Vorwort | 8 |
Inhaltsübersicht | 10 |
Inhaltsverzeichnis | 12 |
Abkürzungsverzeichnis | 17 |
Kapitel 1: Einleitung und Hinführung zur Problematik | 24 |
I. Stress in der modernen Arbeitswelt | 24 |
II. Eine definitorische Annäherung an den Begriff „Stress“ | 27 |
III. Gang der Untersuchung | 32 |
Kapitel 2: Die Entwicklung der Haftung in England | 35 |
I. Allgemeines | 35 |
II. Das grundlegende Urteil: Walker v. Northumberland County Council | 37 |
1. Die von den bisherigen Prinzipien abweichende rechtliche Würdigung dieses Falles | 38 |
a) Verletzung der Fürsorgepflicht als Ursache für den ersten Zusammenbruch | 39 |
b) Verletzung der Fürsorgepflicht als Ursache für den zweiten Zusammenbruch | 43 |
2. Zusammenfassung des Urteils | 45 |
III. Die Entscheidung des Court of Appeal: Hatton v. Sutherland, Barber v. Somerset County Council, Jones v. Sandwell Metropolitan Borough Council, Bishop v. Baker Refractories Ltd. vom 05.02.2002 | 47 |
1. Allgemeine rechtliche Erwägungen | 47 |
a) Bestehen einer Fürsorgepflicht | 51 |
b) Vorhersehbarkeit | 53 |
c) Verletzung der Fürsorgepflicht | 56 |
d) Kausalität und Aufteilung des Schadens | 58 |
2. Die konkret entschiedenen Fälle | 59 |
3. Zusammenfassung des Urteils | 62 |
IV. Die Entscheidung des House of Lords: Barber v. Somerset County Council vom 16.–18.02., 01.04.2004 | 65 |
1. Rechtliche Würdigung des Urteils des Court of Appeal | 66 |
2. Weiterführende Überlegungen | 69 |
3. Zusammenfassung des Urteils | 71 |
V. Die weitere Entwicklung der Rechtsprechung | 71 |
1. Weitere Urteile | 72 |
2. Probleme der aufgestellten Grundsätze | 74 |
VI. Zusammenfassung | 79 |
Kapitel 3: Die Situation in Deutschland | 81 |
I. Allgemeines | 81 |
II. Rechtliche Ansatzpunkte: Die Haftung gemäß § 280 Abs. 1 BGB | 83 |
1. Schuldverhältnis | 83 |
2. Pflichtverletzung | 84 |
a) Grundlagen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers | 85 |
b) Konkretisierung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers durch § 618 BGB | 90 |
c) Weitere Konkretisierung der Fürsorgepflicht durch spezialgesetzliche Regelungen | 94 |
d) Einordnung der Fälle des arbeitsplatzbezogenen Stresses | 99 |
aa) Fälle mit kurzfristigen Beanspruchungsfolgen | 102 |
(1) Keine Subsumtion unter § 618 Abs. 1 BGB | 103 |
(2) Keine Subsumtion unter § 241 Abs. 2 BGB | 105 |
bb) Fälle mit mittel- bis langfristigen Beanspruchungsfolgen | 111 |
e) Umfang/Verletzung der Schutzpflicht | 113 |
aa) Aktives Handeln durch Treffen der Organisationsmaßnahme | 114 |
bb) Unterlassen durch Unterbleiben genereller Nachforschungen | 120 |
(1) Keine eigenständige generelle Nachforschungspflicht | 121 |
(2) Modifikationen aufgrund besonderer Schutzbedürftigkeit? | 128 |
cc) Unterlassen durch das Unterbleiben konkreter Schutzmaßnahmen | 133 |
(1) Voraussetzung für das Bestehen einer Handlungspflicht | 134 |
(a) Maßstab für die Beurteilung der Vorhersehbarkeit | 135 |
(b) Beurteilung der Vorhersehbarkeit im jeweiligen Einzelfall | 137 |
(c) Nachforschungspflicht des Arbeitgebers | 141 |
(d) Einbeziehung rechtsvergleichender Aspekte in die Überlegungen zur Vorhersehbarkeit | 144 |
(2) Umfang zu treffender konkreter Schutzmaßnahmen | 146 |
(a) Physisch messbare Belastungsfaktoren als Grundlage | 148 |
(b) Nicht physisch erfassbare Belastungsfaktoren | 151 |
(aa) Das Arbeitszeitgesetz | 152 |
(bb) Das Arbeitsschutzgesetz | 157 |
(a) Aufklärungspflichten gemäß §§ 12 Abs. 1 S. 1, 9 Abs. 2 S. 1 ArbSchG | 162 |
