Vorstellung und Vorbereitung (S. 120-121)

Glückwunsch: Sie haben die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch telefonisch, mit der Post oder per E-Mail erhalten. Die meisten Unternehmen geben Ihnen jetzt eine bis vier Wochen Zeit, sich auf das Gespräch vorzubereiten. Diese Zeit sollten Sie nutzen, um sich gezielt vorzubereiten. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie die Geschäftsergebnisse der letzten fünf Jahre herunterbeten können. Aber ein, zwei Abende sollten Sie schon investieren, um sich über Branche, Firmenkultur, Produktpalette, Konkurrenzsituation und die wirtschaftliche Lage Ihrer vielleicht „Künftigen" zu informieren. Auch dabei hilft Ihnen wieder das Internet. Ihre erste Hausaufgabe lautet, sich auf der Website des Unternehmens umzuschauen.

Je nachdem, in welchem Bereich Sie sich beworben haben, sollten Sie sich dabei vor allem für Wirtschaft, Personal, Marketing, PR oder die Geschäftszahlen interessieren. Ein künftiger Marketingreferent etwa sollte wissen, was die aktuelle Strategie des Unternehmens ist. Er sollte die Produkte, die Werbung und andere Maßnahmen der Firma kennen. Ein künftiger Personaler interessiert sich vorrangig für die Personalpolitik, die Strategie zur Personalgewinnung, den Ansatz bei der Personalentwicklung oder beim Employer-Branding, den Arbeitsmarkt am Sitz des Unternehmens.

Leitfragen für die Vorbereitung

Natürlich sollten Sie sich auch über aktuelle Bewegungen im Unternehmen informieren. Dabei gilt es, den eigenen Bereich zu verlassen und übergreifende Informationen zu suchen.

Folgende Fragen sind dabei Anhaltspunkte:
- In welchen Märkten ist das Unternehmen aktiv?
- Wie viele Filialen hat es?
- Was ist die Unternehmensstruktur?
- Was verändert das Unternehmen gerade?
- In welche Bereiche expandiert es?
- Welche Konsequenzen haben Umstrukturierungen?
- Was sind die Kernkompetenzen der Firma?
- Wo öffnen sich neue Geschäftsfelder?
- Was erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern?
- Was tut das Unternehmen für seine Mitarbeiter?

Neue Entwicklungen sind dabei besonders spannend, denn vermutlich sollen die neu einzustellenden Bewerber diese antreiben und unterstützen. Gibt die Website darüber keine Auskunft, so informieren Sie sich in der Presse. Die aktuellsten Nachrichten finden Sie dabei im Pressebereich des Unternehmens. Börsennotierte Unternehmen sind verpflichtet, sogenannte Ad-hoc-Meldungen herauszugeben, wenn Veränderungen zu Börsenbewegungen führen können. Diese sollten Sie unbedingt kennen, wenn Sie wirtschaftsnah arbeiten. Haben „Fremde" keinen Zugang zum Pressebereich – einige Unternehmen lassen hier nur Journalisten herein –, so suchen Sie über Google News. Wenn Sie bei Google die Registerkarte News betätigen und dort den Firmennamen eingeben, erhalten Sie aktuelle Nachrichten zu dem Unternehmen. Diese Funktion ist auch zusätzlich zur Suche im Pressebereich sehr nützlich. Bei Google News können Sie sich mit der „Alert"-Funktion auf dem Laufenden halten. Immer wenn es neue Meldungen zu „Ihrem" Unternehmen (oder Stichwort) gibt, werden Sie per E-Mail benachrichtigt.