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E-Book

Methodisches Erfinden im Personalmanagement

Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge

AutorSandra Müller
VerlagDUV Deutscher Universitäts-Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl379 Seiten
ISBN9783835093577
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis52,99 EUR
Sandra Müller zeigt, wie das Methodische Erfinden auf Fragestellungen im Personalmanagement Erfolg versprechend angewandt werden kann und welche Modifikationen an den TRIZ-basierten Werkzeugen vorzunehmen sind. Anhand zweier durchgängiger Fallbeispiele gestaltet sie jeweils einen Problemlösungsprozess und veranschaulicht die Anwendung des Methodischen Erfindens zur systematischen, zielgerichteten und neuartigen Lösung konkreter Personalmanagementprobleme.

Dr. Sandra Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Martin G. Möhrle am Institut für Projektmanagement und Innovation (IPMI) der Universität Bremen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort6
Inhaltsiibersicht9
Inhaltsverzeichnis10
Abbildungsverzeichnis14
Tabellenverzeichnis16
Abkürzungsverzeichnis18
1 Einführung zum Methodischen Erfinden im Personalmanagement19
2 Theoretischer Bezugsrahmen zur Erschließung eines neuen Anwendungsfeldes für das Methodische Erfinden26
4 Feld „ lst- Zustand": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Identifikation von Problemen und Widersprüchen120
3 Übertragung des TRIZ-basierten Pl-Konzepts mit den fünf Feldern auf das Personalmanagement86
5 Feld „ Ressourcen": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Offenlegung und Bewertung verfügbarer Mittel204
6 Feld "Transformation": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Überführung des Ist- Zustands in den Soll- Zustand241
7 Feld „ Ziele": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Zielbildung und Untersuchung der Restriktionen315
8 Feld „ Soll- Zustand": TRIZ- basierte Werkzeuge zur Erarbeitung einer bestmoglichen, realisierbaren Lösung und Bewertung von Lösungsideen328
9 Zusammenfassung und Ausblick337
Anhang341
Glossar358
Literaturverzeichnis365

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