Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,8, Berufsakademie Sachsen in Dresden (Staatliche Studienakademie Dresden), 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit soll die Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler
Arbeitszeitkonten zum Aufbau von privaten Altersversorgungen sein. Dabei sind
Gesetzgebungen, die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertmodellen zum
Kapitalaufbau, deren Absicherung und die Mentalität der Arbeitgeber und
Arbeitnehmer, die es letztendlich auch umsetzen müssen, mit zu berücksichtigen. Es
wird herausgearbeitet, inwieweit aus heutiger Sicht die Umsetzung solcher flexiblen
Arbeitszeitkonten eine effektive Möglichkeit für eine private Altersversorgung bilden
kann.
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