Sie sind hier

E-Book

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland

Ursachen, Reproduktion, Folgen

Autor	Anne Busch
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2013
Seitenanzahl	369 Seiten
ISBN	9783658017071
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	35,96 EUR

?Auf dem deutschen Arbeitsmarkt erweist sich die berufliche Geschlechtersegregation als erstaunlich stabil. Sie gilt zudem als wichtige Dimension sozialer Ungleichheit zwischen Frauen und Männern im Erwerbsleben. Daher bedarf es einer wissenschaftlichen Klärung jener zeitlichen Persistenz sowie der Folgen der Segregation für geschlechtsspezifische Chancendisparitäten. Unter Anwendung verschiedener Theorieperspektiven und neuerer Methoden der Längsschnittanalyse untersucht Anne Busch Ursachen jener Segregation, Mechanismen ihrer Reproduktion im Erwerbsverlauf sowie die Folgen für den 'gender pay gap'. Wirkungszusammenhänge sucht sie dabei sowohl auf der Individual- als auch auf der Berufsebene. Die Ergebnisse machen deutlich, dass neben Präferenzen, Humankapital und Institutionen vor allem sozialpsychologische Prozesse der Statusdifferenzierung auf dem Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle für Gründe und Folgen der Segregation spielen. Insbesondere kommen offenbar geschlechtlich konnotierte Kompetenz- und Leistungserwartungen zum Tragen, welche einem Abbau der Segregation und ihrer Folgen entgegenstehen.

Anne Busch ist Juniorprofessorin für Soziologie (insbesondere Arbeit, Organisation und Gender) am Fachbereich für Sozialökonomie der Universität Hamburg.

