \tGSDE Gesellschaft f\u00fcr Soziale Dienste und Einrichtungen mbH Ringseisstra\u00dfe 8a, 80337 M\u00fcnchen, Tel. 089-540 41 49 50
Ansprechpartner: \tMelanie Garmanzky, Email: m.garmanzyk@gsde.de
Dr. Dorothee Auer, Email dr.auer@gsde.de
Impressum:
GSDE Gesellschaft f\u00fcr Soziale Dienste und Einrichtungen mbH Ringseisstra\u00dfe 8a, 80337 M\u00fcnchen, Tel. 089-540 41 49 50
Vertretungsberechtigte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Melanie Garmanzky, Robert Auer
Registergericht: AG M\u00fcnchen
Handelsregisternummer: HRB 168379
Steuernummer: 143 142 90802
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