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Internationale Zeitschrift für Veänderung, Lernen, Dialog / International Journal for Change, Leraning, Dialogue ISSN 1615-5084 HERAUSGEBER: GERHARD FATZER (V.I.S.D.P., Trias Institut für Supervision und Organisationsentwicklung Zürich, GRüNINGEN), SYLVIA BöCKER-KAMRADT (Kamradt Consulting, MOERS), PETER HöHER (Geschäftsleitung Kienbaum Management Consultants GmbH /Bereichsleiter Human Ressource Management, SCHWERTE), RALF KOPP (Sozialforschungsstelle, DORTMUND) UND BERND SCHMID (Institut für Systemische Beratung, WIESLOCH) IN ZUSAMMENARBEIT MIT Reflections (EDGAR H. SCHEIN, MIT, SoL-Project) UND Advances in OD (FRED MASSARIK, UCLA) AMERICAN CONSULTING EDITORS: EDGAR H. SCHEIN (MIT SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT, SOL-PROJECT, BOSTON), FRED MASSARIK (ANDERSON SCHOOL OF MANAGEMENT, UCLA, LOS ANGELES), WARREN BENNIS (Center for Leadership USC, LOS ANGELES), CLAUS OTTO SCHARMER (MIT, BOSTON), KATHLEEN D. DANNEMILLER (DTA, ANN ARBOR) BEIRAT: JöRG FENGLER (Uni Köln), WERNER HOFMEYER (Opel, BOCHUM), MICHAEL LACHER (VW, KASSEL), ELEONORE LEDER (Union Bank Switzerland, ZüRICH), JOHN LEUENBERGER (Migros, ZüRICH), WOLFGANG LOOSS (Beratungssozietät Lanzensberger-Looss-Stadelmeier, DARMSTADT), CHRISTOPH MANDL (Mandl, Lüthi & Partner, WIEN), WALTER MEYER (Zürcher Kantonalbank, ZüRICH), SARA NIESE (Daimler Chrysler Corporate University, STUTTGART), WERNER PFEIFER (Changework, AMMERBUCH), HARALD PüHL (Triangel Institut, BERLIN), ROLF RITTER (Textrum, NIEDERLANDE, DEUTSCHLAND, USA), JANE E. SALK (ESSEC, PARIS), THOMAS SATTELBERGER (Lufthansa, FRANKFURT/M.), PETER SCOTT-MORGAN (Arthur D. Little, USA) REDAKTION (V.I.S.D.P.): DR. GERHARD FATZER EMAIL profile@ehp-koeln.com FORMAT: 185 MM X 265 MM UMFANG: CA. 128 SEITEN
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