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Danksagung	5
Inhalt	6
Abbildungsverzeichnis	11
Tabellenverzeichnis	13
Einleitung	16
1 Bezugsrahmen: Die Segregation als Ergebnis gesellschaftlicher Arbeitsteilung und als Dimension sozialer Ungleichheit	24
1.1 Konzepte gesellschaftlichen Wandels	24
1.2 Entwicklung der Frauenerwerbsarbeit in Deutschland	27
1.3 Geschlecht als horizontale Kategorie sozialer Ungleichheit in der Frauenforschung	29
2 Theorien zu den Ursachen der beruflichen Geschlechtersegregation: Angebotsseitige Theorien	32
2.1 Ökonomische Theorien	32
2.2 Sozialisation und weibliches Arbeitsvermögen	35
2.2.1 Ausgangspunkt Sozialisationstheorie	37
2.2.2 These des weiblichen Arbeitsvermögens	38
2.2.3 Intergenerationale Transmission	41
2.3 Forschungsstand zu angebotsseitigen Theorien und Segregation mit Fokus auf Berufswerten	43
2.4 Forschungslücken und spezifische Untersuchungsfragen	46
2.5 Angebotsseitige Theorien und Segregation: Vier Ungereimtheiten	48
3 Theorien zur Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation: Institutionen und Interaktionen	52
3.1 Strukturtheoretische Ansätze: Geschlecht, Lebenslauf und Institutionen	53
3.1.1 Ausgangspunkt: Der Institutionenansatz in der Geschlechterforschung	53
3.1.2 Geschlecht als Masterstatus im Lebenslauf	54
3.1.3 Der Masterstatus von Geschlecht im Berufssystem als Ergebnis „sozialer Schließung“	56
3.1.4 Konsequenz: Die Drehtür – Berufliche Wechsel im Erwerbsleben	58
3.2 Interaktionen und Geschlechterstereotype – der sozialpsychologische Ansatz	61
3.2.1 Ausgangspunkt: Symbolischer Interaktionismus	62
3.2.2 Geschlechterkategorisierung in Interaktionen (1) – Doing Gender und Tokenism	65
3.2.3 Geschlechterkategorisierung in Interaktionen (2) – Theorie der Erwartungszustände	69
3.2.4 Relevanz der Interaktionsebene für die Geschlechtersegregation: Frauen in Männerberufen – Männer in Frauenberufen	74
3.3 Forschungslücken und spezifische Forschungsfragen	79
3.3.1 Soziale Ausgrenzung in geschlechts-untypischen Berufen	79
3.3.2 Die Drehtür	82
3.4 Exkurs: Egalitärer Geschlechter-Essentialismus, Wohlfahrtsstaatliche Interventionen und Familienpolitik	84
Exkurs I: Egalitärer Geschlechter-Essentialismus	84
Exkurs II: Wohlfahrtsstaatliche Interventionen und Familienpolitik	85
4 Theorien zu den Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation (Fokus Verdienste)	88
4.1 Ökonomische Perspektive, „Compensating Differentials“	89
4.2 Soziologische/sozialpsychologische Perspektive: Devaluation „weiblicher“ Arbeit	91
4.3 Forschungslücken und spezifische Forschungsfragen	93
5 Kontrolldimension Organisationsmerkmale	96
6 Ursachen, Reproduktion, Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation – Forschungsfragen und analytisches Vorgehen	100
6.1 Leitende Forschungsfragen	100
6.1.1 Ein deskriptiver Überblick über die Segregation in Deutschland	100
6.1.2 Ursachen der Segregation	101
6.1.3 Reproduktion der Segregation	103
6.1.4 Folgen der Segregation	106
6.2 Datenbasis und Operationalisierungen	107
6.2.1 Das Sozio-oekonomische Panel	107
6.2.2 Abbildung der Segregation mit dem Mikrozensus	112
6.2.3 Erfassung der sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz und beruflicher Charakteristika mit der Erwerbstätigenbefragung	116
6.3 Methoden	125
6.3.1 Methoden zur Erfassung der Segregation: Indexmaße	125
6.3.2 Multivariate Analyseverfahren I: Panelmodelle	131
6.3.3 Multivariate Analyseverfahren II: Oaxaca/Blinder-Dekomposition	136
6.3.4 Multivariate Analyseverfahren III: Umgang mit Anteilswerten als abhängige Variable	139
6.4 Zusammenfassung	140
7 Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland – Ein Überblick	143
7.1 Die Segregation in Deutschland	143
7.2 Die Segregation in Ost- und Westdeutschland	150
7.3 Die Segregation nach beruflicher Hierarchiestufe	155
7.4 Männer stärker segregiert, Frauen stärker konzentriert?	163
7.5 Zusammenfassung	169
8 Ursachen der Segregation: Zur Rolle der angebotsseitigen Theorien	172
8.1 Individualebene: Wie gut erklären berufliche Präferenzen eine geschlechts(un)typische Berufswahl?	173
8.1.1 Fragestellung, Hypothesen	173
8.1.2 Daten, Variablen, Methoden	176
8.1.3 Ergebnisse	187
8.1.4 Zusammenfassung	213
8.2 Angebotsseitige Ansätze – Berufsebene: Welche Charakteristika erklären die unterschiedliche berufliche Repräsentanz von Frauen?	216
8.2.1 Fragestellung, Hypothesen	216
8.2.2 Daten, Variablen, Methoden	218
8.2.3 Ergebnisse	221
8.2.4 Zusammenfassung	241
9 Reproduktion der Segregation: Zur Rolle von Interaktionen und Institutionen	244
9.1 Soziale Ausgrenzung in geschlechts-untypischen Berufen	245
9.1.1 Fragestellung, Hypothesen	245
9.1.2 Daten, Variablen, Methoden	248
9.1.3 Ergebnisse	254
9.1.4 Zusammenfassung	266
9.2 Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation im Zeitverlauf: Die Drehtür	268
9.2.1 Fragestellung, Hypothesen	269
9.2.2 Daten, Variablen, Methoden	271
9.2.3 Ergebnisse	281
9.2.4 Zusammenfassung	295
10 Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation: Der Beitrag der Segregation zur Erklärung des „Gender Pay Gap“	299
10.1 Forschungsfragen, Hypothesen	300
10.2 Daten, Variablen, Methoden	303
10.3 Ergebnisse	305
10.4 Zusammenfassung	325
Diskussion, Ausblick	329
Anhang	342
Literatur	348

Weitere E-Books zum Thema: Gesellschaft - Männer - Frauen - Adoleszenz

Die Sehnsucht nach einer verlogenen Welt

Unsere Angst vor Freiheit, Markt und Eigenverantwortung - Über Gutmenschen und andere Scheinheilige Format: ePUB

Freiheit und Eigenverantwortung statt Ideologie und Bürokratie - Günter Ederer analysiert auf Basis dieser Forderung die existenziellen Probleme unserer Gesellschaft: Bevölkerungsrückgang,…

Die Sehnsucht nach einer verlogenen Welt

Unsere Angst vor Freiheit, Markt und Eigenverantwortung - Über Gutmenschen und andere Scheinheilige Format: ePUB

Freiheit und Eigenverantwortung statt Ideologie und Bürokratie - Günter Ederer analysiert auf Basis dieser Forderung die existenziellen Probleme unserer Gesellschaft: Bevölkerungsrückgang,…

