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E-Book

Frauen in Führungsfunktionen von Polizei und Wirtschaft

Eine qualitative Interviewstudie

AutorKatharina Pluta
VerlagDiplomica Verlag GmbH
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl175 Seiten
ISBN9783836634496
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis13,00 EUR
Ziel dieser Studie war ein objektives und umfassendes Bild über Frauen in Führungsfunktionen der Leipziger Polizei zu erstellen und dieses mit Frauen in Führungspositionen aus der freien Wirtschaft zu vergleichen. Zu diesem Zweck wurde in eine qualitative Interviewstudie im Rahmen einer Studie an der Universität Leipzig durchgeführt. Es wurden 42 Frauen (23 Polizistinnen, 19 Frauen aus der freien Wirtschaft), welche eine personelle Führungsverantwortung zum Befragungszeitpunkt inne hatten, zu den Themenbereichen Akzeptanz, Kompetenz, Karriereorientierung, Stressbelastung sowie zum Wohlbefinden mittels eines halbstrukturierten Interviews befragt. Diese Studie bietet zahlreiche Ansatzpunkte für die geschlechtsvergleichende Führungsforschung und die Praxis.

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Inhaltsverzeichnis
Frauen in Führungsfunktionen von Polizei und Wirtschaft1
ZUSAMMENFASSUNG3
INHALTLICHE GLIEDERUNG4
1. EINLEITUNG8
1.1. Zielstellung8
2. THEORETISCHER HINTERGRUND10
2.1. Frauen in der Polizei10
2.1.1. Historischer Rückblick10
2.1.2. Bisheriger Forschungsstand18
2.1.3. Statistische Angaben – Situation in Sachsen31
2.1.4. Zusammenfassung32
2.2. Frauen in Führungsfunktionen33
2.2.1. Führung33
2.2.2. Frauen und Führung36
2.2.3. Zusammenfassung46
2.2.4. Ausblick47
2.3. Relevante Konstrukte48
2.3.1. Akzeptanz48
2.3.2. Kompetenz52
2.3.3. Leistungsorientierung/Erfolg/Gleichberechtigung55
2.3.4. Stress59
2.3.5. Wohlbefinden62
2.3.6. Zusammenfassung64
3. EMPIRIE65
3.1. Methode und Forschungsdesgin65
3.1.1. Idealdesign65
3.1.2. Realdesign66
3.1.3. Kritische Bewertung68
3.2. Erhebungsinstrumente69
3.3. Fragestellung & Hypothesen74
3.3.1. Fragestellung74
3.3.2. Hypothesen75
3.4. Ergebnisdarstellung76
3.4.1. Stichprobenbeschreibung77
3.4.2. Interviewkonstrukt Akzeptanz78
3.4.3. Interviewkonstrukt Kompetenz83
3.4.4. Interviewkonstrukt Leistung / Erfolg / Gleichberechtigung89
3.4.5. Stress93
3.4.6. Wohlbefinden95
3.4.7. Zusammenhänge aller erhobenen Skalen auf Gesamtstichprobenebene98
3.5. Diskussion und Methodische Einschränkungen101
3.5.1. Diskussion der Hypothesen101
3.5.2. Diskussion weiterer dargestellter Ergebnisse110
3.5.3. Methodische Einschränkungen115
4. IMPLIKATIONEN117
4.1. Implikationen für die Forschung117
4.2. Implikationen für die Praxis120
ABBILDUNGSVERZEICHNIS121
TABELLENVERZEICHNIS122
LITERATURVERZEICHNIS124
ANHANG137
Autorenprofil174

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