Titelei | 2 |
Inhalt | 6 |
Einleitung | 10 |
Regel 1 Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Erfolg | 14 |
Nur Sie sind für Ihren Erfolg verantwortlich | 14 |
»Change it, leave it, or love it« | 16 |
Der richtige Umgang mit Niederlagen | 18 |
Die Abhängigkeit von anderen | 19 |
Schicksalsschläge, Glück und Pech | 20 |
Selbstverantwortung gibt Selbstvertrauen | 21 |
Regel 2 Seien Sie bereit, den Preis für Ihre Karriere zu zahlen | 23 |
Ohne Überstunden geht es nicht | 24 |
Karriere erfordert Mobilität | 27 |
Abstriche im Privatleben?! | 30 |
Gibt es Alternativen? | 34 |
Was Erfolg ist, definieren Sie! | 38 |
Regel 3 Karrierestrategie: Bauen Sie sich einen attraktiven Lebenslauf auf | 41 |
Warum ein attraktiver Lebenslauf so wichtig ist | 41 |
Was Sie über Karriereplanung wissen müssen | 43 |
Sie brauchen gutes Marketing für Ihren Erfolg | 49 |
So entwickeln Sie Ihre Karrierestrategie | 51 |
Der rote Faden in Ihrem Lebenslauf | 55 |
Zeitplanung: die optimale Verweildauer in jeder Position | 60 |
Regel 4 Ihre Soft Skills sind besonders wichtig! | 66 |
Die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale | 70 |
Die wichtigsten sozialen Kompetenzen | 74 |
Die wichtigsten nicht-fachlichen Kompetenzen | 77 |
Regel 5 Orientieren Sie sich an Ihren Stärken | 78 |
Fachaufgaben kontra Führungsaufgaben | 78 |
Bauen Sie Ihre Stärken aus | 79 |
Das sollte Ihre Selbstanalyse umfassen | 81 |
Bestimmen Sie Ihre Soft Skills | 83 |
Analysieren Sie Ihre früheren Aufgaben | 86 |
Regel 6 Beachten Sie die ungeschriebenen Regeln des Arbeitsmarktes | 89 |
Warum bestimmte Stellen im Unternehmen karriereträchtiger als andere sind | 89 |
Vorsicht vor neu geschaffenen Stellen! | 92 |
Der Wert einer internen Beförderung | 93 |
Nur Resultate zählen | 94 |
Regel 7 Keine Karriere ohne Personalführung | 96 |
Ihre Aufgaben als Führungskraft | 97 |
So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter | 98 |
Wie Sie richtig delegieren | 103 |
Organisieren Sie Ihre Abteilung | 108 |
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter | 109 |
Regel 8 Bewerbungsstrategie: So bekommen Sie den passenden neuen Job | 111 |
Der erste Schritt: ein gutes Zeugnis vom letzten Arbeitgeber | 111 |
Fangen Sie rechtzeitig an, sich zu bewerben | 115 |
So bereiten Sie sich vor | 116 |
Wie Sie den Job finden, den Sie suchen | 119 |
So nutzen Sie Personalberater bei der Jobsuche | 122 |
Wie Sie zwischen verschiedenen Angeboten auswählen | 126 |
Regel 9 Bewerbungstaktik: So überzeugen Sie im Bewerbungsverfahren | 129 |
Die perfekte Bewerbungsmappe | 129 |
Das Anschreiben | 133 |
Lebenslauf und Zeugnisse | 136 |
Das Bewerbungsfoto | 139 |
Wie Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen | 139 |
So meistern Sie alle Gesprächsklippen | 142 |
Regel 10 Konzentrieren Sie sich auf Ihre Prioritäten | 148 |
So bestimmen Sie Ihre Prioritäten | 150 |
Wie Sie Ihren Einsatz für unwichtige Aufgaben verringern | 157 |
Steigern Sie Ihre Arbeitsproduktivität durch Zeitmanagement | 158 |
Regel 11 Werden Sie ein guter Büropolitiker | 160 |
Die Abhängigkeit von anderen | 160 |
Macht und Machtkämpfe | 161 |
Persönliche Interessen und zwischenmenschliche Beziehungen | 163 |
Erfolgreich durch Politik im Büro | 165 |
Regel 12 Schaffen Sie sich ein großes Netzwerk | 168 |
Die vielen Vorteile eines Beziehungsnetzes | 169 |
So funktioniert Networking | 172 |
Wie man Leute kennen lernt | 173 |
Bleiben Sie in Kontakt | 175 |
Vertiefen Sie die Beziehung | 176 |
Regel 13 Entwickeln Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef | 180 |
Darum ist ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef so wichtig | 180 |
Nur Ihr Chef definiert, was eine gute Leistung ist | 182 |
So arbeiten Sie optimal mit Ihrem Chef zusammen | 184 |
Suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihrem Chef | 185 |
Seien Sie immer loyal gegenüber Ihrem Chef | 186 |
Regel 14 Ragen Sie aus der Masse heraus | 190 |
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Chef Grund hat, Sie zu loben | 190 |
Nutzen Sie Ihre Chancen im persönlichen Kontakt | 191 |
Übernehmen Sie Sonderaufgaben | 193 |
Gehen Sie ungewöhnliche Wege | 194 |
Betreiben Sie Eigen-PR | 197 |
Nicht nur die inneren Werte zählen | 198 |
Regel 15 Vermeiden Sie unbedingt Karrierekiller | 200 |
Widerstehen Sie der Versuchung, illegal zu handeln | 200 |
Seien Sie nicht illoyal gegenüber Ihrer Firma | 201 |
Kritisieren Sie nicht das Lieblingsprojekt eines Vorstandsmitglieds | 202 |
Zeigen Sie keine karriereschädlichen Charaktereigenschaften | 203 |
Weichen Sie nicht zu stark von den Gepflogenheiten ab | 204 |
Regel 16 Setzen Sie sich aktiv für Ihre Gehaltserhöhung und Beförderung ein | 206 |
Wie Sie das Gehaltsgespräch vorbereiten | 208 |
Worauf Sie bei der Gehaltsverhandlung achten müssen | 211 |
Erfolgreiche Gehaltsverhandlung beim Stellenwechsel | 214 |
Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie befördert werden wollen | 215 |
Ein letztes Wort: Geld ist nicht alles | 216 |
Regel 17 Machen Sie für sich das Beste aus einer Fusion | 218 |
Analysieren Sie die neue Lage | 219 |
Richtig reagieren | 223 |
So verfolgen Sie die interne Option | 225 |
Schlussbemerkung | 229 |
Anmerkungen | 231 |
Literatur | 232 |
Danksagung | 236 |
Register | 237 |