Gruppen der DDR-Opposition in Ost-Berlin gestern und heute

Eine Analyse der Entwicklung ausgewählter Ost-Berliner Oppositionsgruppen vor und nach 1989 Format: PDF

Gut 10 Jahre nach der Wende in der DDR ist die Frage, was aus den ehemaligen Oppositionellen aus DDR Zeiten wurde, oft gestellt aber selten umfassend beantwortet worden. Torsten Moritz wendet sich in…

Mitten im Leben

Format: ePUB/PDF

Die Finanzaffäre der CDU hat nicht nur die Partei und die demokratische Kultur der Bundesrepublik in eine ihrer tiefsten Krisen gestürzt, sondern war auch der Auslöser für Wolfgang Schäubles Verzicht…

Mitten im Leben

Format: ePUB/PDF

Analyse der Interdependenzen zwischen Meinung, Massenmedien und Politik

Format: PDF

Bei hoher Konsonanz der Medien und einer somit mächtigen, durch die Political Correctness zusätzlich moralisierten, öffentlichen Meinung, degeneriert die Demoskopie zum bloßen Medienecho. Der…

Analyse der Interdependenzen zwischen Meinung, Massenmedien und Politik

Format: PDF

Bei hoher Konsonanz der Medien und einer somit mächtigen, durch die Political Correctness zusätzlich moralisierten, öffentlichen Meinung, degeneriert die Demoskopie zum bloßen Medienecho. Der…

Klartext.

Für Deutschland Format: ePUB/PDF

Streitbarer Querulant, umstrittener Politiker, Nervensäge, wandelndes Medienereignis - all das und mehr ist Jürgen Möllemann. Nach langem Schweigen redet das Enfant terrible der deutschen Politik zum…

Klartext.

Für Deutschland Format: ePUB/PDF

Klartext.

Für Deutschland Format: ePUB/PDF

Weitere Zeitschriften

Baumarkt

Baumarkt enthält eine ausführliche jährliche Konjunkturanalyse des deutschen Baumarktes und stellt die wichtigsten Ergebnisse des abgelaufenen Baujahres in vielen Zahlen und Fakten zusammen. Auf ...

Branchenbrief international - Spielzeugbranche aktuell

Informationsdienst für die Spielwarenbranche Seit 1980 ist der „BRANCHENBRIEF INTERNATIONAL - Spielzeugbranche aktuell" der Informationsdienst der Spielwarenbranche, bekannt unter dem Kürzel ...

Das Grundeigentum

Das Grundeigentum - Zeitschrift für die gesamte Grundstücks-, Haus- und Wohnungswirtschaft. Für jeden, der sich gründlich und aktuell informieren will. Zu allen Fragen rund um die Immobilie. Mit ...

Deutsche Tennis Zeitung

Die DTZ – Deutsche Tennis Zeitung bietet Informationen aus allen Bereichen der deutschen Tennisszene –sie präsentiert sportliche Highlights, analysiert Entwicklungen und erläutert ...

DGZ Deutsche Gewerkschafts-Zeitung

Das Magazin der christlichen Gewerkschaften: Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) Christliche Gewerkschaft Deutscher Eisenbahner (CGDE) Christliche Gewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (CGBCE) ...

Die Kaufleute für Büromanagement

Prüfungs- und Praxiswissen für Ihre Ausbildung. Mehr Erfolg in der Ausbildung, sicher in alle Prüfungen gehen, im Beruf jeden Tag überzeugen: „Die Kaufleute für Büromanagement“ ist die ...

Die Steuerfachangestellten

Prüfungs- und Praxiswissen für Steuerfachangestellte Mehr Erfolg in der Ausbildung, sicher in alle Prüfungen gehen, im Beruf jeden Tag überzeugen: „Die Steuerfachangestellten“ ist die ...

DSD Der Sicherheitsdienst

Der "DSD – Der Sicherheitsdienst" ist das Magazin der Sicherheitswirtschaft. Es erscheint viermal jährlich und mit einer Auflage von 11.000 Exemplaren. Der DSD informiert über aktuelle Themen ...

DULV info

UL-Technik, UL-Flugbetrieb, Luftrecht, Reiseberichte, Verbandsinte. Der Deutsche Ultraleichtflugverband e. V. - oder kurz DULV - wurde 1982 von ein paar Enthusiasten gegründet. Wegen der hohen ...

Fachhochschule Regensburg Hochschulführer

Studienführer der Fachhochschule Regensburg. Erscheint einmal jährlich. Unsere Aufgabe: Anwendungsorientierte Ausbildung, angewandte Forschung und praxisnahe Weiterbildung Die Hochschule ...