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Mutter werden - berufstätig bleiben

Möglichkeiten - Rechte - Lösungen

AutorIrmtraud Bräunlich-Keller
VerlagBeobachter-Edition
Erscheinungsjahr2019
Seitenanzahl201 Seiten
ISBN9783038752318
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis23,00 EUR
Über zwei Drittel der Frauen in der Schweiz bleiben heute auch während der Familienphase im Berufsleben. Einerseits erfordert dies gute Absprachen in der Partnerschaft, anderseits tauchen in diesem Zusammenhang immer wieder viele Unsicherheiten rund ums Arbeitsverhältnis schon während der Schwangerschaft auf. Was gilt bei der Stellensuche und der Probezeit, was bedeutet das Diskriminierungs-, was das Gleichstellungsgesetz? Wie steht es mit den Rechten während der Schwangerschaft? Und was gilt für Mütter: von Kündigungsschutz und Arbeitspensum über Urlaub bis zum Stillen und zu krankheitsbedingten Abwesenheiten? Dieser neue Ratgeber gibt einen umfassenden Überblick über die häufigsten Fragen und Konflikte, die sich für Frauen während der Schwangerschaft und später auch als Mutter im Beruf ergeben.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Kurztitel2
Impressum3
Titel4
Die Autorin5
Inhalt6
Vorwort12
1 Wir planen eine Familie14
Mutter werden – was heisst das für meine Karriere?15
Immer mehr Mütter sind berufstätig16
Rechtliche Rahmenbedingungen für Mütter16
Altersvorsorge nicht vergessen20
Erwerbsmodelle und Rollenverteilung aushandeln26
Hausarbeit ist immer noch Frauensache27
Die rechtliche Stellung der Väter in der Arbeitswelt27
Wie wollen wir uns organisieren?29
Diskriminierungsverbot am Arbeitsplatz31
GlG – das unbekannte Gesetz32
Diskriminierung trifft oft Mütter33
So kann man sich gegen Diskriminierung wehren34
Spezieller Schutz vor Rachekündigungen35
«Mit dem neuen Chef war plötzlich alles anders»39
2 Schwanger – wie geht es jetzt weiter?46
Schwangerschaft – was geht das den Arbeitgeber an?47
Was gilt bei der Stellensuche?47
Diskriminierung im Bewerbungsverfahren48
Schwanger während der Probezeit51
Nach der Probezeit: Wann sag ichs dem Chef?53
Schutzbestimmungen für werdende Mütter55
Beschäftigung nur mit Ihrem Einverständnis55
Angemessene Arbeitsbedingungen56
Arbeitsunfähig während der Schwangerschaft59
Kündigungsschutz bei Mutterschaft61
Gekündigt trotz Schwangerschaft – was tun?61
Ungültige Kündigung: die Folgen63
In diesen Situationen gilt der Kündigungsschutz nicht65
Schwanger werden während der Kündigungsfrist67
Die Zukunft planen68
Längere Babypause vereinbaren69
Pensum reduzieren70
Wenn Sie selber kündigen wollen71
«Mein Chef will mich loswerden»72
Schikaniert und unter Druck gesetzt: So verhaltenSie sich richtig73
«Ein Kind zu haben, ist ein grosses, positives Abenteuer»77
3 Mutterschaftsurlaub84
14 Wochen sind bezahlt85
Mutterschaftsentschädigung: die Grundlagen85
Mutterschaftsentschädigung in speziellen Situationen90
Längere Auszeit – was gilt?95
Unbezahlter Urlaub: Achten Sie auf diese Punkte96
Ferienkürzung wegen der Babypause?97
Arbeitslos nach dem Mutterschaftsurlaub98
«Ich habe das Emotionale völlig unterschätzt»103
4 Zurück in den Job108
Arbeitnehmende mit Familienpflichten109
Sonderbestimmungen für Eltern110
Krankes Kind: die Rechte der Eltern111
Die Rechte stillender Mütter114
Stillen am Arbeitsplatz115
Kein Kündigungsschutz während der Stillzeit116
Teilzeitarbeit – was ändert sich?117
Neuer Arbeitsvertrag118
Lohn aushandeln119
Arbeitszeit festlegen121
Mindestens vier Wochen Ferien124
Feiertage125
Arbeitsunfähig wegen Krankheit126
Unfallversicherung127
Kündigungsregeln128
Was ist eine Aushilfe?129
Arbeiten von zu Hause aus131
Homeoffice: ungestört und flexibel131
Zu Hause arbeiten: die rechtlichen Aspekte133
So machen Sie die Heimarbeit dem Chef schmackhaft134
Familienzulagen135
Wer erhält die Familienzulagen?136
Beginn und Ende des Anspruchs137
Wenn sich der Arbeitgebernicht an die Abmachungen hält139
Plötzlich ist alles anders140
Kündigung nach der Rückkehr vom Mutterschaftsurlaub141
Wann kann man sich gegen die Kündigung wehren?143
«Das letzte Jahr war eine Berg- und Talfahrt»147
5 Familienergänzende Kinderbetreuung154
Der richtige Platz für unseren Nachwuchs155
Fremdbetreuung als Chance155
Wenn die Grosseltern hüten157
Tagesmutter, Kita oder Nanny?158
Tageseltern160
Was bieten Tagesfamilienorganisationen?160
Die Tagesmutter direkt beschäftigen161
So finden Sie die richtige Tagesmutter164
Kindertagesstätten (Kita)166
Die richtige Kita für unser Kind166
Kita-Verträge abschliessen und auflösen169
Was kostet eine Kita?170
Wie steht es mit der Haftung?171
Betreuung zu Hause: Nanny, Babysitter oder Au-pair?172
Was ist eine Nanny?172
Was ist ein Au-pair?173
Hausangestellte beschäftigen174
Arbeitsvertrag abschliessen176
Welcher Lohn ist angemessen?178
So kündigen Sie den Arbeitsvertrag mit der Nanny179
«Es war klar, dass nicht nur ich zurückstecken würde»181
Anhang188
Musterbriefe und -verträge189
Links und Adressen198
Beobachter-Ratgeber201

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