Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der Mediation für die Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Konfliktkonstellation kritisch zu überprüfen. Wesentliches Ergebnis ist, dass die systemische Mediation grundsätzlich als geeignet gilt, in ihrer Ausgestaltung jedoch in einigen Punkten modifiziert beziehungsweise ergänzt werden muss.
Dr. Nicola Neuvians studierte Rechtswissenschaften und promovierte bei Prof. Dr. Arist von Schlippe, Lehrstuhl für Führung und Dynamik, Universität Witten/Herdecke. Als Rechtsanwältin und Mediatorin (Harvard) berät, erforscht und trainiert sie Familienunternehmen und Unternehmensfamilien.
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