HR Performance
HR Performance sorgt seit 22 Jahren für Transparenz und Information an der Schnittstelle Human Resources und Informationstechnologie (HR/IT). 1993 wurde die Fachzeitschrift mit dem Ziel, die Akzeptanz von PCs in den Personalabteilungen zu verbessern, als „Computergestützte Personalarbeit“ gegründet. Sie hat sich mit den sich ändernden Anforderungen seitdem stetig weiterentwickelt. Als Fachpublikation der „Ersten Stunde“ bietet sie bis heute die führende Plattform für HR/IT.
HR Performance ist der Trendscout, die Plattform und das Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit.
HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HRSchnittstellen und Social Media.
HR Performance bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.
HR Performance steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, profunde Leistungen, digitale Services und 22 Jahre Erfahrung.
HR Performance entsteht durch ein starkes, flexibles und engagiertes Team, ein bewährtes Netzwerk und durch langjährige Partnerschaften.
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