Die Autoren
Sven Ahrens, Jahrgang 1987, Senior Associate Consultant bei Bain & Company. Er hat BWL an der WHU (Vallendar) und im Master an der Stockholm School of Economics studiert. Nach diversen Praktika, u. a. bei der Deutschen Bank, VW und Siemens Management Consulting, stieg er Ende 2012 bei Bain ein. Sein Fokus liegt auf Industrial Goods und Private Equity.
Helge Baur, Jahrgang 1989, Business Consultant bei BearingPoint. Er ist seit Abschluss seines dualen Studiums mit Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen im beratenden Umfeld für Finanzinstitute tätig. Schwerpunktmäßig berät er Banken und Versicherungen innerhalb Europas hinsichtlich des regulatorischen Meldewesens.
Mathias Bertele, Dipl.-Kfm., Dipl.-Volksw., Senior Project Director, Osram GmbH. Er hat BWL und VWL in Passau und im MBA-Programm von MIT Sloan/Tsinghua Universität (China) studiert. Seine Schwerpunkte sind Strategy & Corporate Development, Unternehmensführung und Operational Excellence in der Chemie-, Pharma- und Elektroindustrie.
Karen Brandt, Head of Talent Management, Europe, Middle East and Russia bei Oliver Wyman. Nach ihrem Studium an der European Business School arbeitete sie sieben Jahre als Beraterin bei Oliver Wyman, bevor sie das Talent Management für Oliver Wyman Central Europe, Middle East & Russia übernahm.
J. Henning Buchholz, Jahrgang 1986, Deloitte Consulting GmbH. Er arbeitet als Senior Consultant im Bereich Strategy & Operations mit Herstellungs-, Automobil- und Technologieunternehmen. Im Zuge einer Entsendung verbrachte er mehrere Jahre in Tokio und berät zu den Themen Entity Optimization, Performance Improvement und Prozessoptimierung.
Paul Fabiszak, Dipl.-Oec., Jahrgang 1979, Towers Watson. Er ist bei der Unternehmensberatung in Frankfurt a. M. als Practice Lead Global Data Services Deutschland tätig. Seine Schwerpunkte liegen u. a. im Vergütungsmanagement im internationalen Benchmarking, im Bereich der Gehaltsstrukturierung und in der Funktionsbewertung.
Jasper Franke, Dr. rer. nat, Jahrgang 1982, Consultant bei der d-fine GmbH. Er arbeitet seit Mai 2012 bei d-fine. Nach einem Studium der Physik in Hamburg und Paris und einer Promotion an der Universität zu Köln studiert er derzeit im Rahmen eines von d-fine unterstützten M.Sc.-Studiums berufsbegleitend Mathematical Finance an der University of Oxford.
Thomas Fritz, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahrgang 1975, Director of Recruiting bei McKinsey & Company. Nach seinem Studium in Köln und Stockholm stieg er zunächst als Berater bei McKinsey ein und fokussierte sich auf Logistik und Konsumgüter. Im Rahmen des Fellow-Programms promovierte er zum Thema „Fußball und Strategie“.
Vassilena Gaykova, MBA, seit 2011 bei Oliver Wyman. Nach ihrem Diplomabschluss in Bioinformatik erlangte sie zudem einen MBA an der ESB Reutlingen und der Copenhagen Business School. Als Projektleiterin bei Oliver Wyman’s Strategic IT & Operations Practice Group betreut sie große Unternehmenstransformationen über verschiedene Industrien hinweg.
Fabian Gleisner, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahrgang 1979, Consultant bei Ebner Stolz Management Consultants. Er hat an der Goethe-Universität Frankfurt a. M. BWL studiert und am Lehrstuhl für Bankbetriebslehre promoviert. Schwerpunkt seiner Projekteinsätze sind die Strategieentwicklung und die Unternehmensrestrukturierung.
Ali Aslan Gümüsay, Diplôme, M.Sc., Jahrgang 1985, Doktorand an der Saïd Business School und Dozent am Magdalen College der University of Oxford. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group. Er ist Beiratsvorsitzender des sozialen Inkubators „Zahnräder Netzwerk“ und Mitglied im Think Tank 30 des Club of Rome.
Annabell Marlen Hillenbrand, Jahrgang 1988, Master-Studentin an der Humboldt-Universität zu Berlin. Nach Abschluss ihres Physikstudiums (B. Sc.) an der Universität Würzburg studiert sie nun im Master Biophysik in Berlin. Die e-fellows.net-Stipendiatin hat mehrere Praktika in der Unternehmensberatung absolviert.
Axel Hüttmann, Dr. rer. pol., Jahrgang 1973, Managing Partner bei undconsorten. Nach seinem Studium der BWL und Wirtschaftsinformatik an den Universitäten Passau und Toulouse promovierte er an der Universität Kassel. Vor seinem Einstieg bei undconsorten war er Engagement Manager bei McKinsey mit den Schwerpunkten Logistik, Automobil und HR.
