| Danksagung | 5 |
| Inhalt | 6 |
| Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen | 9 |
| 1 Einleitung | 14 |
| 2 Die Erforschung der Erwachsenenbildung und Ergebnisse aktueller Forschungsarbeiten | 24 |
| 2.1 Vom aufklärerischen Ideal hin zur beruflichen Verwertbarkeit – Die Erwachsenenbildung und ihre Erforschung aus historischer Perspektive | 24 |
| 2.2 Ausgewählte Ergebnisse aktueller Forschungsarbeiten zum Thema Teilnahme an beruflicher Weiterbildung | 36 |
| 2.2.1 Teilnahme an Weiterbildung | 37 |
| 2.2.2 Monetäre Eigenressourcen | 42 |
| 2.2.3 Zeitliche Eigenressourcen | 44 |
| 3 Soziale Ungleichheit und berufliche Weiterbildung | 46 |
| 3.1 Der Begriff „soziale Ungleichheit“ mit Bezug auf die Ressource „berufliche Weiterbildung“ | 46 |
| 3.2 Theoretische Ansätze zur Erklärung der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung | 51 |
| 3.2.1 Humankapitaltheorie | 52 |
| 3.2.2 Theorie segmentierter Arbeitsmärkte | 59 |
| 3.2.3 Weitere bildungsökonomische Erklärungsansätze | 62 |
| 3.2.4 Milieuansätze | 65 |
| 3.2.5 Subjektivierung von Erwerbsarbeit | 67 |
| 4 Fragestellungen | 75 |
| 5 Materialzugang, Methoden und Begriffsdefinition: Das SOEP und die Fragen zur beruflichen Weiterbildung | 77 |
| 6 Die soziale Verteilung der beruflichen Weiterbildung in Deutschland | 81 |
| 6.1 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung in Deutschland | 81 |
| 6.1.1 Die Entwicklung der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung im Lichte der Weiterbildungsstatistik | 81 |
| 6.1.2 Veranstalter beruflicher Weiterbildung | 86 |
| 6.1.3 Weiterbildungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit | 90 |
| 6.1.4 Ziele der beruflichen Weiterbildung | 92 |
| 6.1.5 Mögliche Gründe für den Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen | 93 |
| 6.2 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nach soziodemographischen und erwerbstätigkeitsbezogenen Merkmalen | 95 |
| 6.2.1 Berufliche Weiterbildung und Alter | 95 |
| 6.2.2 Berufliche Weiterbildung und Geschlecht | 99 |
| 6.2.3 Berufliche Weiterbildung und Kinderbetreuung | 106 |
| 6.2.4 Berufliche Weiterbildung, Schulbildung und beruflicher Bildungsabschluss | 110 |
| 6.2.5 Berufliche Weiterbildung und Migrationshintergrund | 112 |
| 6.2.6 Berufliche Weiterbildung und Stellung im Beruf | 114 |
| 6.2.7 Berufliche Weiterbildung und erforderliche Ausbildung im Beruf | 116 |
| 6.2.8 Berufliche Weiterbildung und Erwerbsstatus | 117 |
| 6.3 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung im Kontext von Unternehmen, Branchen, Arbeitsmarktsegmenten und Milieus | 119 |
| 6.3.1 Unternehmensgröße | 119 |
| 6.3.2 Berufliche Weiterbildung und Branchenzugehörigkeit | 121 |
| 6.3.3 Weiterbildung und Arbeitsmarktsegmente | 127 |
| 6.3.4 Berufliche Weiterbildung und soziale Milieus | 132 |
| 6.3.4.1 Der „Microm-SOEP-Datensatz“ | 138 |
| 6.3.4.2 Milieuspezifische Teilnahme an beruflicher Weiterbildung | 139 |
| 6.4 Eigenfinanzierung beruflicher Weiterbildungsveranstaltungen | 151 |
| 7 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung von Erwerbstätigen | 167 |
| 7.1 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung in der SOEP-Erhebungswelle 2008 | 168 |
| 7.2 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nichtselbstständiger Erwerbstätiger im Zeitvergleich | 178 |
| 7.3 Determinanten der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung innerhalb von Arbeitsmarktsegmenten | 182 |
| 8 Zusammenfassung | 188 |
| Literaturverzeichnis | 198 |
