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E-Book

Arbeitsverträge in Textbausteinen

Mehr als 250 rechtssichere Textbausteine mit Erläuterungen

AutorFriederike Göbbels
VerlagHaufe Verlag
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl276 Seiten
ISBN9783448099539
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis28,99 EUR
Dieses Buch mit CD-ROM ermöglicht auch Nicht-Juristen die rechtssichere und selbstständige Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, unter Berücksichtung tariflicher Bestimmungen sowie den Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat. INHALTE - Mit dem praktischen Workflow "In 10 Schritten zum rechtssicheren Arbeitsvertrag". - Was Sie zum Inhalt und Aufbau eines Arbeitsvertrags wissen müssen. - Ablaufschema: Arbeitsvertrag erstellen, prüfen und abstimmen. - Textbausteine zu allen unverzichtbaren Vertragsbestandteilen, z.B. Art der Tätigkeit, Entgelt, Nebentätigkeit. - Textbausteine für die wichtigsten Zusatzvereinbarungen, z.B. Weiterbildung, Dienstwagen, Wettbewerbsverbot. - Alle Textbausteine und Vertragsmuster sind auf dem neuesten rechtlichen Stand. - NEU in der 2. Auflage: Verträge für Befristung und Teilzeit sowie Vereinbarungen für freie Mitarbeiter. AUF DER CD-ROM - Über 200 Textbausteine - Checklisten - Workflow

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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis5
Ihr Nutzen: Arbeitsvertrag erstellen Vertragsklauseln verstehen8
1 Was Sie zum Arbeitsvertrag wissen müssen9
1.1 Gilt die Vertragsfreiheit in Arbeitsverträgen grenzenlos?11
1.2 Wichtig für Ihre Vertragsgestaltung: Die AGB Kontrolle12
1.3 Welche Mindestangaben gehören in den Arbeitsvertrag?17
1.4 Wieso ist die individuelle Anpassung von Musterverträgen so wichtig?19
2 Wie ist ein Arbeitsvertrag aufgebaut?21
3 Arbeitsvertrag erstellen, prüfen und abstimmen25
3.1 Was müssen Sie beim Erstellen des Arbeitsvertrages beachten?25
3.2 Welcher inhaltlichen Prüfung muss der Vertragsinhalt standhalten?29
3.3 Welche Abstimmungsprozesse sollte das Arbeitsvertragsmuster durchlaufen?31
Workflow: Erstellung eines Arbeitsvertrages32
4 Arbeitsverträge verhandeln34
4.1 Was müssen Sie bei der Verwendung von Einstellungsfragebögen beachten?34
4.2 Was sollten Sie beim Verhandeln des Arbeitsvertrages beachten?38
5 Textbausteine und Erläuterungen für unbefristete Arbeitsverträge40
5.1 Vertragsrubrum40
5.2 Beginn der Tätigkeit44
5.3 Art der Tätigkeit45
5.4 Tätigkeitsort50
5.5 Arbeitszeit + Überstunden55
5.6 Probezeit62
5.7 Entgelt + Vergütung65
5.8 Sonderzahlungen75
5.9 Entgeltfortzahlung und Abtretung von Schadensersatzansprüchen80
5.10 Mitteilungs und Nachweispflichten bei Arbeitsverhinderung85
5.11 Urlaub + Urlaubsgeld88
5.12 Spesen/Reisekosten91
5.13 Nebentätigkeit/Ehrenämter und Veröffentlichungen95
5.14 Verschwiegenheitspflicht98
5.15 Herausgabepflichten99
5.16 Datenschutz101
5.17 Beendigung des Arbeitsverhältnisses106
5.18 Betriebliche Regelungen/Tarifverträge113
5.19 Diensterfindungen/ Arbeitsergebnisse118
5.20 Vertragsstrafe122
5.21 Ausschluss oder Verfallklauseln127
5.22 Schriftformklausel130
5.23 Salvatorische Klausel133
6 Textbausteine und Erläuterungen für Zusatzvereinbarungen135
6.1 Weiterbildung135
6.2 Dienstfahrzeug148
6.3 Nachvertragliches Wettbewerbsverbot164
6.4 Abtretungen/Pfändungen180
6.5 Arbeitgeberdarlehen182
6.6 Entgeltumwandlung188
6.7 Mankoabrede195
6.8 Überlassung von Arbeitsmitteln196
7 Textbausteine und Erläuterungen für befristete Arbeitsverträge202
7.1 Arbeitsvertrag nach dem Teilzeit befristungsgesetz ohne Befristungsgrund206
7.2 Arbeitsvertrag nach dem Teilzeit befristungsgesetz mit Befristungsgrund215
8 Textbausteine und Erläuterungen für Teilzeitarbeitsverträge223
8.1 Teilzeitarbeitsvertrag Grundmuster223
8.2 Arbeit auf Abruf („ Abrufarbeit“)228
9 Textbausteine und Erläuterungen für Ausbildungsverträge237
9.1 Berufsausbildungsvertrag237
9.2 Praktikanten und Volontärsvertrag254
10 Textbausteine und Erläuterungen für Dienstverträge mit Selbstständigen261
10.1 Abgrenzung zur Beschäftigung eines Arbeitnehmers261
10.2 Beratervertrag264
Stichwortverzeichnis273
Abkürzungsverzeichnis276

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