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E-Book

Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung

Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts

AutorJohn Erpenbeck, Werner Sauter
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2015
Seitenanzahl45 Seiten
ISBN9783658099541
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR

John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.



Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - Steinbeis Institut Business Administration and International Entrepreneurship in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH in Berlin und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung kompetenzorientierter Lernarrangements mit Neuen Medien.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Kompetenzen - das große Missverständnis6
Inhaltsverzeichnis10
Kapitel-111
Vom Wissen zur Kompetenz11
1.1 Wissen und Qualifikation12
1.1.1 Wissen12
1.1.2 Qualifizierung13
1.1.3 Wissensmanagement14
1.2 Werte und Wertaneignung15
1.2.1 Wertverständnis16
1.2.2 Wertaneignung19
1.3 Kompetenzen – mehr als Wissen und Qualifikation23
Kapitel-229
Kompetenzentwicklung29
2.1 Kreislauf der Kompetenzentwicklung29
2.2 Stufen der Kompetenzentwicklung30
2.2.1 Wissensaufbau31
2.2.2 Qualifikation33
2.2.3 Kompetenzaufbau34
2.2.4 Kompetenzentwicklung im Netz39
2.3 Kompetenzentwicklung in der Praxis41
Literatur43
Sachverzeichnis45

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