Alexander Jacobs, M.A., Jahrgang 1986, Senior Consultant bei Struktur Management Partner. Nach einem dualen Trainee-Programm bei der BASF studierte er VWL in Louvain-la-Neuve und Amsterdam. Seit seinem Einstieg bei SMP berät er branchenübergreifend mit den Schwerpunkten Business Development sowie Finance.
Mark Kastner, Dipl.-Wi.-Ing., Jahrgang 1985, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants. Er studierte am Karlsruher Institut für Technologie. Als Consultant liegt sein Fokus auf der Entwicklung von Pricing- und Reimbursement-Strategien für innovative Medikamente sowie Vertriebs- und Preisverteidigungs-Strategien für Pharmaunternehmen.
Wilfried Kessler, Jahrgang 1953, Managing Consultant bei der ICT-Managementberatung Detecon International. Er berät Unternehmen in den Bereichen Business-/IT-Alignment und BPM sowie bei globalen Template-basierten ERP-Einführungen.
Dieter Kiesenbauer, Dr., Aktuar DAV, Jahrgang 1980, Allianz Versicherungs-AG. Er ging nach dem Studium der Wirtschaftsmathematik zur Managementberatung zeb. Anschließend wechselte er in die Strategieberatung zu McKinsey & Company. Heute leitet er bei der Allianz das Produkt- und Portfoliomanagement im Ressort Global Automotive.
Timo Klees, Dipl.-Volksw., Dipl.-Betriebsw. (FH), Jahrgang 1979, KPMG. Nach seinem Studium in Worms, London und Frankfurt a. M. stieg er 2005 im Bereich Corporate Finance/M&A bei KPMG ein. Sein Schwerpunkt sind Unternehmenstransaktionen in Insolvenzsituationen (Regelinsolvenzen, Schutzschirmverfahren und Eigenverwaltungen).
Bastian Kleine, Dipl. Wirtsch.-Jur., Jahrgang 1984, Partner bei baax Partner.Er studierte Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht an der Universität Siegen. Seit 2009 ist er in der Sanierungsberatung tätig. Bei baax ist er verantwortlich für Unternehmensanalysen, Restrukturierungskonzepte und deren Umsetzungsbegleitung bei mittelständischen Klienten.
Dominik Klimmek, Jahrgang 1982, Senior Manager bei ProSiebenSat.1 Media AG. Während seines Studiums war er stellvertretender Vorsitzender im Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU). Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Verantwortung und Durchführung von Projekten für den CFO der ProSiebenSat.1 Media AG.
Christian Kolodziejczak, Consultant Advisory Services bei EY. Er studiert berufsbegleitend im Master Consulting & Controlling (Bloomington, Berlin, Seoul, Tokio) und ist spezialisiert auf Projekte zu den Themen Prozessoptimierung, Shared Service Center und Controlling-Strategie.
Bernd Leppla, Dipl.-Ing., Jahrgang 1986, mutares AG. Er studierte Maschinenwesen an der Technischen Universität München und ist nun Portfolio Manager bei der mutares AG in München. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen auf den Bereichen Unternehmensrestrukturierung und Merger & Acquisition.
David Liebig, M.A., Jahrgang 1983, Vice President bei der Deutschen Bank. Nach seinem BWL-Studium in Greifswald, Wien und Bangalore stieg er als Berater bei der Topmanagement-Beratung A.T. Kearney in Wien ein, wo er sich auf die Bereiche Strategie und Supply Management spezialisierte. Seit 2011 ist er für die Deutsche Bank in Frankfurt a. M. tätig.
Johanna Moebus, Prof. Dr. rer. physiol., Jahrgang 1981, Professorin für Medizinische Biochemie an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Als ehemalige McKinsey-Beraterin und promovierte Humanbiologin lehrt sie seit 2011 an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Zu ihren Schwerpunkten zählen auch Soft Skills und Bewerbungscoaching.
Fedon Moog, Master of Philosophy, Jahrgang 1976, freiberuflicher Berater (Transformations- und Integrationsmanagement). Als Journalist und ehemaliger Roland-Berger-Berater zählen Interviews zu seinen Spezialgebieten. Er ist davon überzeugt, dass man in zehn Minuten Gespräch mehr über einen Bewerber lernt als auf 100 Seiten Papierbewerbung.
Jens Müller-Oerlinghausen, Dr. rer. pol., Jahrgang 1966, Managing Partner bei undconsorten. Er studierte und promovierte an der Universität St. Gallen. Vor der Gründung von undconsorten war er Trainee und Projektleiter bei Bertelsmann sowie Partner und Leiter HR Practice bei McKinsey, mit den Branchenschwerpunkten Medien und Telekommunikation.
Arif Nasiruddin, M.Sc., Jahrgang 1987, Analyst bei Accenture. Er absolvierte seinen B.Sc. der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Passau und seinen M.Sc. in Management sowie M.Sc. in International Business and Economics an der Universität Hohenheim. Seit April 2014 ist er bei Accenture in München im Bereich Strategy tätig.
Daniel Petter, Dipl.-Wi.-Ing., Jahrgang 1986, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants. Er studierte am Karlsruher Institut für Technologie und an der Laurentian University in Sudbury, Kanada. Als Consultant liegt sein Fokus auf Vertriebs-...