(aa) Konkurrenzverhältnis der Normen | 162 |
(ßß) Keine Aufklärungspflicht des Arbeitgebers bei erkannter/erkennbarer stressbedingter Gesundheitsschädigung | 164 |
(..) Ergänzend: Erst recht keine generelle Aufklärungspflicht | 168 |
(ß) Schutzpflichten gemäß §§ 3 Abs. 1 S. 1, 5 Abs. 1 ArbSchG | 170 |
(aa) Doppelwirkung der Gefährdungsermittlungspflicht gemäß § 5 Abs. 1 ArbSchG | 172 |
(ßß) Anwendbarkeit der Gefährdungsermittlungspflicht aus § 5 Abs. 1 ArbSchG auch in Fällen der stressbedingten Gesundheitsschädigung? | 175 |
(..) Auswirkungen der Nichtanwendbarkeit des § 5 Abs. 1 ArbSchG in den vorliegenden Fällen auf die Geltung des § 3 Abs. 1 S. 1 ArbSchG | 179 |
(cc) § 618 Abs. 1 BGB | 183 |
(dd) Zwischenergebnis | 186 |
dd) Grenzen der Schutzpflicht des Arbeitgebers | 187 |
(1) Dogmatische Verankerung der Grenzen in § 618 Abs. 1 BGB und § 3 Abs. 1 ArbSchG | 188 |
(2) Prüfung der drei Stufen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes | 192 |
3. Eintritt der Verletzung eines Schutzgutes | 198 |
4. Verschulden | 201 |
a) Verschuldensunabhängige Haftung? | 202 |
b) Bezugspunkt des Verschuldens | 205 |
c) Bestimmung des Verschuldens in Fällen der Gesundheitsschädigung in Folge von arbeitsplatzbezogenem Stress | 207 |
5. Schaden | 213 |
a) Schadensumfang | 213 |
b) Mitverschulden | 215 |
6. Prozessuale Aspekte | 220 |
a) Modifikation der Beweislast durch die Rechtsprechung | 221 |
b) Weitergehende Modifikationen aufgrund der Besonderheiten der Fälle des arbeitsplatzbezogenen Stresses | 225 |
c) Modifikation der Beweislast der einzelnen Voraussetzungen einer Schutzpflichtverletzung | 227 |
d) Noch weitergehende Modifikationen in Fällen besonderer Schutzbedürftigkeit | 232 |
III. Die Haftung gemäß § 823 Abs. 1 BGB | 236 |
IV. Die Haftung gemäß § 823 Abs. 2 BGB i.V. m. einem Schutzgesetz | 239 |
1. Verletzung eines Schutzgesetzes | 240 |
2. Sonstige tatbestandliche Voraussetzungen und Beweislast | 245 |
V. Die Haftung gemäß § 670 BGB analog | 248 |
VI. Der Haftungsausschluss gemäß § 104 Abs. 1 SGB VII | 249 |
1. Arbeitsunfall | 251 |
2. Berufskrankheit | 254 |
VII. Zusammenfassung | 258 |
Kapitel 4: Zusätzliche weitergehende Fragestellungen | 263 |
I. Zivilrechtliche Schutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers vor Eintritt der Gesundheitsschädigung | 263 |
1. Anspruch auf Erfüllung der Schutzpflicht gemäß § 618 Abs. 1 BGB | 263 |
2. Anspruch auf Unterlassung gemäß §§ 823 Abs. 1, 1004 Abs. 1 S. 2 BGB | 266 |
3. Leistungsverweigerungsrecht gemäß § 273 Abs. 1 BGB | 267 |
4. Sonstige Ansprüche | 271 |
II. Konsequenzen der Einrichtung eines sog. Counselling Services | 272 |
III. Haftungsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Kündigung? | 277 |
IV. Konsequenzen des entwickelten Haftungsmodells unter besonderer Berücksichtigung betriebsverfassungsrechtlicher Mitbestimmungsrechte | 283 |
1. Reaktionen des Arbeitgebers bei Kenntnis von einer drohenden stressbedingten Gesundheitsschädigung | 285 |
a) Voraussetzungen für ein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG | 288 |
b) Weitergehende Einschränkungen des Anwendungsbereichs von § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG | 291 |
2. Verhalten des Arbeitgebers vor Kenntnis von einer drohenden stressbedingten Gesundheitsschädigung | 296 |
V. Zusammenfassung | 301 |
Kapitel 5: Zusammenfassung der Ergebnisse | 303 |
Literaturverzeichnis | 307 |
Sachwortverzeichnis | 323 |