Karriere – Beruf – Bildung
Potentialanalyse versus Intuition
Das Bauchgefühl entscheidet häufig die Bewerberauswahl Standardisierte Assessments erhöhen die Qualität in der Personalauswahl Wenn es im Anschluss an die Vorstellungsgespräche um die Auswahl der richtigen und besten Bewerberinnen und Bewerber geht, verlassen sich Personalentscheider oft auf ihr Bauchgefühl. Obwohl in vielen wissenschaftlichen Untersuchen festgestellt wurde, dass eine solche Entscheidungsfindung nur in seltenen Fällen optimal ...weiter lesen
Exkurs „Fachkräfte aus dem EU-Ausland“
Ciao, óla, servus! – Fachkräfte aus dem EU-Ausland sind willkommen DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2013: Mitarbeiter aus dem EU-Ausland sind gut qualifiziert und hoch motiviert / Willkommenskultur ist maßgeblich für eine erfolgreiche Integration / Unternehmen wünschen Beschleunigung und Standardisierung sowie stärkere Entbürokratisierung der Anerkennungsverfahren. Ingenieure aus Spanien, Krankenschwestern aus Italien – Deutschlands Belegschaften werden vielerorts internationaler. Die ...weiter lesen
Preis für zukunftsfähiges Konzept oder Projekt
2013 im Zeichen der Weiterbildung: Bewerbungsfrist für den Deutschen Weiterbildungspreis beginnt Jetzt für die fünfte Auflage mit innovativen Konzepten und Projekten bewerben / Sonderpreis richtet sich speziell an Unternehmen Es geht wieder los: Nach der offiziellen Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2012 ruft das Haus der Technik in Essen erneut zur Bewerbung für den begehrten Preis ...weiter lesen
Die Bildung der OECD-Mitgliedsländer
Bildung auf einen Blick 2013: Ende Juli auf Deutsch Am 25. Juni stellt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) die Studie „Education at a Glance 2013“ in Wien vor. Die deutsche Ausgabe mit dem Titel „Bildung auf einen Blick 2013“ erscheint Ende Juli im W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld. Mit Hilfe von Indikatoren, die ...weiter lesen
Der Stoff aus dem Karrieren sind
Kleiderwahl beeinflusst den beruflichen Erfolg Kleider machen Leute. Und offensichtlich beeinflussen sie auch massgeblich den Verlauf einer Berufskarriere. Dies belegt die aktuelle Studie unter 250 HR-Managern in Deutschland und der Schweiz, durchgeführt von OfficeTeam, dem spezialisierten Personaldienstleister für Fachkräfte im Büro- und Assistenzmanagement. ...weiter lesen
10 Thesen zu Lösungsansätzen der Arbeitswelt von Morgen
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze Ende Juni erscheint im Springer-Gabler Verlag das neue Buch (Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert) von André Papmehl und Prof. Hans J. Tümmers. Unsere Arbeitswelt steht heute vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, demographischer Wandel, Altersarmut, Vereinbarkeit von Beruf und Familie; dies sind nur einige der dringenden Themen. ...weiter lesen
Wettbewerbsentscheidend: Gutes Personalmanagement
Zukunftstrends im Personalmanagement 5. Berliner PE-Forum: Experten geben Impulse für die Praxis Globalisierung, demografischer Wandel und zunehmender Fachkräftemangel – auf Personaler in deutschen Unternehmen kommen in den nächsten Jahren große Aufgaben zu. Diesen Herausforderungen und Trends im Personalmanagement widmete sich jetzt das 5. Berliner PE-Forum, zu dem die Akademie für Personalmanagement und Unternehmensentwicklung (afpu), eine ...weiter lesen
Mobile Arbeitskräfte werden produktiver
Wi-Fi und BYOD prägen als Hauptfaktoren die Zukunft mobiler Arbeitskräfte Der iPass Mobile Workforce Report zeigt eine regional übereinstimmende Korrelation zwischen BYOD-Politik, Smartphone-Einsatz und Produktivität der Arbeitskräfte iPass® Inc. (http://www.ipass.com/) (NASDAQ: IPAS), ein führender Anbieter von mobilen Diensten für Unternehmen und Telekommunikationsanbieter, hat heute seinen Quartalsbericht über mobile Arbeitskräfte (http://www.ipass.com/resource-center/surveys-reports/) veröffentlicht. Darin wird ein Verhältnis ...weiter lesen
Wider die Fluktuationsrate
Personalauswahl – Keine kostspieligen Fehlgriffe mehr Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen wird für viele Unternehmen zur wichtigsten Aufgabe der nächsten Monate. Eine systemische Strukturaufstellung kann helfen, den passenden Ersatz-Kandidaten schnell zu finden. Mit erstaunlich hoher Erfolgsquote. Gute Fachkräfte sind nur noch schwer zu ersetzen. Glücklich der Chef, der auf ausgeschriebene Stellen einige passable ...weiter lesen
Den natürlichen verborgenen Fähigkeiten auf der Spur
DNLA – Für jeden Führungsposten die beste Besetzung – Frauen sind genauso gut wie Männer Die Polizeidirektion Hannover nutzt als erste in Deutschland das wissenschaftliche Verfahren zur Analyse der Stärken und Schwächen von Bewerbern – und von Bewerberinnen für höherwertige Dienstposten ...weiter lesen
Ohne Aufwuchs des Budgets Studienplatzabbau unabwendbar
TU Berlin: Tausende Studienplätze in Berlin in Gefahr Der Akademische Senat und das Kuratorium der TU Berlin schauen sehr besorgt auf die Hochschulvertragsverhandlungen im Land Berlin. Nachdem es zunächst so aussah, als würden die berechtigten Forderungen der Hochschulen in der Berliner Politik ausreichend Gehör finden, gibt es aktuell Grund zu großer Sorge. Die nun nicht ...weiter lesen
Emotional intelligent Balancieren
Selber denken – aber richtig! – Dynamik & Balance – Emotionale Intelligenz Aktuelle Themen und Termine für Sitzberufler, Kopfarbeiter und Querdenker der FQL Akademie Die FQL-Akademie in München steht für Weiterbildungsangebote, die mit Querfeldein-Lernen und Querdenken zu tun haben. Hier nur drei Beispiele: Wie man nicht nur denken, sondern „richtig“ denken kann, wird an einem ...weiter lesen
Kosten- und Krankenrekord bei psychoneurotischen Erkrankungen in Europa
Bildungsoffensive zur Stress- und Burnoutprävention Die Business Doctors lassen durch die Erforschung der Zusammenhänge zwischen Bildung und Krankenständen, insbesondere in den Bereichen Stress und Burnout, aufhorchen. Die einfache Formel: „Je höher die Bildung, desto geringer das Stress und Burnoutrisiko“. Neben der größten berufsgruppenspezifischen Streß- Burnout- und Arbeitsbelastungsstudie richten die Business Doctors ihr Augenmerk auch auf ...weiter lesen
Feldstudie Metabolic-Lifestyle
Entscheidungshormon Dopamin Dr. Sebastian Spörer referierte beim BusinessForum in Bad Salzungen über die Faktoren der Leistungsfähigkeit im Beruf Der Einladung der BERA GmbH zu dem diesjährigen BusinessForum am vergangenen Donnerstag im Kurhaus am Burgsee folgten zahlreiche Unternehmensentscheider aus der Region. Dabei erfuhren Sie von Dr. Sebastian Spörer, wie sie mit einfachen Mitteln, die schon unsere ...weiter lesen
Studie zur Situation des Weiterbildungsmarktes
Studie Bildungsmarketing 2013 gestartet!Das Deutsche Institut für Marketing führt wieder seine umfangreiche Studie zum aktuellen Stand des Bildungsmarketings durch. Aufgrund des ständigen Wandels und neuer Herausforderungen im Bildungsbereich sieht das Deutsche Institut für Marketing (http://www.marketinginstitut.biz/) den Bedarf einer aktuellen Studie, um die Marktgegebenheiten und -bedürfnisse zu erfassen. Zentrales Ziel ist dabei die Abbildung der Marketingaktivitäten ...weiter lesen